Haastattelemalla RN Jobs

&'; s ei ole epäilystäkään – kuten sairaanhoitajat, me &'; ve valittu yksi haastavimmista ja uuvuttavaa ammatteja käytettävissä. Don &'; t ymmärtäkö minua väärin – terveydenhuollon alalla voi olla yksi kaikkein palkitsevaa ja täyttää … mutta se myös tulee vaativa tuntia, vaikea potilaita ja tarpeen jatkuvan koulutuksen. Niin viimeinen asia, meidän on lisätä vielä toisen stressaavaa komponentin jo vaativa ammatti. Kuitenkin, kun haastattelemalla RN työpaikkaa – onko se &todellisten tuloste; s laitos tai virasto, löydän prosessi johtaa unettomuuden ja lisääntynyt sydämen korko. Onko helppo tapa lajitella ja valmistautua sairaanhoitaja haastatteluun?

Anne Hafner, DON sairaanhoitajien PRN on helpottanut joitakin prosessin yksityiskohtaisesti odotukset ja valmistelu vinkkejä videoblogin: http: //www .prnhealthservices.com /terveys-news.php. Saanen opastaa häntä viestin.

Pohjimmiltaan, hän toteaa, että on olemassa kolmenlaisia ​​haastatteluja: puhelin haastattelut, face-to-face haastattelut ja virtuaalinen haastatteluja. Haastattelun vaatii hieman erilaista lähestymistapaa. Esimerkiksi osallistuessaan puhelinhaastattelussa, sen ei &'; t väliä, miten olet pukeutunut – mutta voit lyödä vetoa taustamelua tai häiriötekijöitä tekee eron. Sekä sinä ja haastattelija keskittyy enemmän, jos ei ole taustaa häiriötekijöitä … ei radiota, televisiota tai lemmikkejä haukkuminen! Mitä virtuaalinen haastatteluun – harkita, mitä haastattelija näkee … hyvin pukeutunut vyötäröstä ylöspäin ja poista sotkua tietokoneen työpöytä! Mitä face-to-face haastatteluun … kaikki sääntöjä sovelletaan! Hyvin hoidettu, on valmis ja saapua ajoissa. Täsmällisyys on jotain jokainen arvostaa ja kunnioittaa.

Riippumatta haastattelun paikka – on tarpeen tutustua laitos, yksikkö tai organisaatio olet haastattelemalla kanssa. Kestää jonkin aikaa tutkimukseen mission ja vision yrityksen. Ei vain se näyttää sitoutumista, se valmistaa sinua puhua kieltä yrityksen. Perustuu lattialle tai yksikkö olet haastattelemalla – verestää taitojasi potilashoidon kyseisellä alueella. Tunnettava termejä, jotka menevät yhdessä asennossa etsit. Pienet yksityiskohdat heijastavat että olet sijoittanut ja innokkaita olla osa tiimiä.

&'; s myös välttämätöntä varautua niille vaikeita kysymyksiä – Mitkä ovat heikkoutesi? Kun olet tehnyt virheen ja miten sait toipua siitä? Kun työskentelee vaikeita ihmisiä, miten tehdä itse?

Käytät d olla yllättynyt siitä, kuinka paljon helpompaa haastattelussa on, kun olet valmis. Rohkeasti yhteyttä mitään meidän rekrytoijien vinkkejä ja ehdotuksia haastattelemalla! 888.830.8811, Sairaanhoitajat PRN – me &'; uudelleen tämän alan asiantuntijoita ja mielellään auttaa!
.