Miten Out neuvotella Neuvottelija?

Mitä liiketoimet saatat olla tekemässä, neuvottelut ovat aina osa sitä. Niin, se on välttämätöntä, että neuvottelut ovat menestyksekkäästi perustaa ja että voit tehdä itse hyvin koko neuvotteluprosessin.
Yksi tekijä neuvotteluissa on kysymyksiä. Mutta ota huomioon, nämä kysymykset ovat Usein seurausta vastalauseen.
Ihmiset vastustaa tuhansia syistä. Ne voisivat vastustaa idea, objektin eteenpäin tai vastustaa tehdä kokonaan uusi toisenlaisen päätöksen. Vastalauseita ja kysymyksiin tulla kaikenlaisia ​​mutta jos olet yrittänyt neuvottelu ennen, Käytät ll helposti ymmärtää, että joitakin kysymyksiä viittaavat kaikki yhteen asiaan, “ en halua edetä tänään &" ;.
Jos sinulla ei' t osaavat neuvotella, mahdollisuudet ovat osapuolia on käynnissä ympärillä pensas. Toinen sanoo jotain, ja sitten toinen puoli liian sanoo jotain. Sitten yksi osapuoli esittää kysymyksen, muut vastaa kyselyn ja niin edelleen. Tämä tulee sykli ja lopussa päivä, mitään ei oikeastaan ​​vastata. Itse asiassa, sinun ei jää yrittää vastata näihin “ mitä jos &"; kysymyksiä mielessäsi. Mutta muistakaa, neuvottelu ei ollut &', T hyvin perustettu ensimmäinen paikka, joten älä &'; T odottaa näitä “ mitä jos &"; kysymyksiä tehdä!
mennä voittaa! Mutta miten teet sen? Perustaa neuvotteluja. Perustaa vastakkainasettelua jossa osapuoleksi vasemmalla saa tehdä mitä he haluavat tehdä, mutta samaan aikaan, voit saada heidät tekemään mitä haluat heidän tekevän. Voit tehdä, että sinun täytyy olla vakaumus, jossa toinen osapuoli uskoo he menevät heidän haluaa kun tosiasiassa saat niitä tekemään mitä haluat heidän tekevän.
Confrontation on jotain sinun täytyy perustaa oikein, mutta se &todellisten tuloste; s myös, jossa useimmat ihmiset joutuvat vaikeuksiin. Joka vastakkainasettelu, paljon asioita tapahtuu ihmisiä mukana. Mutta tärkeintä on, ihmiset vasemmalla on voitava siirtyä vastakkaiselle puolelle tai oikealle. Siten osapuolet tarvetta olla samassa sivuilla sekä henkisesti ja fyysisesti. Jos he ovat, he voivat siirtyä eteenpäin ja saavuttaa paljon asioita työskennellessään yhdessä tiiminä eikä konfliktin osapuolten. Jotta tämä olisi mahdollista, sinun täytyy ymmärtää, että ihmiset ovat huolissaan eduista he menevät. Ihmiset Don &'; t tehdä päätöksiä sen perusteella, mitä he aikovat saavuttaa itselleen. Toinen asia on, ihmiset päättävät ja käyttäytyvät sen mukaan, miten asiat saavat heidät tuntemaan. Se &'; s koskaan noin logiikka koska ihmiset päättävät perusteella, miten he tuntevat, miten ongelma on ratkaistu ja miten he tuntevat kuluttua ongelma on ratkaistu. Ihmiset vain haluavat siirtyä kipua ja siirtyä kohti voitto ja se on mitä ihmiset voitto, joka vaikuttaa heidän päätöksensä.
.