Kapitalisti n sosiaaliturva, 401 (k), ja eläkejärjestelmään uudistaminen Program

Mitä jos siellä oli helppo tapa toteuttaa kokonaan uusi lähestymistapa eläkkeelle rahoitukseen, eläke suunnittelu ja sosiaaliturva? Olisiko poliitikot kiinnostunut? Otetaan selvää.

Entä jos uusi suunnitelma todella vähentää ennakonpidätykset, leikata hintoja, luoneet työpaikkoja, palkkojen korotus, nosti osakkeenomistajille maksetun osingon, osittain rahoittama laski terveydenhuollon kustannuksia, ja oli kaikkien käytettävissä?

kuulostaa liian hyvältä ollakseen totta, mutta se on todella toteutettavissa. Syyt nykyisen järjestelmän epäonnistuminen ovat enimmäkseen poliittisia; ratkaisut ovat selkeitä, käytännöllisiä ja puolueettomia. Haluamme on halvempi järjestelmä varmistaa, että jokainen pystyy eläkkeelle riittävät tulot, säädettyä korkeampi nyt Social Security.

Meidän on yksinkertainen ohjelma, osa pakollisia ja osa vapaaehtoisia, käyttäen kokenut edunvalvojat, jotka toimivat tiukkojen säädösten varovaisen miehen sääntö --- riskien minimointi Oikeusoppi joka rajoittaa investointeja, jotka etsivät kohtuulliset tulot ja säilyttäminen sijoitetun pääoman --- SIBORAP Taso Yksi investointeja.

2007-2008 korjausliike osakemarkkinoilla ja luottokriisin paljastanut heikkouksia kaikkien itseohjautuvaa eläkkeelle tilejä. Ensinnäkin, ne eivät ole (ja ei koskaan ollut) eläkejärjestely vastineet. Ne olivat halpoja-to-korvaamiseksi on käytettävissä täysin rahastoiva etuuspohjaisista eläkejärjestelyistä --- täydentäviä ohjelmia parhaimmillaan.

Seuraavaksi kokematon sijoittajille toimitettiin joukko pitkälle liian spekulatiivisia tuottoja vaihtoehtoja, ja vähän, jos lainkaan koulutusta perus QDI (Laatu, monipuolistaminen, ja tuotot) sijoitusperiaatteet. Rahasto teollisuus annettiin monopolisoida itseohjautuvaa suunnitelma markkinoilla.

Kolmanneksi, useimmat osanottajat ajatellut niiden ohjelmien (401 (k) s, IRAS, Roths, SEP, yksinkertaiset, jne.) On taattu eläkejärjestely ehdot. Ne kannustetaan tekemään niin tarkoituksellisesti mukaan rahasto jakelijoiden ja vahingossa mukaan uninvestment koulutettujen työsuhde-etuuksia edustajia.

Jos hyviä uutisia joskus tulee todellinen uutinen jälleen, ihmiset ymmärtävät, että molemmat etuuspohjainen ja taattu kiinteä annuiteetti sopimus maksut säilyivät koko, ja huolimatta, tämän hirvittävän taloudellinen ympäristö. Miksi ei käsitellä sosiaaliturva samalla tavalla?

Sosiaaliturva eläketulon Annuity, tai SSRIA, investoi 70% tai enemmän valtion taannut arvopapereita, voitaisiin vaiheittain pian pakollinen korvaa nykyisiä sosiaalisia turvaohjelma. Henkilökohtaisessa omistuksessa SSRIA tulisi myös vapaaehtoinen investointi vaihtoehto kaikille itseohjautuvaa ohjelmia ja taataan turvallinen säästöjä ajoneuvon verojen jälkeen harkinnanvaraista dollaria.

