Yhteinen Executive Resume Mistakes

Kun tulet johtotason urasi, ei ole tilaa virheille. Sinun on tihkuvat täydellisyyttä kaiken mitä tehdä. Tämä pätee erityisesti ansioluettelosi, minkä vuoksi viimeinen asia, jonka haluat tehdä, on esitettävä ansioluettelo kanssa räikeitä virheitä.

Mitä voit tehdä sen varmistamiseksi sinun ei ole täynnä virheitä? Anna &'; s katsomaan joitakin yhteisiä Executive jatkaa virheet haluat välttää kuin Käytät uudelleen luominen tai päivittäminen sinun.

unohtaminen Tyhjennä Job Target

&' ; s koskaan hyväksyttävää on esitettävä ansioluettelo, joka näyttää yleinen malli, jonka voit ladata ilmaiseksi verkkosivuilla. Executive tasolla, ei ole mitään tekosyytä luoda jotain että doesnt &'; t keskittyä suoraan asentoon Käytät uudelleen kiinnostunut. Käytät ve aikaan liian paljon, ja olisi liian paljon sanottavaa, jotta ei voi veistää mestarillinen jatkaa täynnä saavutuksistasi. Lähettämällä jatkaa joka doesnt &'; t kertoa tarinasi, tai määrittää selkeän kannan tavoite, Käytät uudelleen kertoa vuokraamalla johtaja että olet todella don &'; tiedä kuka Käytät uudelleen hakevat tai miksi todella haluat asentoon.

Ilman henkilöbrändi

Kun Käytät ve saavuttanut johtotason, on tärkeää, että olet jo alkaneet erottaa itse muista luomalla oman brändin. Yritykset eivät etsi hiilen kopioita tällä tasolla. He haluavat tietää, että voit tuoda oman persoonallista niiden liiketoiminnan voidakseen ottaa sen suuntaan heillä on vielä kuvitella. Kun luot ansioluettelosi, miten innovatiivisia olet. Osoita, että Käytät uudelleen pystyvät uutta puhtia organisaationsa. Voit &'; t eivät että jos et &'; t eloa ansioluettelosi sisällyttämällä oman brändin.

Ei Keeping Up With Times

Kuten Executive, sinulla todennäköisesti jo tietää, että puolet miten muun johdon tehtävä on läpi tietyntyyppinen kannettavaan laitteeseen, on se PDA tai älypuhelin. Se &'; sa hyvä pitää tämä mielessä, kun luot ansioluettelosi. Miksi? Koska monet vuokraamalla johtajat on tarkistaa jatkuu kautta kannettavat laitteet ja ei voi tuntea hyvä yrittää lukea tiheään asutuilla lauseita on pieni näyttö. Se sanoi, kun luot ansioluettelosi, kirjoittaa lyhyitä, arvopohjaista lausuntoja, päästä siihen pisteeseen, mutta jätä tarpeeksi tyhjää jotta ei tukahduta kiireinen johtajat.

puuttuu selvät

Ei ole tekosyy ottaa kirjoitusvirheitä, kielioppivirheitä tai huono muotoilua ansioluettelosi. Uudelleen, sinun täytyy exude täydellisyyttä vaikka me kaikki tiedämme, että kukaan ei ole täydellinen. Koska tiedät Käytät uudelleen ole täydellinen, se &todellisten tuloste; s tärkeää saada joku lukea läpi ansioluettelosi virheitä. Sitten on joku muu lukea läpi. Jatka kunnes tunnet varma, että se &todellisten tuloste; s niin täydellinen kuin se voi olla. Näin, fabulous ominaisuuksia voitti &'; t voida jättää huomiotta, koska kirjoitit “ objetive &"; sijasta “ tavoite. &";

Don &'; t anna yhteinen jatkaa virheitä pilata esityslistan Käytät uudelleen yrittää luoda mainetta laatu johtoon. Kuten veneet ansioluettelosi, työ huolellisesti luoda täydellisyyttä lisätä kertoimella tehdä vaikutelman haluat.
.