Hengitä uuden elämän Resume

Kuvittele, että olet työnantaja, joka on äskettäin ajaa tulostaa tai online työpaikkojen mainoksen. Olet short-handed, aikataulusta jäljessä, ja nyt löytää itsesi hukkua satoja jatkuu vastauksena yhdeksi työksi aukko. Ensimmäinen prioriteetti on aloitettava poistamalla hakijoille. Mutta ei ole mitään keinoa voit hallita lukea jokaisen jatkaa. Joten, mitä teet?

Kuten useimmat työnantajat tai rekrytoijat tässä yrittää tilanteessa, luultavasti hätäisesti skannaa kunkin uudelleen nähdä, jos se kannattaa selvittää tarkemmin. Suurin osa hakijoita nopeasti hylätään.

Ei kuitenkaan jokainen ehdokas jonka jatkaa päätyy hylätä kasa on huono kunnossa. Ehkä se on ehdokas &'; s jatkaa joka yksinkertaisesti doesnt &'; t tehdä leikkaus. Jatkaa ei ole vain kartoitus aikaisemmasta työpaikkaa tai koulutukseen. Se on olennainen markkinoinnin asiakirja. Huonosti kirjoitettu uudelleen on eloton ja mielenkiinnoton. Se ei liiku työnantajan toimintaan.

Mieti pakottavia esite tai nokkela televisio mainos, joka motivoi voit tehdä viime ostoksen. Ansioluettelosi on oltava paljon sama vaikutus mahdollisia työnantajia olisi tehokasta. Sen ainoa tarkoitus on saada sinut seuraavaan vaiheeseen otossa – kutsumisen haastatteluun.

Aloita objektiivisesti arvioimalla ansioluettelosi. Miten se arvioisit? Jos olit kiireinen työnantaja satoja jatkuu tarkistaa, olisiko kiinnitettyä huomiota? Jos ei, se on aika antaa CPR:

• Yhteys
• Perspective
• Resonanssi

tulla huomatuksi potentiaalisille työnantajille, aloita luomalla selkeä yhteys.

Luo selkeä yhteys

Työnantajat ja rekrytoijat joutuvat pelottava tehtävä. Ne on arvioitava, onko ehdokas olisi hyvä sovi työn perusteella 30 sekunnin tai vähemmän tarkastelun ehdokas &'; s jatkaa. Kyseisessä ensimmäisessä silmäyksellä työnantaja tai rekrytoija on todennäköisesti etsii kova (tai tekniset) taidot ja kokemus, joita esitetty mainos tai työnkuva.

saatekirje on tärkeää tehdä selvä yhteys taidot , kokemus, kyvyt, ja koulutusta että työnantaja on pyytänyt ja mitä sinulla on tarjota. Käytä saatekirje luomaan saumattoman sillan mitä työnantaja tarpeisiisi ja taidot ja kokemus.

Jotkut työnantajat skip oikeus jatkaa. Joten, muista lisätä profiilin tai yhteenveto tutkintojen alkuun kolmasosa ansioluettelosi. Profiili on tyypillisesti luettelomerkeillä joka korostaa kokemus, koulutus, ja taitoja, jotka liittyvät suoraan haettuun työpaikkaan. Tämä auttaa lukijaa nopeasti tehdä välinen yhteys varojen ja heidän tarpeensa.

oikeisiin mittasuhteisiin

Making selkeä yhteys saatekirjeen ja jatkaa alkaa oikeisiin mittasuhteisiin. Olet aiheena saatekirjeen ja jatkaa, mutta se on kyse työnantajan. Luo saatekirje ja jatkaa työnantajan &'; näkökulmasta ajatellen.

Tämä tarkoittaa, että jokainen saatekirje ja ansioluettelosi lähetti pitäisi olla ainutlaatuinen, että työnantaja. Pidä perus saatekirje ja ansioluettelosi tallentaa tietokoneeseen tai levylle jotta ne voidaan helposti mukauttaa ennen lähettämistä.

Nyt kun Käytät ve saanut työnantajan &'; edun räätälöimällä ansioluettelosi heidän tarpeisiinsa, se &todellisten tuloste; aika pitää ne lukemista ja motivoida heitä toimintaa.

Luo tunnekuohun

Arvioi vaikutus ansioluettelosi tulee olemaan mahdollisia työnantajia. Jos se on yksinkertaisesti pitkä lista viime työtehtävien tai se on täynnä liikaa jatkaa clich é s se ei resonoi lukijan. Työnantajat skannata kymmeniä jatkuu samalla kuluneet wordage:

• &Ldquo; erittäin ammattitaitoinen. &Rdquo;
• &Ldquo; erinomainen viestintätaitoja. &Rdquo;
• &Ldquo; Ihmiset henkilö. &Rdquo;
• &Ldquo; Team soitin. &Rdquo;

On helppo nähdä, miten nämä liikaa sanoja ja lauseita nopeasti merkityksensä työnantajille ja rekrytoijien. Sen sijaan, että turvaudutaan tarvike lauseita, antaa työnantajalle yksityiskohtia, joka herättää vastauksen, edullisesti sellaisia, jotka voidaan esittää määrällisesti. Vertaa seuraavista merkinnöistä:

1. On vahva asiakaspalvelu taitoja.
2. Ansaittu yhtiön laajuinen asiakaspalvelu palkinnon.

1. Joukkuepelaaja.
2. Delegoitu päivittäin hankkeet viiden hengen tiimi.

1. Myynnin näkökulmasta.
2. Lisääntynyt asiakkuuksia 20% kuudessa kuukaudessa.

Ensimmäinen lause on yleisluonteinen, kun taas toinen esitellään käytännön esimerkein, että määritellään selkeästi oman arvon ja tehoavat mahdollisiin työnantajiin. Tarjoamalla konkreettista hyötyä kertoo työnantajat mitä he voivat odottaa ja se on todennäköisesti siirtää ne toiminnan.

Jos olet valmistautuu uran siirtymistä tai aktiivisesti työnhaun joka isn &'; t saada tuloksia, se voi olla aika elvyttää vanhan jatkaa. Jos ansioluettelosi isn &'; t saada sinut huomannut, se &todellisten tuloste; aika hallinnoida elvytystä.

Lisätietoja muista yleisiä virheitä, jotka voivat helposti pilata mahdollisuutesi turvata unelmiesi työpaikka, ilmoittautua ilmainen e-kurssi, Viisi Työnhaku Mistakes Top Ehdokkaat Älä tee ja miten välttää niitä www.JobSearchStrategyLab. com.
.