You Can Do It All - Get Osa-aika MBA

Mitä haluat tehdä, kun yhdeksän tunnin työpäivä? Ehkä antaa käytöstä joissakin höyryn salilla, kokki perheen gourmet aterian, tai vain istuttaa itse sohvalla ja anna mielesi siirtyisivät rentoutus-tilassa. Mahdollisuudet ovat, istuvat luokkahuoneessa muutamaksi tunniksi ja sitten menee kotiin tehdä joitakin pakollisia käsittelyssä doesnt &'; t listalla listaa “ hauskaa jälkeinen työtehtäviin. &Rdquo; Mutta tuhansille opiskelijoille, jotka työskentelevät koko päivän ja ansaita osa-aika MBA illalla, päivä doesnt &'; t päättyy kello seitsemäntoista

Kaksi vuotta minun ura, päätin jatkaa minun Masters of Business Administration . Oli useita syitä, miksi ajoitus oli oikea minulle – yksinkertaisesti sanottuna, olin kyllästynyt, suhteellisen sitoutuminen-vapaa, ja valmis haasteeseen. Tässä yhä kilpailukykyinen työympäristö, minun piti tehdä jotain asettaa itselleni lisäksi minun ikäisensä.

I &'; m onni työskennellä yrityksessä, joka on tunnettu opetusta korvausta ohjelma täydennyskoulutusta. Että on sanottu, minulla oli vielä tehdä minun asian pomoni saadakseen suostumuksella. Olen tutkinut erityinen koulu ja ohjelma, jossa halusin ilmoittautua ja koottu lyhyt luettelo syistä, miksi tutkinnon hyödyttäisi minua ja puolestaan ​​yhtiö. Koska I &'; d tehnyt läksyt, keskustelun pomoni sujui hyvin, ja hän innokkaasti hyväksytty minulle.

Opetus-korvaus ohjelmat ovat suuria, mutta neuvo: ennen pyydät työnantaja maksaa MBA, varmista, että tunnet uskollisuus. Useimmat yritykset vaativat voit allekirjoittaa sopimuksen vastineeksi heidän lukukausimaksuista maksuja, ja sinun täytyy luvata pitää työskentelevät niille useita vuosia kun olet koulussa. Jotkin ohjelmat vaativat myös, että pidät vähintään GPA saada korvausta. Varmista Käytät uudelleen sitoutunut pysyä teidän loppuun kaupat.

Mutta onko yhtiö rahoittaa MBA, siellä &'; s valtava arvo valmiiksi MBA pitäen kokopäivätyötä.

Mikä tärkeintä, Käytät ll voi siirtää opittua luokassa suoraan työpaikan ja hoitaa virkaan “ oppimisen laboratorio. &"; Voit myös ehkä löytää, kuten tein, ilmeinen ero ammattilaisten ansaita MBA yöllä ja kokopäiväinen MBA-opiskelijat, erityisesti yhtä sitoutumista.

Ilta ja viikonloppu MBA luokat ovat yleensä erittäin vuorovaikutteinen, opiskelijoiden edistää omia kokemuksia keskusteluihin, kun taas kokopäiväinen MBA luokissa voi olla paljon vähemmän osallistavia. Työ ammattilainen tuo lisää luottamusta, enemmän motivaatiota, ja työkalupakki käytännön tietojen että parantaa merkittävästi oppimisympäristö kaikille.

Tietenkin tämä tehostettu käyttökokemus on hintansa. Me kaikki tiedämme, miten tärkeää on säilyttää työelämän tasapainon. Se &'; sa valtava säätö siirtyä tilivelvollisuutta neljäkymmentä tuntia työtä viikossa viettää ylöspäin kuusikymmentä seitsemänkymmentä tuntia työ-, yhtä aikaa, ja opiskeluun. Tämä doesnt &'; t jätä aivan yhtä paljon aikaa hauskaa ja spontaanisuus, mutta se opettaa sinulle tulla taitavia ajankäyttöä ja priorisoimaan tehokkaasti.

Koska toimiva opiskelija, Käytät ll löydä mitä &'; tärkeimmistä sinulle ja miten aikaa mitä rakastat. Nousen klo 05:30, jotta saan kuntosali liikuntaa ennen minun hektinen päivä alkaa. Minun viikonloput ovat enää aikaa nukkua; Sen sijaan ne ovat aika valloittaa läksyjä aikaisin päivällä.

Minulta kysytään usein ystävien ja perheen (jotka Don &'; näe minua aivan yhtä usein kuin ennen): on se sen arvoista sinä? Minun lopullinen vastaus on: ehdottomasti.

Koska aloitan MBA vuosi sitten, I &'; ve jo edistetty kaksi tasoa, ja minä Don &'; näe itse tasanteen tahansa pian. Oma MBA luokat ovat tehneet minulle enemmän mukana työssä, ja he &'; ve antanut minulle “ venytys &"; mahdollisuuksia todistaa voin tehdä enemmän kuin minun työnkuva vaatii. Minulla on laajempi tietopohja, ja katson yritys ymmärtää paremmin, mitä tapahtuu kulissien takana yksiköissä vieressä omani. Vuonna mingling ammattilaisten kanssa eri toimialojen, minun tietoa ja näkökulman liike-maailma on tullut paljon kiristynyt.

kokemusta ottaen MBA kursseja rinnalla alalla työskentelevien on kannustanut minua katsomaan ongelmia, jotka minun yritys kohtaa ja kysyä miksi. Katson ongelmia mahdollisuuksia lisätä arvoa, ja olen tullut kannattaja myönteinen määrällisiä muutoksia.

Tässä päivässä ja ikä, ne ovat vaikeasti määritellä ominaisuuksia, jotka tekevät työntekijä korvaamaton.
.