8 tapaa voittaa Boomer pomo tai Colleague

Olen kuullut Gen X ja Gen Y että he ovat kokeneet enemmän viestinnän jaottelu kuin koskaan ennen niiden Boomer pomoja ja työtovereiden. Gen Xers kokevat korkea turhautumisen, koska niiden Boomer pomot eivät suunnittele eläkkeelle tahansa pian. Se näyttää myös Gen X että heidän Boomer kollegansa ovat haluttomia jakamaan tietojaan tai tuettava joukkueen pelaajia.

Gen Y myös haasteita heidän Boomer pomoja ja colleagues- he kokevat, että heidän näkökulmia helposti hylätään ja että yleistyksiä Gen Y ovat luoneet negatiivinen harha päässä Boomers. Joten mitä tehdä, jos olet Gen X tai Gen Y kanssa boomers?

Tässä on 8 tapaa voittaa ja tulla toimeen paremmin nimellä Boomer pomo tai kollega:

1. Laita itsesi kengät Boomer ja muistaa muutamia asioita niiden todellisuudesta, kuten he ovat työskennelleet kovasti saada missä he ovat, ne on tunne oikeus perustuu aikansa työn ja he eivät pidä muutoksesta vuoksi muutoksen.

2. Auta boomer työtoveri katsoa liikearvo jos kilpailla niiden kanssa ne luonnollisesti menevät reaktiivisia ja suojaava käyttäytyminen. Saat pitkälle Boomer jos olet vedota heidän ego "vilpittömän ja huolehtiva tavalla.

3. Tarjous tehdä elämänsä helpompaa oman tekniikan kehitykseen. Boomers haluavat käyttää tekniikkaa, jotta työssäkäyvien helpompaa, mutta he oppivat parhaiten, kun esitetään miten käyttää teknologiaa ja he arvostavat oman luontaisen teknologista tietoa.

4. Esitellessään ideasi eivät "diss" miten se on tehty tai tarkoita, että nykyiset menetelmät ovat vanhanaikaisia ​​ja vanhentuneita. Sen sijaan kohteliaisuus miten nykyinen järjestelmä on toiminut ja miten ideoita parantaa ja yksinkertaistaa, mitä he ovat työskennelleet.

5. Lähestyä boomer pomo tai kollega kanssa heidän persoonallisuutensa mielessä. Vaikka ne voivat olla tietyn sukupolven ne ovat yksilöiden ainutlaatuisia mieltymykset. Jos boomer pomo on kuljettaja persoonallisuus niin varmista, että pidät lauseet lyhyitä ja makea ja päästä siihen pisteeseen nopeasti.

6. Vastustaa kiusausta nähdä Boomer pomo tai työtoveri kuin vanhempien hahmo. Jos pomo tai kollega muistuttaa teitä äiti tai isä voi alitajuisesti käyttäytyä tavalla, joka voi törmännyt yhtä holhoavaa tai epäkunnioittavaa.

7. On sydämestä sydämeen keskustelu teidän Boomer pomo tai työtoveri ja jakaa heille halu pärjätä paremmin, ymmärtää, missä ne ovat lähtöisin ja keksiä keskinäisen ymmärryksen odotuksia.

8. Syventää ymmärrystä siitä, mitä Boomer pomo tai työtoveri voi olla jopa vastaan ​​yrittää pysyä kaikkien teknologisten muutosten ja työelämän muutokset. Boomers ovat tottuneet "virallinen" työympäristön ja protokolla on iso osa miten he. Se on suuri muutos heitä on enemmän rento, rento ja avoimesti jakaa työ tyyli.
.