Got Puutteet? Kolme Vinkkejä käsittely Työkokemus Problems

Laitoksen henkilökunta kerää noin juhlia virstanpylväs toimihenkilö. On eläkkeelle päivä Joe Smith, joka on ollut yhtiön kolmekymmentä vuotta. Management on olemassa esittää mukava kultakellon Joe yhdessä plakin muistoksi hänen laaja palvelu ja uskollisuus yritykselle. Henkilökunta tarjoaa mukavan kakku ja jotkut sooda. Kuva napsautetaan Joe hymyillen hän avaa lahja hänen työtoverinsa.

Halt! Että &'; s tarpeeksi takauma menneisyyteen. Vaikka tämä on ikonin kohtaus, se vain ei tapahdu enää. Olipa kerran, uran olivat melko lineaarisia, melko progressiivinen, ja melko yhdenmukaisia. Työskenteli yhden tai kahden yhtiön sisällä elämänsä ja aukon välillä oli suuri punainen lippu mahdollinen palkkaaminen työnantaja.

Se &'; s kaikki on muuttunut nyt. Useimmat ihmiset pitävät työpaikkoja 18 kuukautta 5 vuotta ja aukkoja välillä eivät ole epätavallisia. Elämä tapahtuu kaikille. Irtisanomiset tapahtuvat, vanhemmat sairastuvat, ja ihmiset päättävät palata college kehittynyt aste. Kuilu työpaikkojen välillä ilman pituus käytetään olla tappava ongelma, mutta se on melko yleistä kaikkialla kaikki &'; s urapolkuja näinä päivinä. On joitakin tapoja käsitellä mennessä aukkoja jatkuu niin sinun kuin työnhakijoille Don &'; t tuntuu, että on suuri vilkkuva valomainos siellä joka sanoo “ Työttömät! &Rdquo;

vuotta, ei kuukausissa
Yksinkertaisin tapa tehdä mennessä aukkoja “ katoavat &"; on jatkaa on ei sisällä kuukautta työsuhteen työssä kronologia vaan vain käyttää vuotta. Esimerkiksi, Dave oli irtisanonut helmikuussa 2008 XYZ Company ja vietti neljä kuukautta työnhaussa ennen allekirjoittamista kanssa uuden yhtiön, ABC Inc., kesäkuussa saman vuoden. Hän etsii nyt tehdä vapaaehtoisen siirtyä eri yritys, jossa hän on enemmän kasvupotentiaalia. Että neljä kuukautta päivästä kuilu vuonna 2008 ei näy, jos hän notates hänen työpaikkoja työvuoden vain.

Ignore Se
Kyllä, ohittaa sen. Jos päivämäärä ero oli enintään kuusi kuukautta tai jos sen ei &'; t näytä kun jatkaa järjestetään kannalta työvuoden aikana miksi nostaa sen ylös? Melko lyhyt päivämäärä aukot eivät ole niin epätavallista. Työnhaun voi usein kestää viikkoja tai jopa kuukausia. Jos se doesnt &'; t näytä jatkaa, Don &'; t huolehtia siitä.

Osoite Se
Anna &'; s sanoa Käytät ve ollut työttömänä pidemmän venyttää aikaa voidakseen hoitaa vaikeuksissa vanhemman (tai muun syyn). Osoite että suoraan jatkaa. Selitä aikajänne. Jos olit virkavapaalla tai ehkä olit vain ottaa sapattivapaata, antaa nämä tiedot. Suuri ero on selvitettävä paremmin jotenkin sijaan huomiotta kokonaan. Selitys ei saa olla monimutkaisia ​​tai yksityiskohtaisia. Pidä se yksinkertaisena. Jos lukija haluaa enemmän tietoja, se voidaan tuoda esille haastattelussa.

Urapolkuja Yhdysvaltain työntekijät ovat kaukana rakenteessa Joe Smith &'; s edellä kuvatulla tavalla. Työpaikat eivät matkustaa raiteistolla suoraan läpi ajan kanssa muutaman ajanvietettä päälle sivuraiteelle. Työpaikat tällä vuosituhannella ovat enemmän kuin polkuja mönkijät – ne menevät koko paikka, ylös kukkuloille, noin vuoria, taittaa ja ristiin rastiin. Mukaan Bureau of Labor Statistics, 80% merkonomien koskaan toimi pääaineen. Keskimääräinen amerikkalainen vaihtaa työpaikkaa kolmen vuoden välein, ja muutokset täydellinen uran aloilla kolme kertaa elämänsä aikana. Huolestuttaako päivämäärä puutteita? Lakata ajattelemasta “ juna &"; ja alkaa miettiä “ nelipyörä &" ;.
.