California Työpaikka Syrjintä ja koston Attorney

Työnantajan Vastatoimenpiteet on laiton

Yksi vakava ongelma suhteen Florida toimisto oikeuksien järjestö kosto. Rankaisemalla työntekijä Floridassa on vastoin lakia, jos organisaatio tekee niin kunnolla työntekijän toimintaa. Suojattu mukaisia ​​toimia tilanteen sääntöjen luo erityistä suojaa työntekijöille, jotka tekevät raportin toimia, jotka työntekijä näkymät laittomaksi.

Jos työntekijä luo laillinen ongelma tai ilmoittaa mitä työntekijä kohtuullisen näkemykset olla lainvastaista toimintaa, se on vastoin Florida Suorita Lait ja asetukset organisaation saada paluuta vastaan ​​työntekijä, joka kertoo tietoja poliiseja virastoille. Se on myös vastoin tilanne työvoiman sääntöjen päästä paluuta vastaan ​​työntekijä koska työntekijä ei riko lakia. Kulut kostaa Floridassa voi olla äärimmäinen, joskus myös kulut jopa $ 10.000 per vastatoimet teko.

Suojattu Työsuhde Activity

Tässä on luettelo tyyppisiä toimia, jotka ovat asianmukaisesti turvattu kosto Kaliforniassa:

* Käsittely julistaa Suorita komission
* käsittely Työperäinen Työsuojelujohtaminen (OSHA) valitus
* Paljastava tietoja govt tai kytät virasto
* Käsittely kauneus tai seuraava vaatimus
* palvelevien tuomaristo

Kalifornian laki estää yrityksen rankaisemalla työntekijää, joka liittyy suojatussa mukaisia ​​toimia Fair Ammatti ja Housing Act (“ Feha &";). Hallituksen Arvo osassa 12940, yhteisö (h), puolustaa alkaen kostaa työntekijöitä, jotka vastustavat tai vastustaa kauneutta tai sen jälkeen. Tämä säännös luo se laitonta “ [f] tai mikä tahansa yritys … tai yksittäisiä purkaa, poistaa tai muuten erottaa vastaan ​​yksittäisten koska yksittäiset on vastustanut mitään käytäntöjä voida hyväksyä tämän näkökohdan tai koska henkilö on rekisteröity asia, väitti, tai auttanut millään mukaisessa menettelyssä tätä näkökohtaa. &";

Raskaus & Kyvyttömyys Elegance Lait

Toinen vakava ongelma toiminto on kauneus perustuu äitiys- ja ongelmiin. Florida esitteli Feha oikeuksien suojelemiseksi kaikkien työntekijöiden tilanne etsimään, saada, ja pidä ura ilman kauneuden huomioon eri ominaisuuksia. Osa kunnolla luokkiin kauneus sisältää rodun, vakaumuksen, väri, kansallisen alkuperän, syntyperän, todellinen työkyvyttömyys, emotionaalinen työkyvyttömyyden, terveydenhuollon ongelma, siviilisääty, sukupuoli, ikä ja seksuaalinen suuntaan.

Florida hallitus Arvo sallii työntekijöiden tiedostoon siviiliasioissa alentamista kun yhtiö liikeyrityksille rikkomisesta Edullinen Ammatti ja Property Act. Kun naispuolinen työntekijä ei pysty toimimaan seurauksena äitiys työkyvyttömyyden, synnytyksen tai muiden ehtojen, organisaatio on velvollinen käsitellä työntekijän sama niin kuin työntekijä on muita työkyvyttömyyden. Tämä edellyttää tekeminen kohtuullinen lomakohteet ennakoinnissa työntekijöille.

Lisäksi on kaksi laillisia järjestelmiä, joiden avulla ennakointi työntekijät pitää yrittää käsitellä äitiys- ja palata työhönsä - Family Medical Pidä ja Raskaus Kyvyttömyys Pidä. Liittovaltion yksilöiden ongelmat lain (ADA) ja Florida edullinen Ammatti ja Property Act (Feha) käsittelevät yrityksen liikeyrityksille, jotka erottavat vastaan ​​ei pysty työntekijöitä. Työkyvyttömyys varten Florida Elegance sääntöjen kuuluu todellinen tai emotionaalinen työkyvyttömyys, joka rajoittaa yksi tai useampi huomattavan elämäntapa.

organisaatio vastoin työkyvyttömyys säännöt voivat kohdata huomattavia ja ylivoimainen kulut. Yksilöiden ongelmat Act 1990 säädetään ei pysty työntekijöitä tapa periä vähentäminen tapa govt hallinnon toimia, kun ne ovat olleet laittomasti pudonnut uran tilaisuus johtuu työkyvyttömyyden, vaikka työntekijä oli yhtä päteviä.
. &Nbsp ;