Asetus ammatilliset vaatimukset ja Boundaries

Professional standardit ovat vahvoja ohjeita miten kohtelet itseäsi sisällä yrityksesi tai ura. Ne voivat sisältää eettiset säännöt, takuut, kuinka monta tuntia teet töitä, jne

Professional rajat ovat, miten haluat asiakkaasi hoitaa sinua sisällä yrityksesi. Ne voivat vaatiminen maksetaan ajallaan, rehellisyys, miten peruuttaa nimitykset, kuinka usein he voivat ottaa yhteyttä, jne. Kun meidät kehittyä, se on yhteinen "nostaa" meidän standardeja ja rajoja. Tammikuu on erinomainen kuukausi tarkistaa "ammatilliset vaatimukset ja rajat". 10 avaimet ymmärtäminen rajat ja standardit on yksi suosikkini artikkeleita tästä aiheesta on Thomas Leonard ja ehkä osoitteessa http://www.topten.org/public/BJ/BJ28.html.

Professional standardeja ja rajoja luoda ammattimaisen ilmapiirin ympäri yrityksille. Joskus ne auttavat sinua houkutella suurempi kaliiperi asiakkaita. Muina aikoina ne heijastavat että aikaa ja vaivaa ovat nyt arvokkaampia kuin aiemmin olivat. Jostain syystä sinulla on luoda standardit ja rajoja, varmista, että voit seistä niitä, mitä!

uusia tai uudistettuja standardeja ja rajat voi - ja tulee - ärsyttää ihmisiä. Voit menettää asiakkaita. Aina kun asettaa uuden "sääntö", joku on varmasti ärsyttää - ja he kertoa, liian! Olet varmasti kuulla asioita, kuten "X" tekee sen ilmaiseksi, olen vain pyytänyt 15 minuuttia ajastasi, kai et halua asiakkaita, joukossa monia muita asioita et halua kuunnella.

Oppiminen ei ota asioita henkilökohtaisesti ehkä vaikea, mutta se on hyvin välttämätön osa kehittyvää. Yksi muiden suurten opetukset asettaa rajoja - onko liike-tai henkilökohtainen - on, että et ole velkaa kenellekään selityksen muutokset teet. Me ihmiset näyttävät ajattelevan, että kun sanomme "ei" meidän täytyy selittää itsellemme. Silti, kun sanomme "kyllä" emme koskaan selittää itsellemme! Kun joku kysyy sinulta, miksi olet tehnyt liiketoimintaa muutos, se on OK antaa yksinkertaista vastausta kuin "se liike päätös" tai "se on parasta minulle tällä tavalla".

Jos yrityksesi on edelleen kehittyä, niin nyt on aika tarkistaa ammatilliset vaatimukset ja rajat. Olen asettaa joitakin mojova niistä itseäni viimeisten 12 kuukautta ja jakaa joitakin niistä teidän kanssanne esimerkkeinä, sekä kertoa, miten minun palvelut ovat muuttuneet. Haastan sinut luoda tai päivittää ammatilliset vaatimukset ja rajat tässä kuussa myös.

~~ annan minun asiakkaiden kanssa korkein palvelut ammattitaidolla. Ja sitten keksiä tapoja tehdä näitä palveluja entistä paremmin.

~~ Olen edelleen tarjota yhden ilmaisen 30 minuutin kuulemisen henkilöille, jotka haastattelemalla valmentajat osana prosessia palkata valmentaja. Minulla on uusi muoto minun potentiaalisten asiakkaiden olisi suorittanut www.coachmaria.com/consultation.html.

~~ en enää tarjota ilmainen 30 minuutin kuulemista kaikille, jotka pyytää kuulemista. En kuitenkaan säädetä Ilmainen perjantain kyseisille henkilöille (lisätietoja on www.coachmaria.com/consultation.html)

Jos haluat nähdä enemmän minun standardeja ja rajoja, ja saada joitakin ideoita itse, osoitteessa http: //www.coachmaria.com/articles/professionalstandards.html

Professional standardeja ja rajat auttaa yrityksiä useimmiten lisäämällä uusi johdonmukaisuus ja rakenteen. Michael Gerber, kirjassaan "E-myytti Revisited" sanoo, "liiketoiminnan kehitysprosessi ei ole staattinen. Se ei ole jotain mitä teet ja sitten ovat tehneet. Se on jotain et koko ajan."

Tässä kuussa, katsomaan teidän ammatilliset vaatimukset ja rajat ja nostaa niitä seuraavalle tasolle.
.