Yllättävää arvo hyväkuntoinen At Work
Työnantajat käyttävät miljoonia dollareita terveydenhuollon työntekijöilleen. Kanssa kustannukset skyrocketing ja vaikuttaa yhtiön taloudesta, työnantajat joutuvat huolehtimaan työntekijöiden välttämiseksi tapauksia lihavuuden työpaikalla ja taloudelliset sudenkuopat ottaa epäterveellistä työvoimaa. Siksi terveys ja hyvinvointi ovat edistetään paljon yritykset, ajaa työntekijät muuttamaan epäterveelliset elämäntavat ja omaksua kulttuuria kunto. Ottaa terveellinen työympäristö voidaan edistää työn ja perhe-elämän tasapainoa työntekijää, mikä on myönteinen kokonaisvaikutus liiketoimintaan.
Terveet työntekijät ovat onnellisia työntekijöitä.
Kuva kohteesta Micki Vandeloo kautta Pinterest
Aluksi työnantajat voivat investoida huomattavia käteistä hyvinvointi ja työkyvyn työntekijöidensä mutta koska hyödyt ottaa tervettä työvoimaa, investointi on varmasti vaivan arvoinen. Mukaan analyysi Yhdysvaltain Center for Disease Control, “ henkilöt, jotka ovat fyysisesti aktiivisia ovat merkittävästi pienemmät vuotuiset suorat sairauskulut kuin ne, jotka ovat työelämän ulkopuolella, saada ihmiset entistä aktiivisemmin voisi leikata vuosittain hoitokustannuksia Yhdysvalloissa yli $ 70 mrd. &";
huolehtiminen hyvinvoinnista työntekijöiden varmasti auttaa itse yhtiön edun. Tässä muutamia etuja hyväkuntoinen työssä:
Sick työntekijöillä on ottaa aikaa pois töistä toipua. Tämä tarkoittaa laskua tuottavuuden työtä, mutta työntekijä sairaslomalla on parempi kuin työntekijä taudinleviämisriskin toimistossa. Työntekijät, jotka ovat teljettynä sisälle toimistoon suurimman osan ajasta ovat alttiita saamaan mitä vika, joka &'; s menee noin. Terveet työntekijät harvoin sairastuvat eikä tiedoston sairauspoissaolojen usein. Ottaa tervettä työvoimaa tarkoittaa vähemmän terveydenhuollon kustannuksia yhtiölle.
Työntekijät, joilla ei ole hyvä ravinto ja liikunta ovat usein unelias töissä. Tämä tarkoittaa, että ne ovat vähemmän energiaa tarvitaan pysyä keskittyneenä työssä ja lisätä tuottavuutta. Työntekijät, jotka käyttävät säännöllisesti on yleensä enemmän energiaa tuhlattavaksi ja pystyy antamaan 100% tehtävien käsillä.
Stressi aika paljon pilaa kaiken, perhe-elämästä Office suorituskykyä. Työntekijät, jotka käyttävät säännöllisesti ovat vähemmän alttiita stressiä. Ne pystyvät päästää ulos jokapäiväisessä jännitteitä harjoituksen aikana ja puhaltaa pois joitakin höyryä.
Työntekijät, jotka ovat osaksi säännöllinen liikunta yleensä näytteille parempi asenne työpaikalla. Liikunta vapauttaa endorfiineja, joka kutsutaan onnellinen hormoni. Näin ne voivat saavuttaa fyysistä, psyykkistä ja henkistä tasapainoa.
Ihmiset, jotka ovat kunnossa yleensä enemmän luottamusta kehoaan. Tämä luottamus paistaa läpi, kun ne ovat toimistossa ja se pohtii, miten ne ovat vuorovaikutuksessa muiden ihmisten kanssa.
Tie kunto on kyse saavuttaa asettamamme tavoitteet, onko se &todellisten tuloste; s menettää viimeisen kymmenen kiloa tai käynnissä mailin enemmän. Kyky ylittää rajoja on piirre, joka voidaan saattaa työpaikalla. Työntekijä, joka on kyynärpäätaktikko ja aggressiivinen, kun se tulee saavutuksia pidetään suuri voimavara tahansa yritykselle.
ryhmä valmistettu fyysisesti kunnossa työntekijöiden mahdollisuudet työryhmien toimintaa ovat rajattomat. He voivat osallistua rasittava toimintaa, kuten urheilu ja rele pelejä. On helpompi ajatella hauskoja juttuja tehdä ilman pohtimaan terveyden ja fyysisen valmiuksia työntekijöiden.
Fit työntekijät paremmin tiimin rakentamista istuntoja.
