Ohjauksen selkeä Virtual Assistant Performance Pitfalls.

Mikä on oikeastaan ​​todella merkittävin noustaessa virtuaalinen avustaja etenee oman due diligence ennen kuin teet erityisesti vuokra. Aivan kuten kukaan, virtuaalinen avustajien ovat niiden yksilöllinen persoonallisuus, elämä ongelmia, ja perheenjäsenten tilanteita. Varmistettava, että ne nylon päälliset mitä tarvitset ovat erittäin tärkeitä sen varmistamiseksi, sileä purjehdus, kun olet suostui lopulta hyödyntää VA.

Virtual Houdini: Virtual Assistant haihdutusmaljoja Act


Kyllä, se joskus tapahtuu. Takaisin, jos olet työskennellyt sisällä retro tiili-ja laasti planeetta, miten yleensä ei joku ole todella näyttää tietä varten tehdä työtä? Ne päättyvät, eikö? Valitettavasti tämä voi tapahtua yhdessä virtuaalinen avustajien liian. Ehkä paljon harvemmin kuin tiiliä-ja laasti maailma mutta se ei transpire.

Miksi virtuaalinen avustajien lähteä, katoaa, liikkuvat? Samoista syistä ne lopettaa, katoavat, ja edetä todellinen tiiliä-ja laasti maailmaa. Ehkä he tarvitsevat lisää rahaa. Ehkä he sairastui ja voi jopa enää toimi. Ehkä parempi tarjous tuli. Ehkä he eivät paljon kuin työtä. Et pysty täysin vältellä tilanteen itse, mutta löydät toimia vahinkojen vähentämiseksi, jos se voi. Suojautua etukäteen, milloin se ja ymmärtämättä, jotka se voisi tapahtua on paras suoja.

o Online tiedostoja. Ei vain ei lisäämällä asiakirjoja (Concept, Excel, PowerPoint, jne.) Verkossa helpottavat työskentelyä käytännössä, mutta lisäksi se suojaa henkilö, jos sitten kun virtuaalinen avustaja tuloksia. Yksinkertaisesti muuttaa tilinpäätöksen sitten hän lukitaan ulos niin ettet pudota mitään tietoja tai on mentävä ostoksille ne suoraan alas.

o Pay ennakonpidätys. Miksi ei laittaa jotain sisällä sopimuksen virtuaalinen avustaja, jonka mukaan voit varata oikea pidätellä palkkaa kunnes lopulta työhistoriasta ovat palata?

o Salasanat. Heti on virtuaalinen teknikko lehtiä tai ehkä on anna sen mennä, muista vaihdella salasanoja kaikesta heillä oli pääsy!

mitä minä sanon verrattuna siihen, mitä voisin tehdä


Onko ihmiset palkata sinua varmasti katsella lapsia vain koska he sanovat he ovat tehokkaita tekee siis? Päätin olla ajattelematta siis. Miksi sitten voit vuokrata virtuaalinen avustaja (tai jopa joku esimerkiksi) ilman kuvauksen, mitä he tekisivät, jos he voivat tehdä mitä nämä ihmiset sanovat he voisivat tehdä? Ehdotan useita vaiheita voidaan testata tuoreen virtuaalinen avustaja urakoitsija ennen kuin kilpailutetaan käyttää niitä. Nämä tavat ovat mallinnettu jokaisen yhtiömme toteamus prosessi, joka tarjoaa kehittyneet ajan myötä. Se on paljon työtä teidän, mutta hyvin sen arvoista. Jos et halua ottaa kaikki nämä vaiheet niin saat hyvän virtuaalinen henkilöstövuokrausyhtiöön, kuten Työntekijät Kaksoisnapsautus jotka jokainen työn tarpeisiisi.

1) Ura lähettämistä. Omassa tapauksessa voit joko luotava julkaistavaksi työpaikka pöytä, kuten taas CareerBuilder, Monster, tai Craigin Record. Tai voit etsiä ne lumilaudat Virtual Avustajat työnhakuun.

2) kirjoittaminen testi. Pidät kysymällä uuden virtuaalisen avustaja voi helposti kirjoittaa ... tarkasti, eikö? Lähetä EX typingtest ja ovat jo lopputuloksen takaisin. Etsi vain suuren tarkkuuden lisäksi vauhdilla.

3) ATK-taidot tarkistaa. Jälleen haluat tietää Virtual Assistant käyttää Word- ja myös Excel. Lähetä EX expertratings, pyydä häntä ottaa maksutta Word ja Excel (yhdessä kaikki muut sinun täytyy tietää koskevat) tarkastuksia ja antaa sinulle tämän tulokset.

4) ensimmäinen haastattelu. Sovi ajan ja myös ajankohdan, jolloin ensimmäinen puhelinhaastatteluna. Sitten tarvitaan mahdollisia virtuaalinen avustaja teidän nykyinen määrä ja myös hänen puhelin sinua. On omia kysymyksiä kaikki asetettu. Oliko hän näyttää ajoissa? Oliko hän vastaa kysymyksiin, jotta olisit tyytyväinen? Älä taitojaan vielä sovi?

