Huono suuntaukset Assisted Living Care Elderly

kehitys kotihoitoon tilat on ensisijainen tapa huolehdimme ikääntyvän rakkaansa kasvaa jatkuvasti. Tämän kasvava suuntaus on joitakin muita ei niin kiva näkökohtaa orastavaa vanhustyön liiketoimintaa. Hoitotyötä tekevän kotimaisille suhdelukuja valtion lupavaatimuksiin usein huomiotta. Henkilökunta, joka huolehtii rakkaasi päivällä ja yöllä maksetaan yleensä lähellä minimipalkkaa. Managerit saada bonuksia perustuu huipputeknologiaan talousarvio, joka usein kannustaa työskentelee laitokseen liian vähän.

Yksi helpoimmista tavoista löytää, jos vanhustenhuollon laitokseen olet harkitsee on huono vanhustyön ympäristö on vierailla laitokseen yöllä. Yleensä huonosti johdettuja kotihoitoon laitos voi olla vain 1 tai 2 hoitajien henkilöstön yöllä B-tyypin laitos. Niitä voitaisiin käynnissä kuori henkilökunta näin vaikka on jopa 60-80 asukkaille laitokseen. Monet asukkaat maaperän vaatteensa yöllä ja tarvitsevat kellon ympäri hoitoa, mutta vain 2 hoitajien yli 60 asukkaiden monet hoitajien yksinkertaisesti luopua ja antaa päivähoidon työntekijöiden käsitellä tämä sotku.

Toinen tapa selvittää, kuinka hyvin hoito työntekijöitä huolehtia asukkaiden on tavata ja tervehtiä ole ylimmän johdon mutta varsinainen hoitajien. Keskustele hoitohenkilökunnan yksityisten pois johdon. Nämä työpaikat ovat erittäin suuri vaihtuvuus yli. Todennäköisyys, että hoito työntekijä vastaa rehellisesti hyvää kysymystä on erittäin hyvä. Tulet saamaan joitakin todella hyviä oivaltava tietoa laitoksen ja se tulee todennäköisesti olemaan lähempänä totuutta kuin mitä johtaja voi kertoa.

Kun kävely läpi ja tekee kiertueen vanhustenhuollon laitokseen aikaa katsoa klo hoitajien silmissä. Jos hoidon työntekijät kieltäytyvät katsoa sinua silmiin ne saattaa hyvinkin olla jotain salattavaa. Jos näet ystävällisiä hymyjä päässä grunt esikuntayksiköt se voi vain olla, että he ovat onnellisia, koska he eivät itse asiassa ole tarpeeksi henkilökuntaa käsillä hoitaa kaikki asukkaat ja ovat yleisesti ottaen tyytyväisiä, koska palkitsevaa työtä vanhusten. Näet kotihoitoon hoitoa työntekijä työ voi olla hyvin palkitsevaa, mutta usein ei tehdä huomiotta hoito työntekijä asuu suhde vaatimukset lain.

uusi suuntaus kotihoitoon tilat on pitää asukkaiden Tyyppi tilat kauemmin kuin niiden pitäisi olla. Kun joku alkaa tulla alas muistilla sairauksia, kuten Alzheimerin ja dementian ne tulisi siirtää B-tyypin laitos. Jotkut tilat kiertää tämän vaatimuksen palkkaamalla palvelut tulla ja tarjota lääke muistutus palvelua. Henkilö tulevat ja antavat asukas lääkkeensä tietyin aikavälein päivän aikana maksua joten ne eivät yliannostus tai unohtaa ottaa lääkkeensä. Jos asukas on alkuvaiheissa muisti taudin lääkkeen muistutus palvelu voi lähettää pone tarve siirtyä B-tyypin laitos. Ainoa ongelma tässä kiertää on, että joku muisti tauti voisi kävellä ulos tyypin laitos ja eksyneet kadulla ja jopa ajaa yli.

Yhteenvetona on syytä harkita joitakin huonoja suuntaukset vaikuttavat vanhustenhuollon laitokseen teollisuudelle. Hoito työntekijä asuu suhde rikkomuksia on yksi yleisimmistä ja pahimmista rikkomuksia. Leaving asukkaat liian kauan on tyypin laitos ei yleensä aiheuta liikaa onnettomuuksia vaikka vahinkoja sattuu tästä ajoittain. Ja lopuksi puute rikollisen taustan tarkistamisesta hoitotyötä tekevän henkilöstön yhdistelmä matala palkka ja liian vähän työntekijöiden tuloksia henkistä ja fyysistä väkivaltaa viattomia vanhuksia asukkaille nämä kotihoitoon tilat.
.