Työpaikka Arthritis

&'; s vaikea olla anna kivun niveltulehdus sinut alas, ja kun se &todellisten tuloste; s tuskallista tehdä työsi, se tekee paljon vaikeampaa saada motivoituneita suunnata työpaikalla joka aamu. Mutta useimmat ihmiset joutuvat työskentelemään ja siksi on löydettävä keinoja hallita tehokkaasti niveltulehdus työpaikalla.
Tutkijat ovat havainneet, että yritykset, jotka mahdollistavat joustavat aikataulut ja vähentää työmäärää kokea vähemmän liikevaihdot, enemmän kehitystä ja jopa alentaa kustannuksia niin on suuria etuja yrityksesi työskennellä voit luoda terveellinen ympäristö, jotta voit olla tuottavia.
tarina Niveltulehdus Tänään Magazine antaa mielenkiintoisia vinkkejä siitä, miten käsitellä niveltulehdus työpaikalla. Mukaan Lynn Berger, uraneuvojan New Yorkissa, “ Monet työnantajat ovat nykyään rethinking perinteinen työ järjestelyt säilyttää hyviä työntekijöitä, joilla terveyttä, jotka voivat hyötyä lyhyemmän työpäivän ja vähemmän stressiä, vanhemmille, jotka haluavat viettää enemmän aikaa heidän lapsensa ja ihmiset pitkät työmatkat &" ;. Tässä on joitakin ideoita Berger on auttaa sinua nauttimaan työsi ilman kurja takia niveltulehdus.
&Bull; Aivoriihi. Mitä &'; s ihanteellinen asema? Millä aloilla olet valmis tekemään kompromisseja - olisitko työskennellä 40 tuntia viikossa, jos työnantaja saa sinut etätyötä? Haluatko kääntää alas edistäminen, joka tarvitaan satunnainen viikonlopputyöstä?
&Bull; Pelaa numerot pelin. Useimmissa tapauksissa vähemmän aikaa työssä merkitsee vähemmän palkkaa ja vähemmän etuja, kuten sairausvakuutus, vammaisuuteen ja työnantaja-maksettu 401 (k) maksuosuudet. Kolmekymmentä tuntia viikossa on yleensä raja.
&Bull; Laita se kirjallisesti. Luo asiakirja, jossa hahmotellaan jokainen yksityiskohta - siitä, miten monta tuntia Käytät d työtä miten Käytät d kommunikoida asiakkaiden ja valvojien, miten uusi asema olisi arvioitava.
&Bull; Pidä se positiivinen. &Ldquo; Don &'; t toimittaneet uhkavaatimusten, &"; Berger neuvoo. &Ldquo; Sen sijaan vaikkapa &'; Tämä on tilanne, joka voisi olla hyötyä meille molemmille, ja täällä &todellisten tuloste; s miksi. &Rsquo; &"; Sitten on valmis tarjoamaan useita syitä, miksi järjestely olisi hyvä sekä sinulle ja yrityksellesi. &Rdquo;
Erään toisen artikkelin, “ Voinko jatkaa &"; on About.com, jokainen tilanne on erilainen. Voit kompensoida paljon vaikeuksia aiheuttama niveltulehdus luomalla rehellinen ja luotettava suhde työnantajasi tai ohjaaja.
Sinun tiettyä työtä voidaan tai ei olla joustava käsittelyyn Flair-ups tai lääkärin tapaamiset vuoksi sairauden. Sinun työympäristö on toinen tekijä, joka toistaa osaksi tuottavuutta taas töissä. Jotkut muutoksia voi maksaa yrityksen rahaa, joten on hyvä työhistoria ja kerroit heille, että aiot oleskella palveluksessa niistä on hyötyä.
Artikkeli toteaa myös, että on tärkeää ymmärtää amerikkalaisten vammaisten lain ja tietää oikeutensa ja ymmärtämään kohtuullisin keinoin työnantajan on tehtävä tarpeidesi. Niin hyvä uutinen on, jos olet valmis työskentelemään, useimmat yritykset olisi valmis auttaa sinua on työympäristö, joka toimii hyvin sinulle.
.