Kuinka monta yhteystietoa ja CV on tarpeeksi? 10, 100, 1000?

Kuinka paljon kontakteja ja jatkuu ovat tarpeeksi? Tämä on erinomainen kysymys. Ehkä vastaus on yksinkertaisempi ja samalla turhauttavampaa kuin haluaisimme. Koska menestys ajaneet ihmisiä, haluamme konkreettisia vastauksia konkreettisia ratkaisuja suoritetaan konkreettinen, kiinteä ajassa. Vielä, tässä tapauksessa vastaus on peräti se tekee voittaa työtä. Sen sijaan, että tuhlaa aikaa yrittää mitata määrittelemättömien, työn metsästäjien täytyy keskittyä laser ottein ajo enemmän kontakteja ja saavuttaa kunkin kosketuksissa yhä tehokkaammin jokaiseen myöhempään vaivaa.

Mikä muodostaa tehokkuutta aikana työnhaku? Aluksi tehokkuutta mitataan reaktion ja vastaus. Jos jokainen tarkistaminen saatekirjeen lisää määrä ja taajuus vastaus, tämä on todennäköisesti tehokas. Jos uusi ja parannettu LinkedIn profiili luo enemmän kiinnostusta, johtaa enemmän kontakteja, ja aiheuttaa enemmän teollisuuden osallistumista, jotka voit muuttua haastatteluja, tämä muodostaa yhä tehokkuutta. Jos joka päivä tulet paremmin ferreting ulos kontaktit, jotka saattavat olla asennossa sinulle, olet lisännyt työnhaussa tehokkuutta.

Meidän näkemyksemme on olemassa joitakin keskeisiä alueita keskittyä tänään työnhaun tehokkuutta:

1. Rakenna ja käytä Rolodex kontakteja. Tämä ei tarkoita tee sosiaalista puheluja. Tämä tarkoittaa keskittymistä niille henkilöille, jotka voivat auttaa sinua yhteyttä rekrytointi lähteistä, vuokraamalla johtajat, ja henkilöstöosasto voittaa haastattelu ja työtä olet jatkaa. Jokainen puhelu olisi pyrittävä ensin johtaa suoraan yksittäisiä yhteystietoja ääriviivat, mutta jos nämä eivät ole käytettävissä hakea, jonka kanssa heillä on uskottavuutta jotka voivat tarjota todellisia johtaa sinulle.
2. parantaa ja vahvistaa jatkat ja saatekirje että pakottavia tehdä tapauksessa ehdokas valinta.
3. Työ teidän puhelun suunnitelma ja haastattelu suunnitelma muuntaa nämä puhelut yhteyksiä mahdolliseen työn lähde vuorovaikutus ammattilaisten johtavien ja paljastamiseksi urakehitystä ja työpaikkojen etsit .
4. Katsokaa keinoja lisätä uskottavuutta keskuudessa oman ikäisensä ja alan kuten keskusteluja Liittyvät Blogit, osallistumalla konferensseihin tai muuhun toimintaan luoda mainetta ja suusanallisesti markkinointi luoda spontaani mahdollisuuksia.

Eli vastaus on: ei ole asetettu numero. Sen sijaan, sinun täytyy tehdä tarpeeksi yhteyksiä tarpeeksi vaikutus voittaa työtarjouksen etsit. Kuten jatkaa myynti johtaa, nopeammin ja tehokkaammin sinua saavuttamaan tämän vähemmän joudut tehdä tulevaisuudessa.
.