Jatkuu käytetään tuotteen markkinoinnin - ja se on You

Kuva rekrytointiprosessi kuin myynti. Henkilö, joka on rekrytointi (vuokraamalla) on ostaja, ja olet itse tuotteessa. Alkaa myydä tuotetta, sinun täytyy luoda vahva mainos, jossa kuvataan etuja osto. Aivan kuten tuotteen pakkaus houkuttelee huomiota shopper, ansioluettelosi ja saatekirje on kiinni edun lukija.

Kun kirjoitat ansioluettelosi, käytät sitä markkinoida itseäsi potentiaalinen työnantaja. Tästä syystä sinun tulee näyttää tuotto. Mitä vuokraamalla johtaja saada palkkaamalla teitä tietyssä asennossa?

Kun luot ansioluettelosi, kysy itseltäsi kysymyksiä seuraavan kaltainen:

Oletko avulla voidaan lisätä tuottavuutta, jos niin miten?

Oletko säästää yrityksen rahaa, jos niin miten ja kuinka paljon?

Kytkitkö ympäri vähenemässä tuloja?

Oletko vianmääritys suuri ongelma?

Oletko lisätä asiakasuskollisuutta?

Nämä kysymykset varmasti riippuu kannan, että etsit, mutta tämän pitäisi antaa sinulle käsityksen saavutuksista laittaa ansioluettelosi. Ajattele sitä tällä tavalla, mikä oli haaste, mitkä olivat teidän toimia, ja mikä oli lopputulos? Kun vastaat näihin kysymyksiin sinulla on vankka suoritus – ja että on mitä myy.

Seuraavat asiat ovat mitä ansioluettelosi on sisällytettävä:

• Ura Target
• Pätevyys
• Ydinosaamisen
• Key Saavutukset
• Asiaankuuluva kokemus
• Liitokset Koulutus tai Professional Development
• Yhdistys jäsenyydet

tarkoitus Jatka

Syynä työnantajat edellyttävät kaikki työnhakijoiden on esitettävä ansioluettelo on niin, että heillä on menetelmä erottaa hakijat, jotka ovat päteviä tehtävään asemassa olevista joilla ei ole riittäviä pätevyys. Haaste työnhakijoille on säveltää huippulaatua jatkaa joka saa haastattelu potentiaalinen työnantaja. Loppujen lopuksi ainoa tarkoitus jatkaa on saada lukija poimia puhelimeen.

Miten Kirjoita Spectacular Jatka
hyvä jatkaa ei sisällä jokainen yksityiskohta menneisyydestäsi työkokemus. Tavoitteena on saada lukija &'; ostaa &'; ehdotus, ja tämä voidaan toteuttaa, jos luot saavutus-pohjainen, avainsanoilla rikas, visuaalisesti houkutteleva kohdennettuja jatkaa. Haastattelun aikana, voit mennä yksityiskohtiin noin tiettyjä näkökohtia ansioluettelosi ja tarkentaa yksityiskohtia, tarvittaessa ja tarkoituksenmukaista.

On tärkeää muistaa, että ansioluettelosi on markkinoinnin työkalu, ja sinun pitäisi käyttää sitä tällainen. Varmista, että se on lukija sopiva ja että se osoittaa kykysi tehdä työtä. Oltava selkeitä ja täsmällisiä viestiin haluat kommunikoida.

Paras tapa turvata mahdollisuus haastattelu on varmistaa, että ensimmäinen sivu ansioluettelosi saaliit työnantaja &'; silmään. Esimerkiksi, sinun ei pitäisi tulostaa ansioluettelosi violetti paperille, käytä kolmekymmentä piste fontti, tai sisältää sopimatonta, pramea grafiikkaa. Se täytyy katsoa ja lukea kuin liiketoimintaa asiakirja. Mitä pitäisi tehdä, on varmistaa, että esitetyt tiedot on miellyttävä, helppo lukea, ammattimaisesti muotoiltu, ja painettu laadusta jatkaa paperille. Vain katsomalla ensimmäisellä sivulla, tulevien työnantajan pitäisi saada selkeä kuva urasi tavoitteita, tarvittava pätevyys ja saavutuksia ennen kuin he edes kääntyä toiselle sivulle.
Kun kirjoitat ansioluettelosi, teollisuus kieli ja sävy käytetään ratkaiseva. Jos et ole varma iskulauseita sisällyttää, selata yli työpaikkailmoituksia tai kuvauksia. Tämä auttaa sinua oppimaan avainsanoja asema etsit tai teollisuuden johon haet.
Don &'; t aliarvioida jatkaa on myyntikieltoa mitä voit tuoda organisaation. Niin monet työnhakijat vain heittää heidän jatkuu yhdessä jättämällä ymmärtää se voi tehdä eroa joku poimien puhelin ja joku poisheittäminen asiakirjan.
.