Miten tuotemerkin itseäsi Resume

maailmassamme, keksijät ja kehittäjät ylpeilevät kehittää tuotteita, jotka tekevät useita toimintoja - kuten matkapuhelin, joka on myös kamera ja GPS-laite. Mutta jatkaa ei tällainen tuote. Se tarvitsee tehdä yksi asia - tehdä työnantaja haluaa haastatella sinua - ja se tarvitsee tehdä yhden asian erittäin hyvin.

Ajattele tätä branding - kun näet valkoinen laatikko mustia, joka tekee laatikko näyttää lehmä, tiedät tarkalleen mitä tuli että laatikkoon ja tarkoituksen tuotteen. Käytä jatkaa kuin tapa tuotemerkin itsesi paras mahdollinen ehdokas tähän tehtävään avaamista.

Työnantajat erottaa jatkaa, jos sisältö on liian yleinen; jatkaa pitoisuus on keskittynyt ja nimenomaan työmahdollisuuden. Jatka tietoa, joka on liian laaja ei valittaa mahdollisille työnantajille. Ansioluettelosi on kirjoitettava tehdä sinulle merkitystä tiettyyn työtehtävään etsit.

Toisaalta, ansioluettelosi ei saa olla niin nimenomaan yksi tavoite tai työpaikan tyyppi, että työnantaja ihmettelee, miksi olet hakenut hänen /hänen kantansa. Tarve tehdä uudelleen tiettyjä edellyttää, että sinulla on hyvin kirjoitettu jatkaa joka voidaan muuttaa hienosäätää sitä kunkin työhakemus.

Yksi tapa tuotemerkin itsesi uudelleen on käyttää sopivalla kielellä työ ja teollisuus. Esimerkiksi joka jatkaa kirjailija tietää, että ansioluettelosi saa sisältää ammattikieltä, joka on tuntematon mahdolliselle työnantajalle. Et koskaan käytä suunnittelu terminologiaa ansioluettelon psykologi. Kuitenkin tietäen ja ymmärtää oikea kielen asema ja käyttää kyseistä kieltä sopivasti jatkaa sisältö brändi sinut asiantunteva ehdokas.

Toinen tapa tuotemerkin itsesi on luoda näyttää ja tuntuu samalta kaikissa teidän asiakirjat käyttämällä samaa marginaaleja, fontit ja fonttikoot kaikkialla. Jatkaa, saatekirje, ja muut saateasiakirjat, jotka tulevat työnhakijan olisi samanlaisia ​​muodossa ja tuntuu. Kun mahdollinen työnantaja lukee saatekirje ja sitten poimii jatkaa, hänen tulisi tietää heti, että nämä asiakirjat tulivat samaa ehdokasta.
Font
- valita fontin, joka on yhteinen riitä, että se tunnistaa ohjelmiston työnantaja käyttää. Jos käytät fontti, joka ei ole tunnistettavissa ohjelmisto, se kytkeytyy oletusarvoisesti yleensä noin ruma fontti että et halua ansioluettelosi.
Fonttikoko
- ei pienempi kuin 11 pistettä, jos käytetään fonttia, kuten Arial tai Times New Roman. Vertaa tätä standardia muihin fonttia oikean kokoisina. Tiny tekstiä jatkaa voi olla ensimmäinen syy työnantaja käyttää päättää laittaa ansioluettelosi "Minulla ei tarvitse lukea tätä uudelleen" kasa.
Reunukset
- pidettävä asianmukaista marginaaleja jatkaa. Oletuksena Word marginaalit ovat 1,25 vasemmalla ja oikealla ja 1 tuuman ylä- ja alareunassa, jos käytössäsi on Word 1997-2003. Ellei sinulla ei ole paljon kokemusta tai tietoja sisältävät, älä käytä ylimääräisiä väljät. Tuuman marginaalit ympäri ovat sopivin - tämä on vakiona Word 2007 Älä koskaan käytä puoli tuumaa marginaaleja tai mitään pienempää!
White Space
- Kapea marginaalit ja tiheä teksti myös vastenmielistä mahdollisille työnantajille. Jatkaa on kirjoitettu tarpeeksi tyhjää tilaa, että se on helppo lukija siirtää sivua alaspäin ja nopeasti tunnistaa asiaan liittyvää kokemusta. Työnantajat eivät lue jatkaa sanasta sanaan, joten sinun täytyy antaa heille syytä tarkastella asiakirjaa.

valkoinen tila sallii silmän levätä ja osoittaa, miten tärkeää tietoa sivulla. Jos ei ole valkoinen tila, ei ole mitään keinoa, että työnantaja tunnistaa paloja tiedot, jotka ovat tärkeitä hänelle. Ajattele mainoksia sanomalehden tai sivuja suosikki lehteä - valkoinen tila tekee haluat lukea tekstiä. Muutama sana tekstiä ympäröi valkoista tilaa vetää katseen.
Ammattimaisuus
- Ansioluettelosi on ilmoitettava oman ammattitaitoa. Jos Jatka on kirjoitettu epävirallinen kieli, käytetään sopimattomia sanoja tai pätevyyden tyypin kannan, tai on ulkoasua grade-koulun opiskelijan historia kertomus, jossa on paljon erilaisia ​​fontteja, vaihtelevat tekstin kokoa, ja sopimatonta clip art, niin sinulla on menetti osalta työnantajan ennen hän koskaan lukee ansioluettelosi.
.