Nämä ovat paljain luut parametrit uuden ohjelman:

SSRIA sopimukset saadaan ottamalla äskettäin muodostettu tytäryhtiöiden perustettu vakuutusyhtiöitä. Ne lykätään, korkosijoitusten vain elinkorot ilman palkkioita tai maksuja, jotka osanottajien tai työnantajia. Kaikki yritykset tarjoavat samanlaisia ​​tuotteita, vakuutukset, ja kypsyys vaihtoehtoja. Vähintään 150000 uutta työpaikkaa voitaisiin luoda.

sopimuksiin kuuluisi $ 10.000 riskihenkivakuutus, tarjoavat eläkkeelle 60-vuotiaana tai yli vain kaksi heti alkavaa eläkettä vaihtoehtoa: elämä ja yhteinen elämä. Ei muuttuja tilin ominaisuuksia, tai nostoja, ei koskaan saa, ja kaikki SSRIA eläke maksut olisi ehdottoman tulojen verovapaita kaikilla politiikan tasoilla.

SSRIA providors saisivat investointi hallinnointipalkkio 0,85% ja Working Hallinnoitavat pääomat, korostetaan sekä tulonmuodostukseen ja pääoman säilymisen. Osallistuja tiliotteet vastaisi yhä käteisvarat, kasvavat vuosittain säätää, takaa sopimuksella hinnat

Providor liikevoittojen jaettaisiin 70% emoyhtiön omistajille ja 30% rahoittaa luottamus eläkeläinen terveydenhuollon etuja. Liittyvä vahingonkorvaus uudistus Bill rajaisi tuomaristo palkintoja ja asianajokulut henkilövahingoista oikeusjuttuja vastaan ​​kaikki terveydenhuollon providors.

SSRIA valtuuttanut maksuja olisi enintään 3% ennalta veroja kokonaistyöllisyydestä korvaus; vielä 2% pre veroja voitaisiin osaltaan vapaaehtoisesti. Vapaaehtoisia maksuja työntekijän SSRIA olisi vaadittu investointi vaihtoehto kaikkien itseohjautuvaa työsuhde-etuuksia ohjelmia.

Ei olisi työnantaja osuus yksittäisille SSRIAs. Työnantajien olisi käyttää säästöjään tahansa näistä vaihtoehdoista: lisätä johtoon kuulumattomien palkat, palkata lisää työntekijöitä, vähentää kuluttajahinnat, ja kasvattaa omistaja-osingot.

Työntekijät ansaitsevat palkkioita yhteensä yli $ 1,000,000 maksaisi 10% siitä osuudesta suoraan eläkeläinen terveydenhuollon luottamusta. Kaikki erityisiä korvausjärjestelyt, mukaan lukien optio kiellettäisiin. Bonus maksuja yli 20% peruspalkasta olisi yhdistettiin, ja jaetaan kaikkien työntekijöiden ja osakkeenomistajien, dollarin dollaria.

Työntekijät osoitettaisiin satunnaisesti ajot SSRIA providors, yhden sopimuksen per henkilö. Itsenäiset ammatinharjoittajat, huollettavana puolisot ja lapset, voisi saada SSRIAs, ja osoitettaisiin Providor jonka Social Security Administration.

Social Security Administration valvoisi toimintaa, hinnoittelu, ja investoinnit käytännöt SSRIA providors, saada yritykset haluavat tulla providors, ja toteuttaa siirtymistä nykyisestä ohjelmasta uuteen. Prosessi voi kestää jopa viisi vuotta, jollei rauha puhkeaa Lähi-idässä.

Siirtyminen SSRIA ohjelma aloittaa välittömästi, aloittaen palkansaajiin iän kolmekymmentä. Olemassa olevat Sosiaaliturva tilit olisi jäädytettävä. Saldot sovellettaisiin 50% rahana kuin SSRIA talletus, 20% eläkeläinen terveydenhuollon rahasto, ja 30% liittovaltion tuloveroa luotto. Vanhemmat työntekijät olisivat suhteellisesti suuremmat suoraan hyvityksiä niiden käynnistämiseen SSRIA tilejä.

Toinen ajatus: Kaikki aktiivinen valtion työntekijöiden kaikilla tasoilla, valita ja nimittää tai vuokrata, olisi siirtynyt uuteen SSRIA järjestelmän.

OK, siellä se on, elinkelpoinen ensimmäinen askel muutos suunnitelma, useimmat meistä voisi mennä. Soita edustajat, sanomalehtiä, ja suosikki radio talk show. Hei, se on meidän rahaa; katsotaanpa pitää sen niin.
.