Myytti Multitasking

Voitteko sanoa rehellisesti voit tekstiä ja ajaa hyvin, tai löydät itsesi kierteinen pois hillitsemiseksi kerran ja aikaa? Miten mukava olisit jos hammaslääkäri oli tweeting kun hän antaa sinulle juurihoito? Miten luulet lapsesi tuntuu, kun olet kutoma teidän Crackberry aikana pianokonsertti? Voitko rehellisesti sanoa voit antaa 100% lisää energiaa kaikki useita projekteja kerralla kärsimättä laadun?

Moniajo on yksi niistä sanoista keksi palkkaamalla johtajat ja ihmiset Human Resources palkata yksi henkilö tehdä useita työpaikkoja yhden henkilön palkka. Se on väärennös lahjakkuutta ja yliarvostettua taitoa.

Voidaan väittää, että toimitusjohtajat jongleerausta useita asioita samanaikaisesti. Se on vain, koska he ovat ulkoistaneet monet heidän johtotehtäviä kätyrinsä vuonna yrityksen hierarkiassa. Toimitusjohtaja ei valvoa päivittäistä toimintaa. Sitähän COO ja keskijohdon on. Toimitusjohtaja ei valvoa kehitystä yhtiön sosiaalisen median markkinoinnin. Se on työtä PR osasto, markkinointi osasto, ja IT-osasto.

Älä sekoita moniajo on monitaitoisuus. Ne eivät ole samoja. Kestää usein useita taitoja ja kykyjä toteuttaa mitään tehtävää. Mutta suorittaa oman tehtävänsä hyvin, sinun täytyy keskittyä yhteen hankkeeseen kerrallaan, ja usein murtaa suurten hankkeiden alas mini tehtävistä.

Jos olet jatkuvasti moniajo, niin olet luultavasti aina jälkijunassa päällä projekteja, tai hankkeita ei valmistumassa tasolle laatu haluat, joka ei koskaan mielestä ilahduttavaa. Voit joko ottaa vähemmän hankkeita, tai sinun pitäisi levittää treenata muille niin, että jokainen hanke saa ansaitsemaansa huomiota. Näin et vaaranna tuottavuutta tai laatua.
.