*** Onko sinulla järjestelmä täyttää molemmat tarpeisiisi Yet?

nähdään ja hyväksytty keitä olemme on perustarve, joka on erityisesti pelaa meidän suhteesta. löydän että kuljettaja takana kaikkein konflikti ja tyytymättömyyttä suhteissa on tekemistä kumppaneiden tunne he voivat &'; t olla itseään tavalla tai toisella.
Partners välittää tämän viestin toisiinsa eri tavoin: Giving avoin kritiikki , kertoo muut miten olla ja tehdä asioita, on erittäin avulias ja haltuunottoa heikentää muiden &'; s ponnisteluja, minimoimalla tai irtisanomistaan ​​muut &'; s kokemus, vetäytymässä vuorovaikutusta ja muilla tavoin, ei lupausten pitämisestä, unohtamatta tai ei kunnioita sopimuksia, periksiantamattomuus keskeyttäen tai muuttamalla keskusteluun, joten kaivauksilla ja I &'; m varma, että voit tunnistaa toiset. (uudelleen) traumatizes kumppanien ja on valtava kielteinen vaikutus laatuun, ja menestys, heidän suhteensa.
Ihmisinä olemme Prime direktiivin
olla aidossa ja ainutlaatuinen selves. Tämä on meidän lahja maailmamme ja ihmisyyttä. Se on meidän syy Living. On meidän tehtävämme täysipainoisesti osallistua selves ja tekevät Osuus virtaa meidän Kokemus … Kun kumppanit tuomari, kritisoida, ohjaus, halventaa, sabotaasi ja muita herkkuja ne estävät toisiaan syleilemättä niiden ihanuutta, heidän Legacy, ja (tunnistaa ja) täyttävät niiden Life &'; s Purpose.

Therefore, there is incongruency for partners between the experience in suhde ja niiden itsetunto. Tämä on, jos kaikki erimielisyyttä, ei toimeen, kuulusteluissa, ambivalenssi, kuohunta, jne. Tulee. Yhteistyökumppanit taistelevat on todellinen taistelu henkiin – selviytymisen Itsen!

Tässä kohtaa tasapaino turvallisuuden ja tunnistaa tarpeet tulee in.There yleensä on sukupuolten osoitus ympärillä joissa naiset (enemmän naispuolisia energied kumppani) mestari me-Ness ja yhteishenki ja miehet (enemmän mies energied kumppani) mestari yksilöllisyyttä ja tilan.

lähestymistapa kuroa nämä näennäisen vastakkaiset tarpeet on perustaa järjestelmä, joka tukee ja kannustaa molempia: Pysyminen kytketty kumppanimme ottaen aika itsemme ja meidän harrastuksia, tai tehdä asioita tapamme …

Bridging Tarvitsee Järjestelmä:
Strategia - laatineet suunnitelmia jatkaa harrastus, korko, seurusteluun, ja kuten tai tekee jotain tiesi että sisältää sisäänrakennetun turvallisuuden kiertää tämän parisi: jakaminen Miksi tämä on sinulle tärkeää, yksityiskohtia mukana avoimuutta (turvaaminen luottamus), ja miten pysyä yhteydessä tai synkronoidaan.

Management - Hallitse tunteita, jotka tulevat tekemään ja kasvatukseen suunnitelmia; ja vastaanottamisesta uutiset kumppanisi &'; suunnitelmista. Pelko jonkinlainen yleensä tulee esiin molempien osapuolten eri syistä …

Kehitys - Kun ei yhdessä tai viihdyttävä kumppanisi &'; n erilainen lähestymistapa hyödyntää oman erillisen aikaa tai eroja. Tämä on valtava mahdollisuus oppia lisää Self, hienosäätää veneet, jakaa lahja, täydentää ja lataa, pitää yhteyttä muihin, laajentaa ohjelmistoa, stretch your comfort zone, ja sijoittaa itsesi millään tavalla, joka rikastuttaa Journey .

uudelleensolmimisessa - Älä &'; t vatkata kumppanisi kun paluu, tai loppuun sitoutumista! Jaa kaikki kamppailut olet ehkä kokenut tilaisuus-for-kasvun paikka, ei mekanismi manipuloida ja valvonnan huolehtia oman ahdinko … Venyttää jakaa ja saada mitä opittiin, nauttinut, sai, jne. Muista: Se &'; s OK olla erillinen
.

Synergy - Pysy kuulolla miten olet kasvaa henkilö, kuin pari, ja muutoksen tekijöinä …

Palkatkaa Groundhog Day
lähestymistapa järjestelmä – arvostelu miten teit, joissa saatat tarvita apua , mitä voisi parantaa, ja mitä nipistää teidän prosessissa ensi kerralla. Pidä tätä pyrkimys mestariteos järjestelmä tietäen, että se &todellisten tuloste; sa keskeneräisten ja täydellisyys doesnt &'; ole olemassa. Täydellinen MetroRelationship (SM) Tehtävä
alla
auttaa sinua vaivattomasti toteuttaa tämän, tehdä muutoksia ja heti alkavat kokea suhde haluat.
Hyvää Groundhoging!

~ Your MetroRelationship (SM) Tehtävä
Ota hetki keskustella tämän lähestymistavan kumppanisi kanssa ja luoda Bridging Needs System. Tutki mikä askel voisi olla erityisen vaikeaa teille jokaiselle ja miksi, puhua omaa potentiaalia taistelua. Eivät puhu kumppanisi … Jaa miksi niistä Itsensä kehittäminen paikka, eikä syyttää kumppani paikka … Tukevat toisiaan yksilöllisesti venyttää ja kasvua.
.