5) Käytä persoonallisuus. Sinun tarvitsee vain tietää, jos henkilö olet partaalla sopimus on todella rehellinen, on tehostetun liittyvä rehellisyys, on jonkinlainen joukkuepelaaja ja muut senkaltaiset. Suosittelemme totaltesting, jossa voit kysyä potentiaaliset virtuaalinen avustaja harkitsemaan tällaisia ​​kaikki testit. Nyt tämä blogi maksaa muutaman taalaa. Se on sinun aiotteko maksamaan sen takia tai tarvitset virtuaalinen avustaja maksaa siitä. Vain muistaa - kun pyytää häntä kattamaan se ja sinulla ei palkata häntä hän ei aio tulossa onnellinen asuntoauto.

6) 2. Haastattelu. Cool juttu suhteen Yhteensä Testaus n suorittaa persoonallisuus arvioinnit on, että tämä auttaa sinua toinen lista kysymyksiä pystyä pyytää tiettyä ehdokasta sisällä toiseen haastatteluun. On osakkuusyritys, puoliso tai ystävä haastattelu tämä henkilö seuraavan kerran. Vertailla. Miten te molemmat sitä mieltä tämän henkilön kanssa? Tuleeko hän workout?

7) sopimuksen. Jos olet valmis ottamaan, että henkilö on aika se vetää pois kilpailukielto, salassapitosopimukset pitkäaikaisen sopimuksen keskustelimme viimeisen artikkeli. Lähetä se virtuaalisen avustajan osalta tarkastelu yhdessä allekirjoittamista. Olla varma tämä on todella allekirjoitettu juuri ennen kuin häntä toimiakseen.

8) EIN lisäksi W9. Olemme lisäksi keskustelleet, on yksi artikkeli, joka edellyttää tämän urakoitsija saamiseksi (veloituksetta) EIN (pomo tunnistaminen lajike) edelleen suojella ketään saavutettavissa työnantajan /työntekijän saatavien myöhemmin myöhemmin elämässä. Nyt on aikaa pyytää tätä, pitkin joiden valmistunut W9 erilaisia.

olisi lyhennetty versio meidän prosessi. Heitämme muutaman kohteita, kuten perustamalla yhtiö sähköpostitilejä, ja meillä on arviointiprosessi, jossa jokainen virtuaalinen avustaja menee läpi. Henkilöstö noin kolme HR ammattilaiset keskustelevat kunkin ehdokkaan yhdessä määritellä, milloin sopimus aiotaan tarjotaan. Koska olemme olleet henkilöstön yritys, sinun testaus prosessi näyttää hieman ole sama kuin meidän.

Give Me All You Got

Älä koskaan lähetä ulos yksinomainen työntekijä ton aineiden (kirjekuoret, esitteet, jne.). Se on vain turvata. Vaikka se on erittäin harvinaista, josta joku voisi lähteä ja ei palauta ne ihmiset materiaaleja tilillesi, jos he tekivät, miten merkittävästi rahaa olisi olet sidottu korvaa kaikki nämä kalliita merkkituotteita materiaaleja? Se on vain parempi olla saada se tehdään aloittaa. Lähetä virtuaalinen teknikko hieman enemmän kuin mitä heidän täytyy tehdä tulli käsillä.

Muutama Finger Halpalentoyhtiöt - Identity Theft /Luottokortit määrä Varkaus

Yksi omien asiakkaiden suurin huoli on aina ollut identiteettivarkaat ja luottokortin numero varkaita. Vuonna jokainen vuotta olemme henkilöstöä lähes olemme varmasti nähneet tämän tapahtua. Se voi olla, että työ persoonallisuus raportti kitkeminen yksilöihin, jotka voisivat olla houkutus lisäksi meidän tunnin verran osasto on yleensä edelleen ferreting ulos ihmisiä, jotka löytävät itsensä vähemmän kuin toivottavaa, mutta toinen puoli Oahu on urakoitsijan mentaliteetti virtuaalinen avustaja verrattuna henkilöstön mentaliteetti ... työntekijä!

Voisit minimoida nykyisen riskiä avulla ei toimittaa oman pankkikortin tiedot virtuaalinen avustaja. Jos se on suositeltavaa antaa tämä virtuaalinen avustaja luottokortit numero tilaamiseksi tarjontamme puolesta, saada joitakin muita kortti, jota käytetään vain kohteita Virtual Assistant tilauksia käytettävissä. On paljon helpompi tutkia yli laskun suhteen virheellinen maksuja tällä tavalla.

tuntia saatavuus

Kun käytät palveluja virtuaalinen avustaja, ei ainoastaan Etsitkö tehdä varmoja niiden kyky ja asiantuntemus mesh yhdessä sinun ja online-liiketoimintaa, mutta sinun täytyy myös olla varma virtuaalinen avustaja on runsaasti aikaa huolehtia oman haluaa. Erittäin puhtaasti kysyä mahdollisia virtuaalinen avustaja, mitä muut asiakkaat hänellä on, kuinka monta tuntia viikossa hän todella toimii, ja tuntimäärä hän on omistautua sinulle. Onko se käyttää mitä tarvitset? Jos ei, liiku.

.