Executive Personal Brand Tehtävämoniste: 10 askelta Määrittäessäsi Authentic Henkilökohtainen Brand

Kun kaikki sirinä noin henkilöbrändi näinä päivinä, käsityksiä ja määritelmät vaihtelevat suuresti … ja väärinkäsityksiä runsaasti.

Tom Peters &'; termin "henkilöbrändi" hänen 1997 artikkelissa “ merkki Called You &"; (Http://www.fastcompany.com/magazine/10/brandyou.html) Fast Company, jossa hän sanoi:

"Olet aivan yhtä paljon brändi Nike, Coke, Pepsi, tai Body Shop. Voit alkaa miettiä kuten oma suosikki Brand Manager, kysy itseltäsi sama kysymys tuotemerkin haltijoiden Nike, Coke, Pepsi, tai Body Shop kysyvät itseltään: Mikä on se, että minun tuote tai palvelu ei joka tekee siitä erilaisen ?

Olemme toimitusjohtajien omaa yritystä: Me Inc. Luo viesti ja strategia edistää tuotemerkin nimeltä You. "

Toinen henkilöbrändi pioneeri William Arruda, perustaja Reach henkilöbrändi , sanoo “ Brändisi asuu sydämet ja mielet lähimmäisiäsi. &";

Niin, sinulla on jo brändi. Oman tuotemerkin on henkilökohtainen DNA? yhdistelmä henkilökohtaiset ominaisuudet, arvot, vahvuudet, ja intohimoja että ihmiset tietävät sinua ja jotka edustavat arvoa tarjoat.

Sinun tehtäväsi on tunnistaa näiden ominaisuuksien ja teissä, koota kaikki palaset, ja kommunikoida kristallinkirkas, johdonmukainen viesti eri kanavissa – online-ja offline – joka erottaa ainutlaatuinen arvolupaus ja resonoi teidän kohdeyleisölle.

Mitä &'; s hienoa brändäys on, että se tuottaa sellaista kemiaa, joka auttaa ihmisiä arvioimaan, millainen ihminen olet ja ne pitäisi palkata sinua tai tehdä liiketoimintaa teitä.

kova taloudessa, enemmän ihmiset kilpailevat vähemmän työpaikkoja, seisoo edellä väkijoukkoon on kriittinen. Henkilöbrändi on keino tähän tarkoitukseen.

Ennen henkilöbrändi oli nimi, olin sisältää mitä &'; s nyt nimeltään henkilöbrändi minun asiakkaiden jatkuu, uran elämäkerrat ja muita henkilökohtaisia ​​markkinointiviestintää. Se on aina ollut minun tehtäväni niiden erottamiseksi niiden kilpailu työmarkkinoilla, eloa muuten tasainen ura markkinointimateriaalia, ja aseta ne purkavat seuraava suuri keikka.

Mutta on aina niin paljon opittavaa. Parantaa minun asiantuntemuksen ja tarkentaa prosessi käytän kehittää asiakkaani &'; henkilökohtainen brändi Messaging, suoritin Reach Certified henkilöbrändi strategina ohjelma.

prosessi oli intensiivistä ja aluksi ylivoimainen. Koska sisäänpäin ja kaivaa syvälle oli hieman kivulias, mutta lopulta silmiä avaava, vahvistavat, ja virkistävä.

Olen kehittänyt seuraavat 10 harjoitukset minun koulutus. Paljastamiseksi ja koota yhteen nämä komponentit käsi sinulle pakottavia henkilökohtainen brändi viestin ankkuri ja kutoa koko ansioluettelosi ja kaikki muut online-ja offline henkilökohtainen markkinointi:

1. Mitkä ovat visio ja tarkoitus?

Ennen määritellään selkeästi oman tuotemerkin, katso ulkoisesti isompi kuva visiosi maailman, ja sitten sisäisesti, kuinka voisit auttaa maailma ymmärtää näkösi.

2. Mitkä ovat arvoja ja intohimoja?

Sinun täytyy tietää itse ja mitä haluat ja tarvitset ennen kuin voit siirtyä eteenpäin. Sinun vakaumus ja toimintaperiaatteet ovat ytimessä onko mahdollisuus edessä on hyvä sovi sinulle. Jos intohimoja että ajaa sinua Aren &'; tavanneet, luultavasti voittanut &'; t olla onnellinen.

3. Mitkä ovat teidän top tavoitteet ensi vuonna, 2 vuotta, ja 5 vuotta?

Työ ulkoneva mitä aiotte toteuttaa, jotta voit koota strategisen toimintasuunnitelman sinne.

