Saatekirje Vinkkejä: muuta täydentämään työsuhteen History

Vaikka ansioluettelosi voi näyttää paikalla ja osoittaa, että sinulla on oikeus tyyppi kokemusta ja koulutusta, lähemmin tarkasteltuna potentiaalinen työnantaja voi nähdä, että on olemassa välit teidän kantoja. Lyhyt tilat aikaa (yhden esitteen, joka kolme kuukautta) ovat selitettävissä; yleensä se kestää jonkin aikaa löytää uusi työpaikka tai siirtää uudelle asentoon. On kuitenkin suurempi aukkoja aikaa tai uudelleen esiintyminen suuria aukkoja, jotka huolestuttavat työnantajat. He ihmettelevät, jos olet luotettava tai vain työtä suppilo; jos sinulla on lukuisia työpaikkoja, että sinulla on vain viettänyt muutaman kuukauden, niin he luokittelisi sinut työtä suppilon.

Jos voidaan katsoa “ työ tuutti &"; se voi olla hyvä ajatus jättää joitakin lyhyempiä kausia pois ansioluettelosi. Jos järjestetään kokoaikatyötä ja lyhytaikaisia, tämä ei välittää samaa viestiä kuin työpaikkojen hopping; se on okei jättää että lyhyen aikavälin työtä jatkaa, jos sillä on merkitystä ja sinulla on ylimääräistä tilaa.

saatekirje tarjoaa hyvän tilaisuuden selittää reikiä työhistoria, varsinkin jos olet palaamassa jotta työvoiman usean vuoden loman. On monia syitä, että henkilö saattaa tarvita paljon aikaa pois: lääketieteellinen (itse tai perheenjäsen), koulutus, lapsen syntymä, ei tiedä mikä tavalta, jne. Sinun syyt ovat omia, ja te ne olivat hyvin tärkeä; Kuitenkin jotkut työnantajat voi katsella nämä syyt samassa valossa.

Jokainen meistä voi koskea vakavan sairauden tai kuoleman rakkaansa. Työnantajien pitäisi olla myötätuntoinen riitä ymmärtämään, että sinun piti ottaa muutaman vuoden auttaa vaikeavammaisille vanhempi tai viettää aikaa sairaiden rakkaansa. Ole rehellinen teidän saatekirje, mutta pitää yksityiskohdat lyhyt ja ytimekäs, esimerkiksi “ lähdin työvoiman 2005-2008 avustamaan ikääntyneen isäni. Hän on sittemmin siirretty sopivaan laitokseen, ja olen nyt saada takaisin urani ja antaa sille täyden huomion &" ;.

selittämällä, että olit poissa työvoimaa kaksi vuotta Master &' ; tutkinto on melko helppoa, ja koska ottaa korkeakoulutus on erittäin amiraali piirre, että se mainitaan jälleen teidän saatekirje ei satuta. Toisaalta, tässä on joitakin hankalia aiheita, jotka olisi näyttää melko yksinkertainen, mutta todella vaatii hieman hienovaraisuutta.

Kotona nostaa lapsi tai lapsia. Valitettavasti kaikki eivät osaa todella arvostaa jäädä kotiin äiti. Saatat kysytään, miksi et voisi tasapainottaa sekä työn ja lasten kasvatuksessa. Tai ne voivat jättää ihme, jos aiot ottaa pitkältä vapaalta jos sinulla on toinen lapsi samoin. Käytä saatekirje käsitellä tätä asiaa heti. Voit kirjoittaa, että jos olet asunut ei ollut lainkaan mahdollisuus palkata lapsenvahti; peruskoulussa oli kamala maine, joten luulit antaisi heille hyvän koulutuksen kotona; halusitte viettää muutaman ensimmäisen vuoden lapsesi, koska ne ovat arvokkain vuotta; jne Annettuaan syy, haluat varmistaa potentiaalinen työnantaja että olet 100% sitoutunut palata työpaikalla ja ovat innoissaan ja innokas palaamaan unelmiesi uran.

Ei tiedä mikä tavalta. Monet ihmiset menevät läpi tämän vaiheen elämässään, ja se voi tapahtua missä iässä tahansa. Se voi tapahtua aikana korkeakoulun tai yliopiston vuotta tai kun olet osaksi ensimmäisen tai toisen uran. Ei ole mitään vikaa ottaen joskus löytää itsesi ja kehittää ominaisuuksia tarvitaan menestyä valitsemallaan alalla. Kuitenkin jotkut työnantajat saattavat ajatella, että sinulla on pää pilvissä, eivät tiedä, mitä todella haluat, tai ihmettelevät jos päädyt jättää tämän työn jälkeen vain muutaman kuukauden, koska se ei ollut istuvuus myöskään. Teidän saatekirje voit selittää, että olisit työskennellyt kohti X ura, mutta tajusi matkalla että se ei ollut niin palkitsevaa kuin luulit se oli; teit jonkun sielun etsimistä ja löysi mitä todella tehdä sinut onnelliseksi loppuelämäsi, ja olet nyt hyvin innokkaita aloittamaan tämän uuden polun.
.