Johtajat Speech

Totta johtajuutta, on kyky liikkua ihmisiä muuttamaan. Kyky johtaa tulee sisältäpäin ja suuria johtajia, joiden kanssa ihmiset yhteyden tunnetasolla ja jotka voivat inspiroida muutoksen, syntyy vasta kun kokee asiat sellaisina kuin ne ovat todellisessa maailmassa. Siksi suuri maailman johtajia, kuten Martin Luther King, pystyivät innostaa. Sama koskee liiketoimintaa. Ne, joilla kyky suhteuttaa niiden yleisö, saada sitoumuksensa seuraajina. Se &'; s ihmisluonto lämmetä joku, jonka kanssa voimme koskea, joten miksi todellisuus televisio on tullut niin onnistunut-näemme itsemme vastaavissa tilanteissa.

Johtajan tulee vakuuttamaan yleisölle, että ne ovat jossain vaiheessa kokenut saman sekaannuksia ja ristiriitoja. Tämä auttaa ansaita luottamuksen.

Todellinen johtaja on tarkasteltava sisällä ja perehtyä mitä viestin he haluavat välittää, niin miettiä miten he kommunikoivat sen yleisönsä. Niiden on oltava näkemys tulevaisuudesta perustuvat tietoon ja kokemukseen menneisyyden.

On tärkeää johtajana tietää itse ja pystyä tunnistamaan henkilökohtaisia ​​arvot hyödyttää sinua johtaa ihmisiä tietyllä suuntaan. Tietäen ne auttaa sinua kutomaan oman vakaumuksensa, mitä yrität sanoa, että antaa muiden tietää, kuka olet ja mitä te edustatte. Itsetuntemus, toisin kuin arvo-nokkeluutta, on ensiarvoisen tärkeää, koska se tekee teidät muista erillään ja tekee näkymät alkuperäinen.

Avain tehokas johtaminen puhe on rakenne. Sinun täytyy kytkeä yleisön kanssa kertomalla heille jossa Käytät ve ollut, missä olet, ja missä Käytät menossa. Liittyvät suoraan antaa ihmisille tunteen, että asiat etenevät, ja että he voivat osallistua uuden tulevaisuuden että kuvaat.

Aloittaessaan oman puheen, sinun täytyy valmistautua yleisö kuunnella avoimin mielin . Sinun täytyy esitellä itsesi puhuja; tunnustaa yleisö ja niiden mahdolliset väitteet mielipiteitänne.
sulkeminen puheenne on ehkä vielä tärkeämpää kuin aukko, kun Käytät ve ollut onnistunut tarjoamaan näkemyksiänne ja muistelemalla etua yleisö. Tämä on piste, jossa olet lähimpänä yleisöä, ja on paras mahdollisuus vahvistaa kannattajia ja hajanainen vastustajia.

Nykypäivän &'; s maailman pessimismi ja epäluottamus ovat arkipäivää, ja puhdas showmanship on helppo havaita. Siksi todellinen, arvo-pohjainen johtajuus on välttämätöntä nykyään enemmän kuin koskaan.

Ne, jotka voivat innokkaasti ja luottavaisin kuvaavat heidän visio ja valloittaa yleisön, saavat kunnioittava sitoutumista niiden seuraajia ja osoittautua toimivaltaiselle johtajia nopeatempoisessa liikemaailmassa nykypäivään.
.