Luo oma Security luot Life Changes

Self-muutos on henkilökohtainen ilmiö. Saavuttaakseen se, sinun täytyy olla vakaa käsitykset
miten voit luoda oman turvallisuuden eikä luottaa toiset tarjoamaan sen sinulle.

on neljä elementtejä tähän.

1. Kehittää laajan yleiskuvan.

Sen sijaan, että istuu sisällä oma pieni työtila tai
asunnon tai auton, avaa silmäsi, korvat, sydän ja mieli ja
tutustumaan ympäristöä kokonaisuudessaan. Otetaanpa työsi
esimerkkinä. Oppia kuuntelemaan monilla eri osissa
yrityksen. Kysy avoimia kysymyksiä, joita ei voida
vastasi "kyllä" tai "ei". Vetää ihmisiä ulos ja saada
ideoitaan. Sitten tulee tulkki yhden ryhmän
tarpeita, lähettää nämä tiedot toiseen ryhmään. Saat
esimerkiksi kertoa mitä olet havainnut noin myynti- ja
markkinoinnin tuotantoon ihmisiä. Yleensä
tuotanto oikeesti tahansa yritys pidä myynnin ja
markkinointi ihmisiä, koska "ulkopuolisten" ovat aina paineita "sisäpiiriläisten". Ehkä voit auttaa yksi ryhmä ymmärtää toista, mikä poistaa jännitteitä ja helpottaa muutoksen.

Katso, mitä on ymmärrettävä, ilmaista tai
käännetty. Voit tehdä tämän kaikenkokoisille yrityksille; voit
tehdä sen henkilökohtainen tilanteissa, liian, kuten perhe. Ja näin tehdessään luot paitsi henkilökohtainen turvallisuus … tunne tietoa ja hallita tilannetta … mutta myös olet asettamalla itsesi suurempi
turvan työsi, koska ihmiset olet
käsittelevät tietävät, että olet aktiivinen, kiinnostunut ja
hyödyllistä heille.

2. Etsiä uusia ideoita.

Etsi työtä, joka on tehtävä, vaikka se ei ole teidän
päätyön. Sinne, missä ongelmat ovat; katso jos voit luoda tai marsalkka resursseja ratkaista yhtiön ongelmat, ota sitten ratkaisuja johdolle. Sinun saavuttaa
näkyvyyttä, uskottavuus, toivottavaa ehdokkaaksi
edistäminen, eteneminen, uudelleen tehtävän (ja luodinkestävät
asema, ehkä).

3. Hankkia uusia työtaitoja.

Älä laita kaikkia munia samaan koriin. Varmista oman
ensisijainen taitoa, mutta pitää oppimista ja haastava itse.
Selvitä, mitä muut tekevät yhtiössä, miten he tekevät sen,
miksi he tekevät niin kuin he tekevät. Kehittää kykyä suunnata
kuin ympäristö ympärilläsi muuttuu. Monille vanhemmille
työntekijöitä, kehitetään atk-taitoja - ovatko ne
ovat olennainen ainesosa nykyisten työtehtävien - voi olla ovilukon. Myös, katso mitä olet hyvä (ei välttämättä taito, jota käytetään työssä tällä hetkellä. Voi olla, että voit tuoda jotain uutta ja luonnostaan ​​arvokas työpaikalla, ja ehkä se voisi ansaita edistäminen tai johtaa uuden työpaikan, että vain voit tehdä.

4. Ole joustava.

Älä jää jumiin vanhentuneita ajatuksia, uskomuksia tai seikkaan. Siirrä edelleen. Ole valmis luopumaan vaalia oletukset. Joku on joskus määritelty hulluutta kuin tekee saman toimintoja yhä samalla aina odottaa eri tuloksia. Kun jotain ei enää toimi, ota riskiä löytämässä mikä toimii nyt.

***

Et välttämättä pysty hallitsemaan muutosta, mutta voit ohjata
reaktioita ja vastauksia, kun ja kuin muutos tapahtuu.
tekijöitä ovat:

o SITOUTUMINEN
O HAASTE
O OHJAUS
O-yhteyden

Tässä on kolme lausuntoja kustakin neljään luokkaan
juuri mainitsi. ruksata kohteita kunkin luokan jotka koskevat sinua. Ole rehellinen täällä. Tarkista kohde vain, jos todella uskoa, että se kuka olet. Älä ajattele liian erikseen, vain vastata yleisesti.

paperille hiukkaakaan alas nimi kunkin luokan,
lukea kunkin väittämän, ja tee valintamerkki aina
lausunto todella koskee sinua yleisessä merkityksessä.
Valmiina?

Luokka One - SITOUMUS:
? ____ herään innokas aloittamaan joka päivä ja nähdä sen
kautta.
? ____ Tunnustan merkitys ja tarkoitus, mitä en
työtä.
? ____ Pidän nykyistä tilannetta - työtä teen,
yhtiö Työskentelen, ihmiset olen kanssa

Luokka kaksi - HAASTE

? ____ Olen innoissani uusia hankkeita ja puuttua niihin
halukkaasti.
? ____ Tykkään ottaa hankkeisiin, jotka haastavat minut
fyysisesti, henkisesti ja emotionaalisesti.
? ____ On tärkeää minulle etsiä ja ottaa
hyödyntää uusia kasvu- ja
muutos.

Luokka Three - CONTROL

? ____ Odotan asioita en voi vaikuttaa, valvonta tai tehdä
jotain; En viettää aikaa ja energiaa
työskentelee tehtävissä en voi tehdä.
? ____ Tiedän, milloin teen parhaani, ja uskon olen
tehokas näin.
? ____ Olen johdonmukaisesti etsiä uusia ja /tai parempia tapoja
tehdä asioita.

Luokka Neljä - Yhteys

? ____ minä etsiä muita ihmisiä ja pyytää apua kun Minulla
ongelma.
? ____ uskon antaa niin paljon kuin saan, ja päinvastoin.
? ____ Yritän oppia niin paljon kuin voin ihmisiltä ympäri
minua.

Nyt, tässä on vastaus avain: Katsokaa kunkin luokan. Jos
tarkistanut vähemmän kuin kaksi kohdetta kunkin luokan, saatat
tarvitset työtä teidän kyky sopeutua muutoksiin milloin ja koska se tapahtuu. Muista seuraava kohta:

Voit vaihtaa

Seuraavassa on viisi syytä, miksi.

? Voit hallita omia asenteita ja käyttäytymistä -
sisäistä ja ulko vastauksia muuttaa.
? Voit oppia muutos ja mikä todennäköisesti
tapahtuu seurauksena se - tämä auttaa objektivoida sinun
vastauksista.
? Voit kysyä apua ja tukea käsittelyyn teidän
tilanne muutoksen aikana.
? Voit vaikuttaa prosessiin tekemällä ehdotuksia,
puhuisi muille, lisäämällä panos.
? Voit harjoitella fyysistä itsehoidon -a järkevä ruokavalio ,
säännöllinen liikunta, riittävä lepo ja usein taukoja -
lyhyt ja pitkä - latauksen.

Kun käyt läpi teidän päivää seuraavan viikon tai kaksi
(töissä tai kotona , koska tämä koskee yhtä paljon etsivät
työtä kuin se tekemään työtä sinulla on), tarkistaa tämä
artikkeli muutaman päivän välein ja miten voit lisätä
määrää valintamerkit voit rehellisesti tehdä tässä jaksossa. Ihannetapauksessa olisit tarkkailun pois jokaisen kohteen!
.