Resume Strategiat: Miten houkutella Employers

ammatilliset saavutukset ja taidot ovat kaksi tekijää, jotka on sisällytettävä kehitettäessä ansioluettelosi. Ilman niitä, sinulla on vain tylsä ​​luettelo yhtiöistä ja työtehtävien että teit.
Strategian puute ei houkutella potentiaalinen työnantaja lukea ansioluettelosi; ei tässä työmarkkinoilla! Tulla huomatuksi, sinun täytyy lisätä arvoa korostamalla saavutuksistasi koko asiakirjan. Pohjimmiltaan, ansioluettelosi pitäisi olla markkinointi mainostaulu, joka myy "sinä."

mitattavia tuloksia ja tuloksiin, jotka liittyvät laatuun työsi on kiinnitetty työtehtävien.
Kun tarkastelet jatkaa, potentiaalinen työnantaja haluavat tietää, miten olet hyötynyt nykyisen tai edellisen työnantajan. Monet meistä eivät ymmärrä, kuinka arvostettu me todella olemme yritykselle. Esimerkiksi, se on helppo lisätä mitattavissa saavutus ansioluettelosi jos olet huippusalainen tuottavan myyjä, joka jatkuvasti ylittää kuukausittain kiintiöitä 25%; mutta mitä jos olet hallinnollinen virkailija jonka tehtäviinsä kuuluu päivittää tietokanta, kirjoittamalla kirjeitä, tai arkistointia? Millaisia ​​saavutuksia voit löytää näitä toistuvia tehtäviä? Miten voit löytää arvon päivittäminen tietokannassa tai hakemisesta?

Jos olet tämän hallinnollisia virkailija, sinun täytyy keskittyä laatuun tehtävistä ja tulosten laatu toit työnantajalle. Koska hallinnollinen virkailija, olet ehkä luonut paremman arkistointijärjestelmä helpottaa hakua, joka puolestaan ​​loi parempi tuottavuus. Parempi tuottavuus saavutettiin koska se kesti vähemmän aikaa sinulle ja osasto löytää tarvittavat tiedostot. Myös, verrattuna muihin toimistotyöntekijät osastolla, saatat olla tarkin syöttää tiedot tietokantaan järjestelmään, vähentää kalliita virheitä yritykselle. Laatua toimistotehtäviä ovat osoittaneet teidän kyky järjestää paremmin arkistointijärjestelmä ja huomiota yksityiskohtiin, kun tietojen syöttämisen. Se ei ole mitä olette tehneet työnantaja, joka on tärkeää, mutta kuinka hyvin olet suorittanut tehtäviä, jotka oli osoitettu sinulle.

Riippumatta siitä oletko varapresidentti pankin tai tiedosto virkailija toimisto, aina sisällyttää saavutuksia ja kykyjä
ansioluettelosi. Älä unohda mainita palkintoja, erityisiä hankkeita olet suorittanut, tai jotain mitä ehdotetaan ja aloittanut että auttoi, että yhtiö saavuttaa tavoitteensa. Potentiaalinen työnantaja tarkistaa ansioluettelosi saavat mielikuva, kuka olet ja mitä voit tehdä niitä.

aikaa kulutat luomaan laadukkaita ansioluettelosi osoittautuvat kun saat että haastattelu todella haluavat.
.