Kuinka kauan Executive Job Hunt Take?

Se on hyvä kysymys ... ja yksi, joka ei ole "maaginen" vastaus. Mutta jos olet työ metsästää tässä vaiheessa, saatat vannon että prosessi tuntuu kestävän kauemmin kuin koskaan ennen.

Olet luultavasti jo ymmärtää, että suosio Internet työnhaun tarkoittaa olet kilpailevat paljon ihmisiä ... että on, tuhansia, jopa miljoonia, avainhenkilöt.

Koska yritykset usein saavat maanvyörymä jatkuu vastauksena tahansa työpaikkaa, tätä ei yksinään tarkoittaa työnhakuun voi venyttää loputtomiin - tai vain tuntua se.

Vaikka käyttäisit minun suositellaan menetelmiä kohdennettujen verkostoitumista ja muiden strategioiden päästä piilotettu työmarkkinoilla, voit silti löytää itsesi Mired polviaan myöten loputon etsimistä.

Mikä on hyvin koulutettujen johtoon tehdä?

Seuraavassa muutamia tapoja arvioida kuinka kauan työsi metsästää saattaa kestää, ja joitain menetelmiä aloittaa käsitellä sitä - kun tuo sen onnistuneessa , täytä lopussa - pitkän ENNEN turhautumista setit:

1 - Ensimmäinen arvioida tekijöitä, jotka voivat vaikuttaa kesto hakua.

Erityisesti aikaa sinun täytyy investoida on suurelta osin riippuvainen seuraavat:

* Sinun pätevyys rooli etsit vs. että teidän kilpailua
* teollisuuden Tästä voidaan rajoittaa haun
* Taloudellinen tilanne vaikuttaa kysyntään taitojasi tai omassa teollisuudessa
* mahdolliset tekijät, jotka pelata osaksi valinnan rekrytoijat (keskeneräinen tutkinto, usein työpaikan vaihtamista, lyhyt hallintaoikeudesta nykyinen sijainti, jne.) B * muiden lieventävien seikkojen, kuten suuri määrä ihmisiä poistuvan oman alan (ts kiinnitys teollisuus) tai suhteellisen korkea palkka urasi tavoite (mukaan lukien alalla lääkemyynnin) että tuloksia sankoin joukoin hakijoiden
* tyyppi työnhaun käyttäydyt (eli ainoastaan ​​verkossa tai käyttämällä verkostoitumista laajentaa vaihtoehtoja) B * tasosi valmistautuminen työtä metsästää itse

Pidä mielessä, että muutama vuosi sitten, ehdokkaita voi soittaa muutaman rekrytoijien ja nopeasti riviin haastatteluja, vuokraamalla viranomaiset - ja järjestelmät - ovat yhä erityisesti siitä sisällöstä ansioluettelosi.

työnhaku on muuttunut, ja menetelmiä on muutettava sen kanssa.

käyttää ylimääräistä aikaa yhden tai useampia jatkuu (ja työhakemukset) että ytimekkäästi heijastavat uraan liittyviä tavoitteita, pitää pituus kaksi sivua tai vähemmän.

Muista käsitellä mahdolliset kysymyksiä teidän työhistoria, kuten erot työllisyydessä, mahdollinen ikä harhaa, tai muita asioita, kuten loppuratkaisu voi olla merkittävä.

2 - Seuraava, ottaa katsomassa menetelmiä, ja laajentaa niitä kuin Internet-vain haku.

Online haku toimia voidaan hedelmällinen, mutta monille hakijoille, alhainen tuotto (missä tahansa 4-18 prosenttia) voi merkittävällä tavalla rajoittaa menestys.

On olemassa lukuisia tapoja laajentaa etsiä kuin Internet. Esimerkiksi, katso ammattijärjestöt lähteenä verkottumista. Vaikka jokainen organisaatio on erilainen, jotkut käyttäytyminen hengen kokouksiin suosimissa rekrytoijat.

Lisäksi katsomaan sosiaalisen verkostoitumisen sivustoja, kuten LinkedIn, Ryze, Naymz, Plaxo, Twitter, Facebook ja muut. Maksimoi yhteydet ja saatavuus näitä sivustoja voi laittaa sinut eteen palkata viranomaisten - sekä antaa sinulle vielä toinen avenue etsiä työpaikkailmoituksia.

Älä unohda käyttää rekrytoijat. Jos et ole löytänyt hyvä lähde oman teollisuuden, yksinkertaisesti google löytää rekrytointi yrityksille, jotka ovat erikoistuneet omalla alalla.

Ajattele ammatillista rekrytoijien kuin toinen verkko lähde, sinun on viljellä ja hoitaa; Hehän ovat edessä työnantajien jatkuvasti ja voi kertoa suuri sisäpiirin mahdollisuuksia.

3 - Viime tarkistaa ajattelu noin työnhakuun itse.

onnistunut haku on enintään keinoja, joilla levittää sanaa sinulle pätevyyden. Job metsästäjien jotka omaksuvat teknologiaa ja uusin aalto haku tekniikoita itse luoda kysyntää taitojaan, yhdistämällä virusmarkkinointi ja verkossa verkottumista.

Työkalut kuten perustamalla blogin oman alan asiantuntemusta, tai luoda Web portfolio, jonka avulla lukija porata edelleen saada tarkemmin saavutuksistasi ovat osa syntymässä "Työnhaku 2.0" liikkeen.

Mieti tätä: laskemisesta itse siellä sekä online-ja pois antaa enemmän vuokraamalla johtajat mahdollisuus löytää ainutlaatuisia ominaisuuksia ja yhteyttä heidän tarpeisiinsa.

Pohjimmiltaan enemmän luoda itsesi asiantuntija omalla alalla, helpompi on kääntää taulukot, ja muut pääsemän.

Lyhyesti, kun taas jotkut puolia työpaikka metsästää voi olla kuin teidän ohjaus, voit merkittävästi vähentää tarvittava aika löytää seuraava tilaisuus käyttämällä tuottavin hakutavoista ja kehittää yritysten läsnäoloa jotka voivat singota työ metsästää tavallisista huippuluokan.
.