EQ vs. IQ

MÄÄRITELMÄT

EQ - on mitta tunneäly, tai kykyäsi käyttää sekä tunteita ja kognitiivisia taitoja elämässäsi. Tunneäly osaaminen ovat, mutta eivät rajoitu empatiaa, intuitiota, luovuutta, joustavuutta, joustavuus, selviytyminen, stressin hallinta, johtajuus, eheys, aitous, intrapersonal taitoja ja ihmissuhdetaidot.

IQ - numero käytetään ilmaisemaan näennäinen suhteellinen älykkyys henkilö, joka on suhde kerrottuna 100 henkinen ikä kuin kertoi standardoitu testi kronologinen ikä. IQ on mitta kognitiivisia kykyjä, kuten mahdollisuus oppia tai ymmärtää tai käsitellä uusiin tilanteisiin; taitava käyttö syy; kykyä soveltaa tietoja manipuloida yksi ympäristön tai ajatella abstraktisti mitattuna objektiivisia perusteita (kuten testejä); henkinen acuteness; logiikka ja analyyttisiä taitoja.

VERTAILU

EQ sinut läpi elämän vs. IQ sinut läpi koulun

Valittaminen syy ja tunteita vakuuttaa joku vs. yrittää vakuuttaa joku tosiasiat yksin

Käyttämällä tunteita sekä kognitiivisia kykyjä toiminnan tehostamiseksi vs. Turvautuminen pelkästään oman kognitiivisia taitoja

ESIMERKKI

Samuel oli korkea älykkyysosamäärä. Hän voisi järkeillä, oli analyyttinen ja looginen, ja oli teräs-ansa keskittyä tehtäviin. Hän oppi uusia asioita nopeasti. Hän kuitenkin huomiotta miten hän oli tunne ja miten toiset tunsivat. Jos asiat eivät tee tapa hän odotti heitä, hän menettäisi malttinsa ja törsätä toisia. Hän ei voinut suhtautua ihmisiin, jotka eivät olleet yhtä fiksu kuin hän oli ja ei ollut empatiaa. Tämä rajoitti kyky tehokkaasti joukkue tilanteissa vaikka hänen ÄO oli erittäin korkea.

Jose oli korkea EQ. Hän tuli hyvin toimeen ihmisten kanssa, ja onnistui hänen omia tunteitaan hyvin. Tämä teki hänestä erittäin tehokas työssään, vaikka oli muita yrityksen kanssa korkeampi älykkyysosamäärä. Jose pystyi harkitsemaan emotionaalinen komponentti vuorovaikutusten, käyttäen sekä hänen kognitiivisia kykyjä ja hänen käsitystään tunteita. Hän pystyi vaikuttamaan ja motivoida ihmisiä, koska hän ymmärsi, mitä väliä heille ja oli erinomainen kommunikaattori. Hänen aitouden ja eheyden teki hänestä luonnollinen johtaja. Hän oli joustava ja luova, kun haasteen edessä, ja joustava edessä väliaikainen tappioita. Hän oli hyvin pidetty ja arvostettu.

TÄRKEÄÄ

EQ on enemmän tekemistä menestystä ja onnea elämässä kuin IQ ja se voi oppia.

LIITTYVÄT PALKINNOT

Tietäen kuinka ja miksi vs. tietää, mitä

Tietäen kuinka motivoida kukin henkilö vs. Hoitoon everying kuin jos ne toimisivat samalla tavalla, mitä niissä ei

Toimitusjohtaja tunteita ja käyttää niitä hyviä tuloksia vs. armoilla tunteita, koska et ymmärrä niitä tai osaa työskennellä heidän kanssaan.

EDUT

Kun tunnistat ero EQ ja IQ, voit työskennellä kehittää EQ. Se voi oppia, mutta on usein laiminlyöty meidän koulutuksen sekä kotona ja koulussa.
.