Käskyt ja kiellot työskentelystä Team Members

Työskentely virtuaalinen avustaja viimeiset seitsemän vuotta, I &'; ve työskennellyt monenlaisia ​​asiakkaita. Eri toimialojen, persoonallisuuksia ja hallita osaamista voi joko tekevät hyvä suhde tai huono.

Ottaa joukkue oman, myös antaa minulle mahdollisuuden nähdä asioita silmin asiakkaan. I &'; ve tehneet virheitä työskenneltäessä tiimin jäsenet, aivan kuten mikä tahansa yrittäjä.
Koska molemmin puolin kolikon antaa minulle kyvyn tietää, mitä asiakkaat haluavat, ja myös mitä tiimin jäsenet haluavat.

Täällä on minun top dos ja Don &'; ts työskenneltäessä ryhmän jäsenten kanssa.

1. Don &'; t mikrotasolla. Tämä on luultavasti minun suurin kysymys. Kun saan asiakas, joka on micromanager, tunnen tukehtui. Se &'; s kuten jatkuvasti katsomatta olkapääni yli ja voin taata tämän tyyppinen asiakas aiheuttaa minua tekemään enemmän virheitä kuin mitään muuta.

Onko sallia tiimin jäsenet tilaa saada työtä. Muista ne eivät ole työntekijöitä, ne ovat yritysten omistajat kuin sinä muiden asiakkaiden kanssa. He Aren &'; t aina teidän Beck ja soittaa ja sinun täytyy kunnioittaa niiden rajoja.

2. Don &'; t olla epämääräinen. On &'; s mitään, kuten avaamalla projektinhallintajärjestelmän nähdä tehtävä, joka sanoo jotain, kirjoittaa artikkeli. Ja mitään muuta. No, ummm mitä haluaisit minun kirjoittaa? Kuinka kauan? Mitä &'; s määräaikaa?

Älä olla hyvin selkeä ohjeet. Me &'; uudelleen hyvä, mutta me &'; uudelleen pahakseni lukijoita. Olla niin selkeä kuin voit, mitä arvioidun lopputulos on tehtävään olet määrittämällä. Anna joukkueen jäsen kuka, mitä, milloin, missä, miksi ja miten. Jos aren &'; t varma mitä tarvitset, puhua heille. Ne auttavat sinua saada selvää. Näin ne ovat selvä samoin.

3. Don &'; t anna epärealistisia määräaikoja. Useimmat VA &'; s esimerkiksi voi tehdä asioita samana päivänä. Mutta Don &'; t pudota viime hetken tuotelanseeraus niiden syliin ja odottaa sen tehtävä 24 tuntia.

Älä olla tietoinen oman tiimin jäsenen &'; aika ja muut velvoitteet. Me kaikki haluamme tuntea kuin jos olemme heidän ainoa asiakas, mutta todellisuus on meillä Aren &'; t. Ja me Aren &'; t niiden ainoa velvoite. Perhe ja ulkopuolella nimitykset ovat myös tekijä. Se &'; on parasta odottaa 24 tunnin kääntyä useimmissa pieniä tehtäviä. Jos sinulla on jotain viime hetkellä, tarkista ne ensin ja varmista, että he voivat saada sen tehdä.

4. Don &'; unohda kiitollisuutta. I &'; ve työskennellyt asiakkaille, jotka koskaan myöntänyt mitä tein heille. Ei kiitos, minä arvostan teitä, mitään. Kun et &'; t anna tiimin jäsenet tuntevat sinut arvostavat niitä, Käytät ll pian löytää itsesi tökerö työ, jahtaa määräajat ja korvaamalla tiimin jäsenet.

Älä kerro heille usein kuinka paljon arvostamme heitä. Mikään motivoi tiimin jäsen enemmän kuin silloin, kun heillä on asiakas, joka todella arvostaa mitä he tekevät ja mitä he tuoda pöytään. Se voi olla hyvin yksinkertainen sähköpostia, käsin kirjoitettu muistio kortti tai huutaa sosiaalisessa mediassa.

5. Don &'; t maksaa myöhässä. Useimmat meistä ovat erittäin pienten yritysten omistajat. Meillä ei &'; t on talousarvion odottamaan maksetaan ja että &'; siksi useimmat meistä työtä kiinnike. Meillä on perheet huolehtia ja luotamme nopeasta maksamisesta huolehtimaan heistä. Don &'; t ne jahdata sinua alas maksuja. Se hapan teidän suhdetta.

Älä maksa ajoissa. Jos jostain syystä maksu tulee olemaan myöhässä, anna tiimin jäsen tietää. Selvitä kun aloitat heidän kanssaan, kun he odottavat maksetaan, ja millaisia ​​armonaika heillä on.

avain, jolla on pitkäaikainen suhde tiimisi jäsenet on olla eräänlainen asiakas he haluavat kanssa tulevina vuosina.
.