Mitä sinun pitäisi harkita oman ryhmän etuja suunnittelua?

Mitä sinun pitäisi harkita oman ryhmän etuja suunnittelua?

Koska yritysten omistajat, me kaikki haluamme kovalla työllä ansaitut rahat voidaan laittaa hyvä käyttö. Siksi, kun se tulee käsittelyyn oman ryhmän etuja suunnitelma, on tärkeää olet tekemisissä luotettu riippumaton asiantuntija. Kokenut konsultti voi tallentaa palkkio yhtiö maksaa ja varmistaa suunnitelma voisi tarpeidesi pitkällä aikavälillä.

Seuraavat ajatukset tulisi ottaa huomioon perustaa yrityksen ryhmä etuja:

Selvitä yrityksesi tarpeiden: Kokenut ryhmä asiantuntija voi työskennellä sekä sinun työntekijät voivat selvittää, mitä etuuksia tarjoavat parasta vastinetta yritykselle. Tee työntekijät ovat vahva henkivakuutus tarpeet? Tai he mieluummin enemmän hammaslääkärin kattavuus? Kuinka paljon reseptilääkkeitä kattavuus he tarvitsevat? Keräämällä tietoja aiemmista väittää historia, henkilöstötutkimuksia ja järjestämällä seminaareja voisi auttaa suunniteltaessa oikea ratkaisu. Ryhmä vakuutus sisältää valtavan määrän ominaisuuksia. Esimerkiksi henkivakuutus, vammaisuuteen vakuutus, terveys, hammaslääkärin, visio kattavuus, laajennettu terveyshyödyt ja matkavakuutus. Viime vuosina jotkut työnantajat kata edes työntekijöilleen kriittisen sairauden vakuutus. Jos ymmärrät tarpeet työntekijät, mukaan lukien niiden haluttu kattavuus, ja poistaa tarpeettomat suojaukset, se voisi auttaa hallitsemaan kustannuksia.

Tiedä vakuutusyhtiötä: Jokainen vakuutusyhtiö olisi on omat kohderyhmien. Itse asiassa, jotkut mieluummin välttää yrityksille tiettyjen teollisuuden ja hinnoitella sen mukaisesti. Lisäksi olla varovainen, kun kyse vakuutusyhtiöiden, jotka asettavat niiden hinta aggressiivisesti. Ovat niiden Reklamaation vaikea mennä läpi? Ovatko ne vain yrittää ansaita yrityksesi? Kun se tulee uusiutumisaika, tulee palkkio kasvaa nopeasti? Hinnoittelu ryhmä vakuutus riippuu eri tekijöistä. Esimerkiksi, määrä ja taajuus väittää, uskottavuutta annetaan korvausvaatimuksiin, ryhmän kokoonpano (ikä, sukupuoli, ammatti), suunnitelma suunnittelu, vakuutuksenantajan hallinnollisia kustannuksia, varantovelvoitteiden vakuutuksenantaja voittomarginaali, ja sovellettavat verot. Keskustele ryhmän kanssa asiantuntija-apua joista vakuutusyhtiöt kiitollisia yritys ja jolla huolettoman väittää prosessi.

Tarkista suunnitelma säännöllisesti: Ryhmäsi hyöty tarpeet voivat vaihdella ajan kuin mukaan. Varsinkin kun yrityksesi laajenee, uusi palkkasi esikunnat voi olla erilaisia ​​tarpeita ja kuuluvat eri ikäryhmään teidän vanhoina työntekijöinä. Ryhmä hyöty asiantuntija voi suositella ratkaisuja näihin kysymyksiin. On myös muita toimia hallita kustannuksia. Esimerkiksi asetetaan raja annostelun palkkiot, mukaan lukien vähennyskelpoisia tai rinnakkaisvakuutus välttää liiallista käyttöä, täytäntöön vuotuinen maksimit tietyistä kattavuus suunnitelman.

Valitse oikea etu asiantuntija: Löytää oikea hyödyt asiantuntija on erittäin tärkeää. Nämä ammattilaiset voivat auttaa sinua varmistaa pitkän aikavälin kestävyys kaikkein arvokas voimavara, työntekijät. Kun valitset konsultti, avoin keskustelu, jossa ehdokas menee läpi kysymyksiin, tarpeita ja tavoitteita tarvitaan. Lisäksi kannattaa harkita työskentelee itsenäinen työsuhde-etuuksia asiantuntija. Ne heistä, jotka saivat pääsyn eri vakuutusyhtiöt voivat ostoksia markkinoilla sinulle. Riippumaton asiantuntija voisi verrata hyötyjä ja kustannuksia monet ryhmän vakuutusyhtiötä, kun taas vankeudessa myyntiedustajat haetaan yleensä edistää samalta vakuutus harjoittaja. Tämä mahdollistaa riippumaton asiantuntija tehdä aidosti objektiivisia suosituksia asiakkailleen ja laittaa heidän tarpeensa ensin.

Kirjoittaja: Samuel Li
http://SamuelConsultant.com

Disclaimer:
Tämä artikkeli on yleistä tietoa vain, eikä sitä ole tarkoitus antaa erityisiä henkilökohtaista neuvontaa mukaan lukien rajoituksetta, investointeja, taloudellisia, oikeudellisia, kirjanpito tai veroneuvontaa. Ota asianmukainen ammatillinen koskien erityisolosuhteet. Tämä artikkeli ei ole tarjous tai tarjouspyyntö millään lainkäyttöalueella, jossa tällainen tarjous tai kehotus ei ole sallittua tai kenellekään henkilölle, jolle on laitonta tehdä tällaista tarjousta tai tarjouspyyntöä. Tässä artiklassa kolmannen osapuolen tavaroita tai palveluja ei voida pitää kannattavansa näiden tavaroiden tai services.This artikkeli on tarkoitettu Ontario, Kanadan asukkaille vain ja julkaisun tiedot voivat muuttua ilman erillistä ilmoitusta. Omistaja tämän artikkelin ei ole vastuussa mahdollisen epätarkkuuden tiedot.
.