Kun seisot klo Turning Point

Sinulla on pätevyys. Se ei riitä. Sinulla on kokemusta. Niin paljon ihmisiä. Sinulla on pitkäaikainen uskollisuus. Se ei ole merkitystä. Sinulla on perhe, kiinnitys, auton maksut, kulut, opetusta. Se ei ole edes huomioon. Olet yli viisikymmentä; se on liian myöhäistä aloittaa alusta itkeä ääneen! Kukaan ei kuuntele.

Onko pysyt missä olet ja odota väistämätön puhelun osaksi pomo toimistoon (tai, vielä pahempaa, turvallisuus näy työpöydän ääressä ennalta ilmoittamatta tyhjällä pahvilaatikko)? Oletteko kulkevat sisään toimistossa joka päivä ihmettelevät, jos tänään on päivä, jolloin purjehtii oikullinen kohtalon sormi pysähtyy spinning ja pisteitä sinua? Aloitat työnhakuun tänään, odottaa pahinta, saada mukaisesti kymmeniä tuhansia muiden naisten ja miesten kuten sinäkin samanlaisia ​​kokemuksia ja odotuksia kaikki etsivät samaan työpaikkoja? Vai onko tänään päivä otat suuri hyppy tuntemattomaan ja ryhtyä yrittäjäksi? Ironista kyllä, jos olet yrittäjä, tulee tänään on päivä annat sen ja mennä hakemaan "RJ" ("Real Job")?

Mitään kaventaa sinun keskittyä aivan niin tehokkaasti kuin keski-iän siirtyminen, ja yksi tehokkaimmista huomiota kaasunimijöihin saapuu paikalle varjolla työn epävarmuuden. Tietenkin, kuten eräs Facebook-kavereita äskettäin muistutti minua, työpaikan menetys ei ole yksinomainen huoli naisten ja miesten keski-iän. Kun talous vie syöksy kuin mitä olemme kokemassa nyt kukaan ei ole "turvallista." Silti, me kaikki tiedämme, että ihmiset midlife ovat ensisijassa: he korkeammin kompensoida, on perheet ja kallis vakuutuskorvaukset, ja kaiken mitä he tekevät voidaan joko ulkoistaa tai ottaa haltuunsa vähemmän korkeasti koulutettujen (ja halvempaa) apua . Tietenkin, useimmat työnantajat välitä mitä tapahtuu työntekijöilleen – erityisesti ne, jotka ovat olleet osan joukkueen pitkään. Kuitenkin, kun push tulee pistää, ahdinko työntekijän lähes aina tulee toinen selviytymisen yritys. Loppujen lopuksi on olemassa muita, jotka työskentelevät siellä, jotka ovat yhtä riippuvaisia ​​ansiotuloista. Liiketoiminnassa tarpeet monet lähes aina varjoonsa tarpeisiin harvoista.

Joten, mistä tahansa syystä, olet edessään uramuutokset. Jos olet kieltäminen, onnea! Kuten valmentaja, yksi ensimmäisistä asioista voisin kysyä joku, joka on ottanut uuden asema olisi, "Mikä on sinun irtautumisstrategia?" Stephen R. Covey vaatii, että yksi hänen "seitsemän tottumukset," sinä "alkaa loppua mielessä." Jos se ei ole sinulle. . . jos olet kuvitellen että olet korvaamaton Man (tai nainen), niin mahdollisuudet ovat erittäin hyvä, että on olemassa Rude Awakening teidän tulevaisuudessa, ja saat kokea omakohtaisesti, mitä merkitsee reagoida kriisitilanteessa . Osta aivojen amygdala kaikki lämmennyt, koska ennemmin tai myöhemmin, se tulee olemaan aika "taistella, lennon tai jäädyttää!"