Kuva kohteesta Vitacost.com kautta Pinterest
Työntekijät, jotka ovat vakuuttuneita itse ovat todennäköisesti mennä jälkeen johtotehtävissä. Koska terve työntekijät ovat virheettömiä mielen ja ruumiin, he ovat parhaita henkilöitä johtamaan ihmisryhmien tehdä asioita työpaikalla.
Työntekijät ovat tietoisia, jos yritys on heidän paras etu mielessään. Organisaatio, joka välittää terveyttä ja hyvinvointia niiden työntekijöiden ansaitsee uskollisuus heidän kansansa. Uskollisempia ihmiset ovat, sitä todennäköisemmin ne pysyvät yhtiön kanssa. Tämä tarkoittaa vähemmän liikevaihto kustannuksia ja enemmän onnellinen työntekijää.
- Fit työntekijät ovat sitoutuneet innostaa muita
Fit työntekijä on onnellinen työntekijä ja tulee kannustaa muita ihmisiä seuraamaan hänen tielleen. Jos hän innostaa muita työntekijöitä tulla aivan häneltä terveyden kannalta ja hyvinvointi, siitä tulee suuri etu organisaation.
Miten työnantajat voivat edistää Hyvinvointi
Yritykset, joilla on antelias budjetit kannustaa fyysistä kuntoa tarjoamalla ilmaiseksi tai alennettuun kuntosali jäsenyyksiä työntekijöilleen. Organisaatiot, jotka voivat &'; t varaa tarjota kattavia hyvinvointi paketteja voi vielä valita pieniä osia, jotka voivat edelleen tehdä eron tekeminen työntekijät kunnossa ja terveenä. Jos yritys doesnt &'; t ole hyvinvointiohjelmia aluksella vielä, voit puhua HR ja ehdottaa seuraavaa:
Tämä vähentää tarvetta sairauspoissaoloja .
Kuva kohteesta Susie Smith kautta Pinterest
- Tarjoaa ennaltaehkäisevää hoitoa muodossa rokotukset, erityisesti aikana flunssa kausi. Making työntekijät immuuni flunssa tarkoittaa vähemmän päivä off ja vähemmän sairausvakuutuksen kustannuksia, mikä enemmän kuin tehdä varten kustannusten rokotuksen
- Kutsuminen ravitsemusasiantuntijoiden seminaareja kouluttaa työntekijöitä ruoanlaitto terveellisiä aterioita , toimitusjohtaja stressi, ja miten pysyä kunnossa työssä. Yhtiö voi myös kutsua joogan ja aerobic ohjaajien. Organisaatio voi myös kouluttaa työntekijöitä saamaan terve vaikka ne &'; työskentelet. He saattavat haluta ottaa mallia artikkelin IBEX, joka opettaa työ käyttää voit tehdä oman asemilla.
- Asian paikan päällä lääkärit joka voi tarkistaa työntekijöiden välittömästi. Tämä poistaa tarpeen ottaa aikaa pois töistä lääkärintarkastuksista.
- tarjoaminen terveellisen aterian vaihtoehtoja kahvilassa. Se voi olla niinkin yksinkertaisia kuin korvaamalla virvoitusjuomien hedelmämehua tai sileää automaatin pähkinöitä ja kuivattuja hedelmiä sijaan hakkeen ja muiden roskaruokaa.
- kannusteita työntekijöille, jotka harjoittavat liikuntaa ja muut terveelliset elämäntavat. Yhtiö voi tarjota ilmainen ja turvallinen pysäköinti polkupyörille. He voivat myös asentaa suihkutilat ja pukuhuoneet kannustaa työntekijöitä hölkätä töihin tai harjoituksen aikana tauon kertaa.
perustaminen ohjelmia terveyttä ja hyvinvointia voi liittyä ja erehdyksen ennen asettumistaan jotain, joka on hyödyttää sekä työnantajan ja työntekijän. Aika ja rahoitusta varmasti käytetty näihin hankkeisiin mutta työnantajien on pidettävä mielessä hyödyt ne niittää lopulta kun he onnistuvat kääntää työntekijänsä onnellisia ja terveitä yksilöitä.
.
Fat Loss
- Tehokas Fat Loss Strategies
- Syyt miksi sinun pitäisi kohdella Selluliitti Natural Way
- Aloittelijasta Winner
- Painonpudotus For Women - 3 yksinkertainen Tips
- SmartLipo - New Age Liposuction
- Miten laihdutus on helpompaa kanssa Hypnosis
- Mesoterapia selluliittihoito Women
- Ionithermie Detox ja Selluliitti Reduction
- Viisi Foods Tämä parantaa terveyttä ja fitness
- Top Ten juomia ja reseptejä, jotka sisältävät acai Berry