Työhaastattelu Vinkkejä: Miten Ace Työhaastattelu ja Get varattu - Jopa Recession

Tässä haastavassa taloudessa, jossa meidän työttömyysaste on korkea ja sinulla on paljon työnhakijoita menossa, kun sama harvoihin paikkoihin, jotka ovat todella käytettävissä, se on hyvin tärkeää olla valmistautunut työhaastatteluun. Monet ehdokkaat ovat niin iloisia heidän puhelin soi tai he saivat sähköpostiviestin XYZ Company pyytävän he tulevat kokoukseen, että he täysin unohtavat saattamaan työhaastatteluun valmistelua.

Kun saat Työhaastattelu, tässä ovat teidän seuraavaksi …

1. Hidasta ja varmista, että tiedät tarkan sijainnin että yhtiö on haastattelemalla. Monet yritykset ovat enemmän kuin yksi asema he yrittävät täyttää ja se on hakijan vastuulla kysyä minkä kannan ne haastattelemalla.

2. Kysy, kuinka haastattelemalla ja otossa käsitellään.

3. Hanki nimet ja otsikot ihmiset tekevät haastattelussa.

4. Kun sinulla on nimet ja otsikot ihmiset sinua haastattelemalla kanssa tehdä Google, LinkedIn, Twitter, ja Facebook haku kerätä tietoa kunkin henkilön. Haluat löytää yhteistä pohjaa tai edun puheenaiheita haastattelussa.

5. Täydellinen perusteellinen tutkimus yhtiö, niiden kilpailijat, ja viime aikoina myönteisiä uutisia, että voit tuoda esille kokouksessa.

6. Keksikää luettelo kollegoille, jotka tietäisivät, mitä yhtiön kulttuuri on ja kysyä heiltä, ​​miksi he ajattelevat asema ja onko heillä tietoa johonkin haastattelijat että sinulla on tapaaminen alkaen persoonallisuuden näkökulmasta.

7. Nyt, kun kaikki oman tutkimuksen valmistuttua, kääntää luettelon kymmenestä viiteentoista kysymyksiä, jotka erottavat sinut kilpailusta.

Täällä on 5 kysymyksiä, sinun pitäisi kysyä Job Haastattelija

- "Ensimmäisessä kolmekymmentä, kuusikymmentä, yhdeksänkymmentä päivää mitä hankkeita haluaisit suorittanut ja ottaa pois luettelosta?"
Kun ehdokkaita mennä haastatteluihin hyvin harvoin he tietävät varmasti mitä vuokraamalla johtaja on nimenomaan etsivät. Tämä kysymys antaa sinulle arvokasta tietoa siitä, mikä on tärkeintä heille. Jos voit kysyä tämä kysymys hyvin varhaisessa haastattelussa sinulla suunnitelma siitä nimenomaan mikä on tärkeintä heille.

- "Mitä yksi taito, jos masteroitu lisäisi eniten lisäarvoa osasto?"
Kaikki yritykset haluavat nyt palkata paras tai joku joka on ajaa olla paras . Kysymällä yllä, näytät, että olet ajetaan olla paras. Tulet erotut joku, joka on valmis venymään, töitä ja tulla arvokas voimavara yritykselle.

- "Mitä haasteita ja mahdollisuuksia on yritys ja osasto päin?"
Näyttäkää mahdollista työnantajalle, että olet kiinnostunut yritys ja että olet valmis haasteeseen. Tämä myös antaa sinulle mahdollisuuden erottaa itse kilpailusta. Voit antaa arvokasta tietoa siitä, miten voit käsitellä tilannetta.

- "Mitkä ovat yrityksen tavoitteet vuodelle ja mitä osastolla tavoitteet?"
Kaikki pitävät joku, joka on tavoite keskittynyt, joten jos kysyt tätä kysymystä, voit standout.

- "Mitä muuta voin kertoa itselleni kertoa, että olen oikea henkilö tähän työhön?"
yksi kysymys voi tehdä tai rikkoa mahdollisuudet yhtiön kanssa. Miksi? Koska näytät vilpitöntä kiinnostusta yritys ja että
haluamasi työ. Tämä osoittaa myös, että välität ja haluat varmistaa kaikkiin kysymyksiin
vastattiin huolellisesti.

olet tehnyt tutkimus, Voit Aced haastattelu – Mitä nyt?

1. Yksi varma palo tapa tehdä itse standout on saada Kiitoskortit autossa ja täyttää ne pois. Palata ja pudottaa ne pois vastaanottovirkailija. Tarjoa vilpitön kiitos ja lämmin hymy.

2. Nyt, mene kotiin ja tehdä joitakin muistiinpanoja tärkeimmät keskustelunaiheet haastatteluun. Kun ajatukset ovat paperilla suorittaa joitakin tutkimus mitä keskeiset päättäjät olisi erittäin mielenkiintoinen liittyvät asentoon tai yrityksen tavoitteet. Luo lisäys yhdessä teidän Kiitos Huomautus kiittää heitä uudelleen tilaisuuden keskustella auki. Tee parhaasi lähettää tämä niille 48 tunnin kuluessa.

3. 72 tunnin jos et vielä ole saanut palautetta, soita vuokraamalla johtaja ja joko jättää puhepostiin tai olla nopea keskustelun toteamalla uudelleen vilpitöntä kiinnostusta työskennellä niiden järjestämistä.

4. Jos kaikki muu epäonnistuu ja asema on joko pitoon tai vuokraamalla johtaja ei voi tehdä päätöstä, tarjoavat tulon alukselle itsenäinen yrittäjä, projekti perustuu konsultti, tai lähtötasona ehdokas vapaa harjoittelija tai co -OP työntekijä. Tärkeintä on tehdä itse standout ja saada jalka oven.

Jos et noudata tätä neuvoa, saat palkkasi nopeammin jopa lama!
.