Automme kokoelma Tekee Job Haastatteluja Happen

Liian monet meistä eivät ole koskaan opetettu miten kirjoittaa haastattelu tuottaville jatkuu. Kunnes todellisuus osoittaa meille muuten, meillä on tapana ajatella, että kaikki tarvitsemme on meidän yhteystiedot, otsikko työtä olemme hakevat, töiden luetteloa ja ääriviivat vastuut, jotka me suorittaa jokainen.

Ja tämä on mitä 95% jatkuu kirjoitettu näyttää.

Mutta Human Resource ammattilaiset ovat kertoneet meille jo vuosia, että he hylkäävät 95% kaikista jatkuu he saavat. Syy on yksinkertainen. Mikään tällainen jatkaa kertoo vuokraamalla johtaja miksi meidän pitäisi vuokrata yli joku muu, joka on tehnyt samanlaista työtä suunnilleen samat velvollisuudet. Joten jos meillä on etsiä työtä, meidän ensimmäinen haaste on tämä: Miten voimme varmistaa, meidän jatkaa erottuu joukosta? Miten voimme antaa johtaja syy palkata meille sijasta joku muu, joilla on samanlainen tausta?

Kaksi yksinkertaisia ​​muutoksia, yksi pieni ja yksi iso, voi tehdä kaikki ero.

pieni muutos on kyse ulkonäkö. Ja I &'; ll puhua jatkaa ulkonäkö toisessa artikkelissa. Mutta vaikka meidän jatkaa ei ole muotoilua tai kirjoitusvirheitä, että &'; s ei riitä: se tarkoittaa vain sitä, että voitimme &'; t seuloa pois, koska näistä virheistä. Mutta se &todellisten tuloste; s ole tarpeeksi hyvä välttää seulotaan ulos virheitä. Meidän seulotaan, valitaan, ja tärkeintä, meidän täytyy saada haastateltiin. Tehdä tämän tapahtua on, jos iso muutos tulee vuonna.

Meidän on lisätä CAR kokoelma meidän jatkaa.

Ei, I &'; m ei vie noin Hondas, Toyotas tai Fords. I &'; m puhu kertoo tulevien johtajien noin joitakin asioita teimme että auttaneet työnantajat saavuttaa keskeinen liiketoiminnan tavoitteita. Jos me kuvata nämä saavutukset haasteista kohtasimme, Toimet otimme vastaamaan näihin haasteisiin ja tulokset joka seurasi meidän toimet, tarjoamme mahdollisille johtajien kanssa kuvia meistä työssä. Jos he näkevät meidät kokous haasteisiin entinen tai nykyinen yritys että he tietävät joudumme omalla yritys, he tietävät, että olemme ihmisiä he tarvitsevat puhua – nyt!

Joten miten teemme tämän?

Ensinnäkin meidän ilmaisemaan organisaatiomme &'; n keskeisistä tavoitteista. Jos olemme myyjillä on kenkäkauppa, myydä kenkiä on mitä se &todellisten tuloste; s kaikki noin, jos olemme projektipäälliköitä on insinööritoimisto, tuottaa hankkeita, mitä asiakas määritelty, sovittuna ajoissa, sillä sovittu on tavoite kaikki ponnistelumme. Ensisijainen tavoitteemme on luoda saavutus joista ilmenevät että voimme tarjota merkittäviä apua tavoittamaan ne keskeiset tavoitteet.

Niin kenkä myyntimies olisi sisällytettävä pari luoteja siitä, että hän:
• Voitti työnantaja &'; s 2006 Top Sales palkinto.
&Bull; Met tai alempaan kiintiö johdonmukaisesti ja oli Top 5 myyntimies viidessä vuodessa.

projektipäällikkö voi sanoa jotain:
– Ylläpito ajallaan ja alle budjetin toimitus $ 26M Signal Control Center ja simulointi järjestelmä hanke Lontoon maanalaiseen (LUL) Jubilee Line. Henkilökohtaisesti kehitetty onnistunut korvike ohjauskeskus ratkaisu säästää toimitusaika kun alihankkija ei ole toimittanut oikea-aikaisesti. Innovaatiot ovat elintärkeitä voittaa edelleen monen M LUL sopimuksia.

Anna &'; s katsomaan miten tämä lausunto on koottu. Se alkaa parin suulliseen ilmoitukseen osoittaa, että tämä insinööri onnistui suurhanke ajallaan ja alle budjetin tekemiseen ja hän myös ratkaisun suuren kriisin. Lopuksi se mainitsee onnistuneen lopputuloksen hänen toimintansa. Toinen iso plussa on, että tämä kirjailija antaa yhteydessä hänen saavutus, kun hän mainitsee hankkeen arvo ja usean miljoonan dollarin tulokset virtasi puheenvuorossaan.

Meidän kirjoittaa saavutus lausuntoja samanlainen edellä jokainen pätevyys tai toivottava ominaisuus mainitsemat työpaikkailmoituksia sovellamme. Jos me don &'; t on täysi taitoa tai ominaisuus mainittiin, usein mainitaan vastaavassa tai samanlaisessa taidot tekee. Tietokoneohjelmistot insinööri voi mainita hänen kokemuksensa MicrosoftSQL koska se on samanlainen kuin MySQL tietoa mainoksen pyytää. Jos teemme tapana tarjota CAR lausunto jokaiselle taito ja ominaisuus työpaikkailmoituksia pyytää, pian meidän puhelimet alkavat soi pälkähästä.
.