State Of sijainen Lääkärin Teollisuus Today

Rising palkat, Lisääntynyt Odotukset, ja lukuisat työpaikat, ovat Horizon

työnhakijoiden koko kansakunta ovat ilmaisseet vakavan huolensa palkata markkinoilla, työskentelevä terveydenhuollon harvoin mitään syytä huoleen. Jos jotain, siellä on palkata kriisi hyväksi työnhakijoiden - joka ei todennäköisesti lopettaa tahansa pian.

Tilannetta pahentavat kolme suurta:

1. Enemmän Terveydenhuolto Potilaat
ikäluokkien alkavat saavuttaa iän, jossa lisääntynyt taso ja taajuus terveyspalveluja tarvitaan, tuo aalto uuden yksilöt hoito-puolella teollisuudelle. Lisäksi edistysaskeleista lääketieteen ovat lisänneet yleistä elinikä väestöstä - eli vanhemmat, joilla on krooninen olosuhteet hyötyvät terveydenhoitopalveluja kauemmin kuin historiallinen ennakkotapaus.

Lisäksi lisätyt terveydenhuollon uudistuksia laajentaa määrä nuoremmat, jotka hakeutuvat hoitoon - lisäämällä arviolta 30 miljoonaa nuorempi amerikkalaiset taakka kuljetetaan jo lyhyen henkilöstöä terveydenhuollon ammattilaisille.

2. Vähemmän terveydenhoitoalan työntekijöiden

Samalla monia nykyisen lääkärit ovat lähestymässä eläkeikää. AAMC arvioi, että lähes kolmannes kaikista lääkärit eläkkeelle seuraavien kymmenen vuoden aikana (70% kaikista palkkaaminen on korvata eläkkeelle ikäluokkien). Lisäksi ammatilliset vaatimukset sairaanhoitajien, lääkärin avustajia, ja muissa tehtävissä vaativat tiukentuvat vaatimukset koulutuksen ja sertifioinnin, mikä tekee prosessista tiukempi kuin koskaan ennen.

Yhdysvaltain työministeriö on arvioinut, että lähes 22% kaikista palkansaajista työpaikkoja lisätään talouden vuosien 2006 ja 2016 on terveydenhuoltoalalla. Se on paljon aukkoja, eivätkä kaikki niistä ovat helppo täyttää. Census Bureau ennustaa 36% kasvun määrä amerikkalaiset yli 65-vuotiaita, kun taas lääkärien määrä käytettävissä kasvaa vain 7% vuoteen 2020 mennessä Tämä tarkoittaa, että siellä on arviolta 45000 liian vähän perusterveydenhuollon lääkärit, ja 46000 liian vähän lääkäreitä ja lääketieteen asiantuntijoiden loppuun mennessä vuosikymmenen (lähde: AAMC). Vuoteen 2025 mennessä, on arvioitu, että siellä on ennustettu alijäämä, joka ylittää 130000 lääkärit.

3. Epätasainen jakautuminen päteviä ammattilaisia ​​

Vaikka on pula lääkäreistä ja kehittyneet käytännön ammattilaisten, jotkut alueet ovat paljon suurempi tarve kuin toiset. Alueesta riippuen ja erikoisuus, se ei ole harvinaista, sairaalan viettää vuotta etsimään ammattitaitoisen.

Terveydenhuolto tilat käsitellä tätä asiaa tuomalla sijainen ammattilaisia. Nämä asiantuntijat hyväksyvät lyhyen aikavälin rahoitusasema sairaaloissa, joissa ne täyttää aukot, jos pulaa olemassa. Ne kannat voivat esiintyä missä tahansa sairaalassa, jotka työllistävät lääkärin, sekä hotelleja.

Vastineeksi halukkaita muuttamaan muutaman kuukauden välein, sijainen lääkärit nauttia erinomainen palkka, ja yksikössä mahdollisuus matkustaa koko maassa. Ne, jotka toimiston kanssa kiertää joskus hitaasti-to-tulla palkka, joka on luontainen työn kanssa, varmistaa johdonmukainen työllisyys, etuuksia, ja avustetaan yksityiskohtia valtion-by-tilaan sertifiointivaatimukset. Toimistot antavat sijainen kanssa koostuu "vuokraamalla ennätys" tarjoamalla heille yksittäisen työnantajan sijasta 3-4 eri työnantajien vuosittain.

edistyy työpaikkoja:
Koska valtakunnallinen pula lääkäreistä yhä syvemmälle, terveydenhuollon toimintayksiköissä etsivät luovia ja käytännöllisiä ratkaisuja, jotka tehokkaasti puuttua tämän kriisin. Tämän vuoksi tarvitaan sijainen, sekä matka terveydenhuollon työntekijöiden muiden alojen (matkailu sairaanhoitajat, hospitalists, sairaanhoitajien, lääkärin avustajia, terapeutit, jne.) On edelleen kasvava ja kehittyvä toimiala.
.