Rekrytoija osakkeita kuinka myyntihenkilöstö voi onnistua uudessa economy

JULKAISUVAPAA

Media Yhteystiedot: Ann E. Zaslow-Rethaber
(888) 866-7276
www.iscjobs.com

rekrytoijille osakkeita kuinka myyntihenkilöstö voi onnistua uudessa taloudessa

“ talous on muuttunut ja yritysten täytyy palkata myyjät, jotka voivat menestyä tänään &'; s markkinoilla, &"; sanoo Ann E. Zaslow-Rethaber Kansainvälinen haku Consultants (ISC). &Ldquo; Nyt ostajat ovat valta asennossa, vanhoja tapoja myydä Don &'; T sovelleta. &Rdquo; Zaslow-Rethaber on omistaja ISC, johtava suorahaku yritys, joka on erikoistunut rekrytointi myynnin, myynnin hallinta ja markkinoinnin ammattilaiset valtakunnallisesti sekä kansainvälisesti. ISC auttaa yrityksiä täyttämään keskeisiä rooleja eri erikoisuus toimialoille, kuten terveydenhuoltoon, televiestintä- ja polttoaineen ja energian.

Zaslow-Rethaber luettelot alla mitä onnistunut myyjät tekevät tänään &'; talouden – antaa työnantajille heads up, mitä etsiä rekrytoidessaan uutta myynti lahjakkuus:

• Mitä ostajat haluavat – markkinoilla on erilainen ja ostajat enää luottaa myyjät tarjota tuotetta tai palvelua tietoja tai apua helpottaa liiketoimia ennen. Ostajat vaativat erikoistunut myyjät, jotka ovat uskottavia, on syvällistä liiketoiminnan ymmärtämistä ja antaa vastinetta.

• Vahva viestintä on olennainen – tänään &'; n ostajat ovat erittäin huolissaan riski ja epävarmoja talouden. Ne voivat &'; t varaa tuhlata aikaa tai rahaa. Tästä syystä myyjät on ymmärrettävä säännöllisen tiedottamisen tärkeyttä helpottaaksemme asiakkailleen &'; huolet ja olla askeleen edellä vastalauseensa. Onnistunut myyjät varmista he pyytävät asiakkaitaan johdattelevia kysymyksiä ja seurata viestintää, jotka ovat merkityksellisiä ja henkilökohtaista.

• Mittaa tulokset – onnistunut myyjät tietävät kuinka tärkeää on pitää kirjaa tuloksista viestinnän asiakkaille. Vaikka viestintä sekoitetaan saattaa muuttua riippuen yleisön, se &todellisten tuloste; s tärkeää seurata vastausprosentti jotta he voivat hienosäätää viestin parhaiten tarpeisiin yleisö.

• Osoittaa ROI – suoraa seurausta hitaampi talous on, että asiakkaat ottavat enää tehdä myyntiä päätös. Antaa asiakkaille lisätty push tehdä päätöstä, onnistunut myyjät löytävät lisää tapoja osoittaa, miksi asiakas &'; paluuta sijoitetun on suurempi heille kuin kilpailijan kanssa. Niiden myynti viestit ovat vaikuttavia ja selkeitä – joten se vähemmän riskialtista valinta niiden asiakkaiden mennä heidän kanssaan.

• Vaalia olemassa olevia suhteita – löytää uusia asiakkaita on vaikeampaa nyt enemmän kuin koskaan ja onnistuu myyjät ymmärtää niiden on toimittava niiden nykyisten asiakkaiden pitää suhteen vahva. He tekevät luottamus tekijä työtä niiden hyväksi.

ISC erikoistunut auttamaan suuryritysten täyttää valtakunnallinen ja kansainvälinen henkilöstötarpeisiin lyhyessä ajassa, jonka blitzing markkinoilla asiakkaan puolesta. ISC on onnistunut tarjoamaan rekrytoinnissa apua yhdysvaltalaista yritystä, jotka täytyy rakentaa läsnäolo muissa maissa sekä ulkomaisille yrityksille, jotka haluavat rakentaa läsnäolo Yhdysvalloissa. Lisätietoja rekrytointi vinkkejä tai löytää lisää tietoa ISC, tutustu heidän kotisivuiltaan osoitteessa www.iscjobs.com. Tai aloita heti saatuaan huippuluokkaa rekrytointi palvelu, soita (888) 866-7276 jos olet Yhdysvalloissa tai 011-1 (480) 839-9113, jos soitat maan ulkopuolella.
.