4. Tehdä itsearviointi oman alkuun tuotemerkin ominaisuuksia.

Mitä 3 tai 4 adjektiiveja kuvaavat parhaiten arvo tarjoat? Mitä sanoja käytät määritellä persoonallisuuttasi? Kun osoittaa mitä tuntuu oikeanlaiset sanoen &'; sa hyvä idea kuulla sanasto tarkasti naulata sanatarkasti. Tässä joitakin mahdollisuuksia, mutta älä &'; t rajoittaa itse nämä:

Collaborative, joustava, eteenpäin suuntautuvaa, riskinotto, yhdistetty, kansainvälinen, visionääri, diplomaattinen, intuitiivinen, tarkka, yritteliäs, eettisiä, aito, saatavilla.

5. Mitkä ovat keskeisiä vahvuuksia tai motivoitunut taitoja?

Millä tehtävät ja vastuut sinä excel? Sillä mitä olet nimetty “ go-to &"; henkilö? Mikä ero olisi yhtiö kohtaamaan jos jätit yhtäkkiä? Mahdollisuudet ovat rajattomat, mutta tässä on muutamia ehdotuksia:

tunnistaminen ongelmia, nähdä yksityiskohtia, johtava, delegointi, suorittamalla analyysi, selvityksiä, murskaukseen numerot, ennakointi riski, motivoiva, mentorointi, innovaatioita, toimitusjohtaja konflikti, Kirjoittaminen, Kuunteleminen, viestintä.

6. Saa palautetta niiltä, ​​jotka tietävät parhaiten – töissä, kotona, missä tahansa.

todellinen mittari oman tuotemerkin on maine muiden pitää teistä heidän sydämet ja mielet. Huomaa, miten he esitellä muille. Kysy heiltä, ​​mitä alkuun tuotemerkin ominaisuudet ja vahvuuksista ovat. Miten teidän itsearvioinnin ivata heidän palautetta?

7. Tehdä SWOT-analyysi (Vahvuudet – Heikkoudet – arvoasioiden – uhat) itse.

Don &'; t asua teidän heikkoja kohtia, mutta pitää ne mielessä niin, että sinulla ei' t siirtyä asentoon, jossa että toiminto on tärkein vaikutin työn.

8. Kuka on kohdeyleisö?

Selvitä jos haluat sovittaa (teollisuus ja kapealla osaamisalue). Lue, mitä päättäjät tällä alalla etsivät kun he &'; uudelleen Tutkiessaan ehdokkaita. Selvittää, missä ne päättäjiä hengailla ja mitä avainsanoja houkuttelee niitä. Sitten kantaa itse eteensä ja kaapata heidän huomionsa.

9. Kuka on kilpailua markkinoilla ja mikä erottaa teidät heitä?

Määritä, miksi päättäjien pitäisi valita mitä Käytät uudelleen joka tarjoaa yli kaikki muut tarjoavat samanlaisia ​​arvo. Mikä saa sinut paras valinta? Mikä saa sinut hyvä sijoitus? Mikä arvo tuotko että kukaan muu ei?

10. Muista 3 Cs henkilöbrändi:

Clarity – oltava selvillä siitä, kuka olet ja kuka et ole.
Johdonmukaisuus – päättäväisesti ilmaista brändin kaikilla viestinnän kanavat.
Constancy – vahvat brändit ovat aina näkyvissä kohdeyleisönsä.

takeaway:

työhön paljastamisessa oman tuotemerkin voi tuntua pelottava, mutta teidän ponnisteluja voi olla hyötyä sinulle mittaamattomasti. Jos tämä kaikki näyttää liian ylivoimainen suorittaa oman, harkitse työskentelee ammattilainen, joka opastaa prosessin.

työnhaussa, kehittää ja kommunikoida oman brändin voi ennalta saada sinut hyvä istuvuus , selvästi esitellä miksi Käytät uudelleen paras palkkaamista valinta ja sijainti voit laskeutua seuraava suuri keikka.

Related viestiä:

Mikä henkilöbrändi ei (http://executivecareerbrand.com /mitä-henkilökohtaisen-branding-ei-ei /)

sairausvakuutus Personal Brand – 3 Cs (http: //executivecareerbrand.com/health-insurance-for-your-personal-brand ...)

2010 Top 10 Executive henkilöbrändi ja Job hakutrendit (http: //executivecareerbrand. com /2010-top-10-executive-henkilökohtainen-branding -...)

© Copyright Meg Guiseppi, 2010. Kaikki oikeudet pidätetään. Käytetty luvalla.
.