Au contraire, mon ami, jos olet viisas tarpeeksi nähdä käsiala seinälle, inhottava näkymiin, joita tuijottaa sinua kasvoihin voi hyvinkin olla räjähtänyt omaan tietoisuuteen sokaiseva salama tai korvia huumaava pauhu. Huonoja uutisia – ja järkyttävä toteutukset – on tapana jättää meidät aluksi järkyttynyt ja sitten muokkaamisella tarjota vaurioiden valvontaa. Se on ikään kuin kaikki ne ankkoja, että olimme niin siististi rivissä peräkkäin on yhtäkkiä paniikkiin ja kääntyi meitä kuin että kohtaus Alfred Hitchcockin Linnut jossa Tippi Hedren on lukittu puhelinkopissa maanpinnan nolla hyökkäys kaikki linnut maailmassa. Silti, kun seisot käännekohta, vahinko ohjaus ei tarvitse olla ensimmäinen huolenaihe. Mahdollisuudet ovat, että riippumatta siitä, miten huonosti asiat saada, et todennäköisesti selviä tästä. Mitä pitäisi olla teidän valmiussuunnitelmaa?

Tämä on aika lopettaa (ei paniikkia), kartoittaa itsestäsi ja tilanteestasi, ja sen sijaan, saada kiinni loputon Cascade kriittisten yksityiskohtia, ottaa henkinen ja emotionaalinen askel taaksepäin: kaukana lämpöä taistelu hengissä. Koska työ tilanne pahenee, aiot olla pommitetaan vuorenvarma, ei-riskiä, ​​todistettu, "salaisuuksia", jotka ovat "taattu" ratkaista kaikki ongelmat ja muuttaa sinut kapteeni kaupan (tai ainakin varakas porho joka ulkoistaa kaikki hänen ongelmia). Älkää unohtako, että heittää kaikki resurssit vahvistamisesta ongelma todennäköisesti jättää sinut (ja resurssit) loppuun, mutta ei enää eteenpäin. Tämä johtuu ongelma ei ongelma – olet!

Viime vuosina olen ollut keskittyä minun energiaa ja minun asiantuntemuksen jotta miehiä ja naisia ​​aivan kuten voit ottaa heidän huomionsa pois "ongelmaan" ja käännä se ydinkysymys: kuinka tarkalleen suhtaudut kanssa maailman ja, tarkemmin, miten suhtaudut kanssa tulevaisuuden. Miten sitten sinä hengissä kriisissä? Voit kääntää huomion huolehtia itsestäsi. Voit hallita oman tietoisuutta, pakottaen keskittyä oman huomion pois kaikki "tärkeitä" asioita, jotka vaativat oman osallistumista, ja hyväksymään tahallista ottamaan vastaan ​​itsestäsi. Perustavanlaatuinen paradigman muutos, jonka avulla voit selviytyä mitään kriisistä alkaa päätöksen (kyllä, se on päätös, ei se ole toteuma), että et ole uhri seikka, ja että, riippumatta edellytykset nyt kasvot, sinä aina on vaihtoehtoja. Se on todellinen käännekohta missään kriisissä – ja todellinen käännekohta keski-iän.

Ei vielä seisoo jonossa työpaikkamessuja? Hyvä! Ei ole hetki menettää voit kääntää huomion pois kaikki meluisa häiriötekijöitä ympärilläsi ja kohti niitä asioita, jotka todella asia sinulle. Tämä on tilaisuutesi aktivoitumaan: rakentaa, toteuttaa ja harjoitella strategioita, kouluttaa mieltäsi ja sydän (ja henki) ei vain selviytyä, vaan ylittämään ja hallita niitä kriisitilanteissa että sinä pelkäät eniten. Mikä on sinun elämäsi strategia? Voin kertoa teille kaivoksen seitsemän sanaa: arvostusta, mindfulness, ymmärtäminen, arvostelukykyä, empatiaa, ymmärrystä, ja ennakointi. Voin kertoa teille, mitä kukin niistä tarkoittaa, ja miten olen käytännössä niitä päivittäin. Nyt on sinun vuorosi. Onko olet tietoinen oikein tällä hetkellä, seisot käännekohta. Siellä on paljon pelissä. Mitä se tulee olemaan?
.