Konflikti on lahja, joka vain pitää antaa! Pilailet, Oikea?

Useimmat meistä kasvaa jopa uskomaan, että konflikti on huono. Tämä on myytti! Ja se &todellisten tuloste; sa melko tuhoisa myytti koska se asettaa meille kaikille asemassa, että huono jollakin tavalla, koska olemme ristiriidassa itsessämme tai koemme ristiriidassa keskenään.

Rehellisesti, olevan ristiriidassa on yhtä helppoa kuin putoamisen lokin! Pienellä muutos käsitys ja apua ymmärtämään todellisen luonteen konflikti, voimme kävellä lokin taitavasti, tasapaino ja saavuttaa päämäärämme toisella puolella.

Jotkut sanovat, että konflikti ei ole hyvä tai huono - se vain on! Se on tilaisuus tuijottaa sinua suoraan kasvoihin. Täällä on toimivalta kanssaluoda Hengen kanssa ja Henki toisissa omaksua konfliktien ja anna sen opettaa sinulle, miten luoda jotain paremmin sinulle ja muille.

Aikido Master, Tom Crum, opettaa, että “ Conflict on luonteeltaan &'; ensisijainen motivointi muutokseen. “ Muutos ja konflikti ovat yleisiä seuralaisia. Puhumme usein tarvitsevat muutos - suunnanmuutos - muutos tahdissa - hellittää status quo - tai nopeuttaa yhteen suuntaan tai toiseen. Kun puhut muutoksen, konflikti voi olla aivan nurkan takana.

Olipa muutos prosessissa syntyy ristiriita vai ei, riippuu siitä, mitä mieltä olet konflikti. Ja onko teidän mielestänne &'; s hyvä tai huono, vain ymmärtää, että olet luomassa oman todellisuutta. Tietäen, että konflikti on potentiaalia luoda muutos, useimmat meistä voi hyväksyä, että konflikti on luonnollista, välttämätöntä - jopa toivottavaa ajoittain.

Conflict on tilaisuus! Jos voit tehdä tämän ONE havainto siirtyminen nähdä konfliktin luonnollisena ilmiönä, joka on todella motivoivaa voit liikettä, tarkastella vaihtoehtoja, tehdä valinnan, tehdä liikkua - sitten voit odottaa jotain erilaista. Nyt - että &'; s lahja!
.