"Tiede" työpaikan Communication & Suorituskyky Management

Kun olin koulussa tein lähes kaikkea voisin välttää tieteen luokkiin. Jostain syystä he didn &todellisten tuloste; t kiinnosta minua ja kyllästynyt minut kuoliaaksi.

Mielenkiintoista oli nuorena poikana olin täysin ihastunut astronautit ja Yhdysvaltojen ponnisteluja miehiä kuuhun ja palauttamaan ne turvallisesti maahan. Rakastin Apollo avaruusohjelma. Silti en voinut &'; t harppauksen tieteen ja tekniikan tehdä kaikki tapahtuu. Jossain oli katkaista.

Yliopistolla, viestintäohjelmista koulutusohjelma vaaditaan vain 10 luotto tuntia matematiikkaa ja luonnontieteitä joka keskityin perus matemaattisia luokkia algebran ja hammaskivi yhden luokan tähtitieteen ei-suurten yhtiöiden .

Mitä tahansa tällä on tekemistä työn kanssa tiedän auttaa parantamaan johdon ja työyhteisön kommunikointi, saatat kysyä?

No, täällä &todellisten tuloste; s mitä …

helpottaa Viime asiakkaan istunto, jossa olimme punoitus pois joitakin “ viestintä &"; kysymykset tiimin jäsenten välillä minä tokaisi kommentti että “ jokaisen ihmisen viestintä on menossa on tietyntyyppinen reaktio, jolle olemme yhteydessä. &";

Sillä hetkellä tajusin, että se oli samanlainen Newton &'; kolmas fysiikan laki, “ jokaisella teolla on yhtäläinen ja vastakkainen reaktio. &";

Samanlaisia, mutta yksi suuri ero.

Usein reaktiot viestintä eivät aina &ldquo , yhtä suuret ja vastakkaiset. &"; Eikä meidän pitäisi haluamme niiden olevan.

Useimmat kertaa haluamme reaktio meidän viestintä on vahvistetaan, ei päinvastoin. Usein, vaikka me ei saada päinvastainen reaktio siihen, mitä me toivoimme. Siellä vaikuttaa viestintätaidot ovat käteviä.

Käytät ve luultavasti oli myös kokemus, jossa reaktio tiedonannon ollut ainoastaan ​​vastakohta vaan myös epätasainen. Tarkoitan tällä sitä, joku tekee pyynnöstä selvityksen tai lausunnon rauhallisesti, kunnioittavasti ja vastaanottaa emotionaalinen tunteenpurkaus kuin reaktio, joka on täysin sopimatonta ja aiheeton.

Samoin perustelut usein kärjistyä, koska jokainen henkilö ei reagoi yhtä lailla muihin &'; s emotionaalinen intensiteetti reaktio, joka ei vahvistaen mutta päinvastainen mitä he haluaisivat sen olevan, ja konflikti alkaa.

Nämä ovat vain muutamia ajatuksia rakentaa viestintätaidot, jotka ovat olleet tulossa minua enemmän, koska asiaa esiin viime viikolla &'; s artikkeli, jossa vaaditaan ihmiset voivat paremmin “ tajuissaan &"; kun he kommunikoivat, eikä kommunikoida heidän oletuksena tapoja.

&'; til seuraavan kerran, haluaisin tietää mitä mieltä olet ja jättää kommentin alapuolella. Tee se hyvä viikko!

P.S. &Ndash; Don &'; unohda liittyä minulle tämän torstai 17 toukokuu klo 12 itärannikon aikaa minun uusin webinaarin Leadership Small Business: välttäminen 5 Kriittinen virheitä, jotka tappavat Tuottavuus & Voittoja – klikkaa tätä linkkiä oppia lisää ja rekisteröidä, se &todellisten tuloste; ILMAISTA!
.