Miten saan Hired ikävuoden jälkeen 50?

"Miten saan Hired ikävuoden jälkeen 50?" Saan tonnia asiakkaiden tulossa minulle juuri tätä kysymystä. Tärkeintä on tunnistaa ja muistaa, että työkokemus voi olla * tukea * asema ja johtoasema järjestöjen kanssa. Kaksi ei tarvitse olla toisiaan poissulkevia.

Jos olet yli 50, olet todennäköisesti ollut kokemusta on merkitty ylikoulutettuja. Ja vastauksena tähän toivottuja työnhaun halveksivat, olet todennäköisesti tehnyt mitä tahansa älykäs, kunnianhimoinen yksittäiset tekisi: Dumb itsesi alas (ansioluettelosi, ainakin).

mainion mutta mitä tämä tehdä urasi luottamusta?

Jos nykypäivän markkinoilla kertoo sinulle toistuvasti kautta huolellisesti muotoiltu muoto-kirjain hylkääminen sähköposteja, "Me emme välitä elämäntyöstä tai vanhentuneen liikkeenjohdon malli," ei ole mikään ihme takapuoli panssari kehittyy.

"yli 50" työnhakijan, sinulla on ainutlaatuinen haaste tarttua-ja valitettavasti tämä paini ottelu tapahtuu usein hyvin julkisuudessa: Haastattelu.

päätapahtuma ?: paradoksaalinen köydenvetoa joka johtuu ulos kerrotaan olet ylikoulutettuja mutta tunne dramaattisesti alle pätevä.

Olet ylikoulutettuja siitä yksinkertaisesta pituus ansioluettelosi, tyyliä puku, väri hiukset, ja mongerrus yrityksesi ohjelmisto-tai niin he kertovat sinulle.

Olette pätevä, koska et ehkä ole jonkinlainen käsitys nykypäivän nopeasti kehittyviä teknologioita, litteä infrastruktuuri, ja yrityskulttuuria.

Kun istut siellä haastattelussa tuijottaa takaisin teidän Gen X pomo-to-be hänen hybridi Sneaker-sandaalit ja ironinen t-paita, olet kahden vaiheilla seisomaan ja huutaa "I voisi tehdä työsi unissani "ja nöyrästi kuiskasi" En tiedä mitä puhut. "

tulevat toimeen tämän paradoksin (ennen annat haastattelu) on olennainen osa rakentamiseen takaisin urasi luottamusta.

Seuraava askel-ja ei pieni feat-on selvittää, miten vahvuudet (eli mitä voit opettaa) * sekä * heikkoutesi (eli mitä voit oppia) sovittaa teidän kohdennettuja yritykset. On tärkeää tietää nämä molemmat näkökohtia oman ammatillisen itse ennen työnhakuun, ja on tärkeää tietää, miten esittää ne seuraavalle työnantajalle-paperilla ja henkilökohtaisesti.

Pysy Brightside.
.