Sinun täytyy muistaa tämä: tiedot You Must Have ennen Interview

Joten Käytät ve saanut läpi este varmistaa työnantajan &'; edun kanssa ansioluettelosi, mutta nyt todellinen haaste alkaa – haastattelu.

Vaikka haastattelu on ei taata työtarjouksen, mahdollisuuksiasi se on paljon parempi, jos oikein valmistautua siihen hyvissä ajoin. Tässä on tiedot sinun pitäisi olla käsillä ennen tehostamalla läpi ovet työnantajalle luoda paras mahdollinen vaikutelma.

- Ymmärrä organisaatiosi' missio.
Kun olin vuokraamalla ihmiset ensimmäiseen kysymykseen pyytäisin oli “ Mitä tiedät meistä &" ;? Jos vastaus ilmoittaneet, että ne eivät vaivaudu viettää aikaa tutkimukseen yhtiömme, he olivat selvä ei palkata.

Tutustu siis organisaation &'; n verkkosivuilla saada yleinen käsitys siitä, mitä he ovat , mitä tuotteita /palveluita tarjotaan, kuka sen yleisö on, jossa sen toimipaikan sijainti ja kuka keskeisten jäsenten hallinta ovat. Tärkeää on, katsoa heidän uusimmat uutiset ja tiedotteet ja katso jos se koskee sinua. Ehkä he juuri avannut uuden tehtaan ja tarvitsevat jonkun, joka voi nopeasti astua HR rooli ja henkilöstöä se. Erikoistuneiden teollisuuden, saatat myös olla hyödyllistä koluta läpi alan lehti ja uutiskirjeitä. Ja Don &'; t unohda katsoa niitä LinkedIn ja jopa Facebook saada tunnetta niiden messaging.

Lukeminen ylös yrityksen ja tuoretta alan uutisia saat selkeämmän kuvan koskevia kysymyksiä, ja auttaa puhumaan “ fiksusti. &"; Viestit ja pisteitä teet haastattelun aikana sopii sen mukaisesti, mitä on merkitystä työnantajalle.

loistava esimerkki siitä miten voimakas tämä pieni askel voi olla, nähdä nopea tapa omat haastattelu

Tarkista ulos päätöksentekijä ja Haastattelija
Sinun tulisi aina saada niin paljon tietoa päätöksentekijä ja haastattelija kautta LinkedIn. Se kertoo, kuinka kauan he &'; ve ollut siellä, mistä he tulivat ja jos tarkastellaan ryhmien ja keskustelut he osallistuvat, heidän kiinnostuksen kohteisiin. Se myös kertoa, jos joku muu ollut tätä työtä ja ovatko ne vasemmalle tai sai ylennyksen.

Tunnen myynti kaveri joka kääntyi haastattelussa hapan vuokraamalla johtaja osaksi hetkessä työtarjous tutkimalla hänen tausta ja löytää hänen pitkä sotilaallinen ura. Joten kun hän liittyvät oman sotilaallisen uransa hänen kurinalaista myynnin, hän rakensi instant rapport ja eriytetty itse muista ehdokkaista.

- Valmistaudu tukipisteillä osoittaa, miten kokemus, taidot ja vahvuudet ovat merkityksellisiä ja hyötyvät työnantaja.
haastattelu on mahdollisuus voit oppia tilaisuus sekä työnantajan edelleen määrittää, jos olet paras ehdokas tähän tehtävään. Aloita tunnistamalla 5 alkuun taitoja, jotka ovat tärkeimpiä työpaikkojen ja sitten keskittyä siihen, miten olette osoittaneet niitä menestyksekkäästi urasi.

Jotkut työnantajat voivat pyytää pilaantunut ansioluettelosi kun taas toiset voivat säkissä erityisiä kokemuksia ansioluettelosi ja kaivaa syvemmälle lisätietoja tai esimerkkejä osoittaa taitosi ja menestystä. Mene yli ansioluettelosi ja varmista, että tiedät mitä te sanottavana kokemus tehdä itse loistaa. Ole tietoinen siitä, mitä olet kirjoittanut ansioluettelosi niin, että puheenaiheita sovittaa ja parantaa viestejä Käytät ve heijastetaan jatkaa. Ole valmis antamaan asiassa esimerkkejä auttaa osoittamaan tiettyjä kohtia ja saavutuksia.

- Varaudu kysymysten työnantajalle.
Haastattelun ottaa eri muodossa, mutta jossain matkan tapa työnantaja todennäköisesti kysyä, jos sinulla on kysyttävää. Vaikka haastattelu oli täynnä tietoa, aina kysymyksiä valmis pyytämään työnantajalle, joita ei ole käsitellyt tai että voit hyötyä ottaa lisää tietoa. Kysymysten ilmaisee sen työnantajalle, että olet vakavasti ja vilpittömästi kiinnostuneita yrityksen sijaintia.

kysyminen “ oikeus &"; kysymyksiä voi myös auttaa jähmettyä myönteisen vaikutelman. Esimerkiksi, jos olet tehnyt kunnollista tutkimusta yhtiön ennen haastattelua, sinulla voi olla tietoa kehityksestä tapahtuu yrityksen tai toimialan sisällä, joilla voi olla vaikutusta työpaikan haet. Kysymysten että ilmaista olet ajatellut eteenpäin noin työn ja miten tietyt kehitys saattaa vaikuttaa liiketoiminnan osoittaa työnantajalle, että olet “ Smart &"; ehdokas. Olet jo ajatella kuin kuulut asennossa ja Jatkossakin miten käsitellä mahdollisia haasteita. Tämäntyyppiset kysymykset voivat myös auttaa työnantaja miten sovit oikeassa. Katso myös tärkein kysymys kysyä Haastattelu.

- lähdeluettelo.
Monet työnantajat pyytää ehdokkaita täyttämään hakemuslomake saavuttaessa. Sovellukset usein pyytää sinua luetella viittauksia. Tule valmistettu viisikymmentäkahdeksan yli kaksi yhteystiedot äskettäin ollut yhteydessä, jotka ovat tietoisia työnhakuun ja jotka voivat antaa positiivista palautetta. Tarvitset viittaukset &'; tietoa liiketoiminnasta (yritys, nimi, puhelinnumero ja sähköpostiosoite).

Monet työnantajat eivät turvautua yhteyttä viittaukset kunnes he ovat tulleet alas yhden tai kaksi ehdokasta, joista valita. Varmista, että olet oikein saatu lupaa yhteystiedot luettelo niiden tietoja sinun viittaus. Niiden olisi myös kehotettava asemasta haet niin, että ne ovat hyvin perillä asioista olisi työnantaja ryhtyä toimiin heihin yhteyttä.

valmistautuminen haastatteluun on noin ottaa oikea mielentila, mutta myös muita yhteisiä asioita sinun on valmis, jotka voivat jäädä huomaamatta. Varmista, että sinulla on ylimääräistä kopioita ansioluettelosi ja kynä ja paperia ottaa alas tärkeitä muistiinpanoja, joiden avulla voit muokata kiitos seuranta merkille haastattelun jälkeen. Niille viranhaussa kuten taide tai kirjallisesti, varmista, että on salkun työsi jättää taakse tai näyttää työnantajalle.

Lopuksi tietää, kuka sinua tapaamaan. Lisäksi osuus aikaista miten päästä osoitteeseen ja kuinka paljon aikaa se vie. Don &'; t sabotoida kaiken aikaa ja vaivaa laitat valmisteluun haastatteluun myöhässä tapaamisen. Pieniä asioita kuten nämä voivat tehdä välittömästi kielteinen vaikutelma.
.