*** Löytäminen todellisen merkityksen työelämän tasapainoa Modern Times

jokapäiväiseen elämäämme on täpötäysi toimintaa, tapaamisia, ja muut vastuut, jotka kaikki voivat luoda stressiä ja ahdistusta
, joka voi johtavat perheen stressiä ja konflikteja. Nykyajan perheet ovat alttiita stressille että perheenjäsenet, erityisesti vanhemmat, vaaditaan töitä tarjota tarpeisiin perheen. Lapset, toisaalta, altistuvat eri toimintoihin – ystäviä, kotitehtäviä, videopelit, Facebook – että ottaa ne pois heidän aikaa perheen kanssa ja voivat ottaa ylimääräistä stressiä elämässään samoin. työelämän tasapainoa
on sekä menetelmä ja tavoite auttaa perheitä maksimoimaan laatuaikaa yhdessä.

Myytti työelämän tasapainoa

Termi työelämän tasapainoa
ehdottaa, että ihmiset antavat yhtä paljon aikaa ja huomiota kaikkiin elämänsä. Tämä on kuitenkin epärealistinen, koska työn ja perhe yksinkertaisesti luonnonlaatu &'; t tasapainossa. Jos pomosi kertoo, että jotakin on määrä tietyssä määräajassa, tai lapsesi sairastuu ja tarvitsee mennä lääkäriin, näiden toimintojen tullut ensisijainen ja tasapaino menee ulos ikkunasta. Odottamaton vaatimukset tai arvaamaton luonne modernin elämän edellyttää tiettyä joustavuutta sekä realismia. Voit &'; t aina suunnitella odottamaton, ja joskus sinun täytyy vain pudottaa kaiken loppuun hankkeeseen. Nämä vaatimukset johtavat monet vanhemmat, ja jopa lapset, tuntea stressaantunut
koska he tuntevat vain voi &'; t tehdä kaikkea tasapainossa.

surullinen osa tästä on, että ihanne työelämän tasapainoa
ei ole mahdollista, jos tällä tarkoitat täysin ennustettavissa elämä, joka on yhtä tasapainossa työn ja perhe. Tämä tarkoittaa, että vanhemmat usein viettää enemmän aikaa toimistossa kuin talon perheen kun lapset usein viettää enemmän aikaa koulussa, ystävien kanssa, ja muuta toimintaa, pois perheen. Lisäksi perheenjäsenet eivät voi odottaa viettää yhtä paljon aikaa työn ja perhe-elämän. Yrittää saavuttaa sellainen tasapaino on lähes mahdotonta nykyään.

ymmärtäminen tyytyväisyys elämään

Onneksi perheenjäsenet voivat silti pyrkiä työelämän tyytyväisyys
sijasta työelämän tasapainoa
. Työelämän tyytyväisyys edellyttää keskittymistä mielekästä tekemistä, että saadaan tyydytyksen tunnetta työn (tai virkistys) hyvin tehty, eikä täydellinen tasapaino aikaa keskuudessa useita toimintoja. Työ tyytyväisyys elämään ei asu määrästä vietettyjen tuntien jokaisen aspektin henkilö &', elämää; Sen sijaan työ tyytyväisyys elämään auttaa henkilö keskityttävä tavoittelemaan laatuaikaa perheen kanssa tai työssä; tehden aikaa lasketa jotain tärkeää. Lopuksi, keskittyä työhön tyytyväisyys elämään auttaa henkilö löytää tapoja vähentää stressiä ja ahdistusta
keskittymällä tuloksia eikä pelkkiä aikaa.

kolme osa Työelämän Satisfaction

työelämän tasapainoa
on lopputulos sarjasta tyydytystä työelämän kokemuksia. Olennaisia ​​osia Tämän tasapainon ovat huomiota:
• Ajanhallinta
• Selkeys arvojen
• Viestintä

Aika hallinta keskittyy kohdentamalla rajoitetun ajan päivässä toimiin, jotka ovat tärkeimpiä. Selkeys arvojen auttaa kunkin henkilön olla selvillä, mikä on tärkeintä heille, kun viestintä on tärkeää antaa jokaiselle perheenjäsenelle tietää, mitä kukin henkilö tarvitsee. Huomiota näihin seikkoihin auttaa perheitä saavuttamaan vaikeasti tavoite työelämän tasapainoa
maksimoimalla tapauksissa työn tyytyväisyyttä elämään.
.