Get More Haastattelut: Vältä näitä Yhteinen Resume Pitfalls

Paranna työnhakuun tulokset välttämällä näiden yhteisten jatkaa karikot:

Yritetään olla kaikkea
– Valitsemalla painopiste voi tuntua rajoittaa! Arvostelu tehokas markkinointikampanjoita (muista, ansioluettelosi on markkinoinnin työkalu), ja voit jatkuvasti löytää yhtenäinen, pakottavia messaging. Jopa messut, ansioluettelosi on esitettävä tarkkoja kuvia oman lisäarvon organisaatiolle. Tuo useita versioita tarvittaessa.

Generic Yhteenveto
– Tiivistelmä tai ammatillinen profiili on vakiona tänään &'; s jatkuu, toimii kaupallinen työnantajille. Useimmat yhteenvedot tölkitettyjä kieltä ja keskittyä ympärillä taitoja, ei saavutuksia. Saada omalla ainutlaatuinen tarinoita ammattimaisesti sisällyttämällä kohokohtia arvo toimitetaan järjestöille keskittyä siihen, miten taitosi tuottaa tuloksia (tuloksia tai arvonlisäys on tärkeää tahansa asennossa!).

Strategia
– Don &'; t ajautuisivat yksi koko sopii kaikille lähestymistapa. Asemointi kunkin asiakirjan osan (eli kokemus, koulutus, tekninen osaaminen) riippuu taustalla ja sen suhteesta oman tavoitteen asentoon. Ajattele käyttäen rooleista sijasta nimikkeitä (ei Amanuenssi III teen lukuvuoden ohjelma kehitys kokemus oikeudenmukaisuus?). Käytä vuotta vain, ei kuukausia, ja antaa eniten “ kasvoaikaa &"; kaikkein asiaa kokemuksia ja saavutuksia.

Epävirallisuus
– Työnantajat eivät ole aluksella nykyisen työnhakija villitys käyttää “ minä, &"; &Ldquo; minulle, &"; ja “ minun &"; in jatkuu. Kiinni muodollista lähestymistapaa käyttäen “ lennätinlaitteiden &"; tyyli joka rajoittaa käyttöä “, &"; &Ldquo;, &"; ja muita artikkeleita. Asiakirja voi silti virrata ja kerro tarinasi!

“ Me &"; Focus
– Ansioluettelosi on todella sinusta. Se tarvitsee kommunikoida ainutlaatuinen brändi keskittyen kohdemarkkinoilla. Kaikki tieto on oltava merkityksellisiä, helppolukuinen, ja arvo-keskittynyt. Kuuluu 15 vuoden kokemus eniten ja jälleen vain olennaiset tiedot. Pituus määräytyy taso tavoiteaseman, ei kokemuksistasi!

“ Vastaa &";
– Tämä lause on kiinnostus-tappaja ja tilaa pummi! Mukaan lukien tietoa vastuut on avain, ja käyttämällä toiminta ja arvo-suuntautunut kieli vangitsee työnantajan &'; huomion. Kullekin paikalle, sisältää vain merkitykselliset ja tarpeelliset tiedot.

Don &'; t Kerro se, todistaa sen
– Käytä haaste, toiminta, tulos tarinoita myydä itse. Ajattele sitä kertoa tosiasiat, ei bragging. Miten sinä lisäarvoa yrityksille ja /tai asiakkaiden? Mitä esimerkkejä voit jakaa missä ratkaista ongelmia tiedät tämän työnantaja on edessään? Mitkä olivat tulokset ja tulokset tarinat jokainen luoti ansioluettelosi?

Malli tiedostomuodot
– &Ldquo; Olenko nähnyt tämän ennenkin? &Rdquo; Et &'; halua työnantajien ajattelu tämä ne poimia ansioluettelosi! Word-mallit ovat liikaa ja joustamaton. Tärkeimmät tiedot osoittaa oman kelpaavan kanta tarvitsee mennä päällä ja vasemmalla asiakirjan. Useimmat mallit ovat päivämääriä vasemmalle, jotka ovat harvoin kohokohta joku &'; pätevyyden! Aloittaa alusta. Katso esimerkkejä viime jatkaa kirjoja. Jos “ osaamiseen perustuva &"; formaatti on paras formaatti esitellä taitojaan (toisin kuin kronologinen), käytä sitä!
.