Muutosjohtaminen Burnout ja meta-Resilience

Muutosjohtamisen Burnout ja Meta-Resilience
Muutosjohtamisen Burnout on opastettu kokemus käsittää Burnout vapauttaa Joustavuus. Muutos, joka tapahtuu on vanhasta käsitys itse, joka ei kykene selviytymään nykyisessä, uuteen tajusi itse, jolla on runsaasti resursseja nauttia ylä-ja alamäkiä elämän. Tämä muutosprosessi johtaa muutosjohtaminen oppimiseen, jonka avulla vastaanotin käyttää tehostettua ja tuonpuoleinen johtamistaitojen sekä henkilökohtainen ja organisaation yhteydessä.
Meta-Joustavuus on kyky toipua vastoinkäymisistä kehittämällä itse suuntautunut hengellistä ymmärrystä ja ovat tietoinen, ja valmis, järkyttäviä tapahtumia. Kyse on valintojen tekemisestä ja hyväksyi yhden &'; n asemaan elämässä, kun samalla varmistaen vähentää vaikutusta negatiivisuutta tai myrkyllisiä suhteita. Meta Joustavuus opettaa meille, miten järkeistää rikkoutumisesta arvostava tutkimus kehittää filosofinen asenne elämään ja työhön. Tärkeää on, se käyttää tunneäly kuin viitekehys.
Resilience4Enterprise, perustajat Meta-Resilience malli on kehitetty kaksitoista kanne kehitysalusta. He käyttävät tätä auttaa asiakkaitaan ymmärtämään niiden arvo ja käyttämään prosessi auttaa heitä vapauttamaan energiaa hyödyntää menestystä mutta samalla vapauttaa voimaa ja elinvoimaa ylittää odotukset. Meta-Joustavuus, kerran julkaistiin, auttaa jokainen, joka on kokenut sen elää fyysisesti transcendent johto paradigma.
Asiakkaita, jotka ovat käyttäneet tätä prosessia on tullut kaikilla elämänaloilla; Toimitusjohtaja &'; s, toimitusjohtajat, Yrittäjät ja sosiaalikomitean Aktivistit. Yksi asia niillä on yhteistä on Burnout. Kuitenkin ne, jotka kehittivät Meta-Joustavuus saavutettu ainoastaan ​​kun he kokivat Burnout lahjaksi. Ohjelman aikana he pyydettiin omaksua heidän burnout, ne ohjattiin polttaa halunsa kontrolloida ilman kykyä, auttoi luopumaan halu olla tehokas ilman resursseja, ja auttoi polttaa halu olla oikeassa yksimielisesti niiden suhteita.
meta-joustavuus ohjelma sitten auttoi heitä kehittämään kykyä polttaa suhdettaan aineellista hyötyä ilman hengellinen tarkoitus, auttoi heitä tuhoamaan heidän itsensä merkitys ilman syytä ja polttaa heidän halunsa hallita muita ilman niiden hyväksyntää.
Burnout syntyy ulos epätäydellisyys ihmisenä olemisen, eli meidän on hyväksyttävä, että olemme kaikki epätäydellisiä. Tämä puute ilmenee kuilu aikomusten ja tulosten. Työuupumus on mitä tapahtuu, kun yksilö on jatkuvasti yrittää täyttää tätä aukkoa kun se ei voi olla täynnä, mitä he tällä hetkellä käyttävät. Koska ihminen on usein noin tunne epätäydellinen, ja vaikka etsimme loppuun, Yritimme löytää täyttymystä ilman meidän Meta-Resilience, voi usein nopeuttaa meidän Burnout.
Huolimatta riippuvuus työhön tai addiktiomme menestykseen, Meta Joustavuus voi ja käydä asiakkaiden kautta virheiden ja niiden epäonnistumisia, jos ne ovat avoimia sille. Kun asiakkaat kieltäytyvät oppia takaiskuja, niiden Burnout tapahtuu nopeammin ja jos he tekevät jäävän, he eivät tarvitse yrittää uudelleen. Embracing työuupumus muuntaa ne henkilö ne piti olla, mutta joita ne eivät saaneet olla.
Hyvä uutinen on, että Meta-Joustavuus on kuin terveys, ei voi välttää sitä. Ihmiset sammua kun he yrittävät olla täydellinen, mutta aivan kuten suhdetta hengellisyyden ja uskonnon; Meta-Joustavuus on enemmän epätäydellisyys liittyy hengellisyyden sijaan täydellisyyttä liittyy uskontoon. Vaikka henkisyys ja Meta-Resilience ovat liukuvia, Burnout ja uskonto ovat vakaampi. Jos työuupumus on rajoja, Meta-Joustavuus toisaalta on rajaton. Meta-Joustavuus ei ole hoitoa, mutta se tarjoaa anteeksiantoa jossa mitään selitystä tarvitaan ja mistä hoito on suunniteltu tarjoamaan selityksiä, se ei ole suunniteltu antamaan anteeksi. Meidän kaikkien on antaa anteeksi itsellemme ja anteeksi toisille. Tämä on keskeinen piirre Meta-Joustavuus.
Meta-Joustavuus koskee ihmisen heikkouden ja luonnollinen virhe kun Burnout joka ilmenee sairaus on enemmän huolissaan luonnoton täydellisyyttä. Sillä ei ole väliä kuinka paljon yksi kulkee Meta-Resilience matka niin kauan kuin ei pysähdy. Sillä ei ole väliä millä nopeudella yksi kokemuksia burnout, niin kauan kuin jatkaa kävellä kohti niiden Meta-Joustavuus. Jos henkilö on palaminen, on todennäköisempää kuvaamaan niiden vahvuus eikä niiden heikkous. Se osoittaa niiden hengellistä eloon ja se on heidän henki kiinnittää huomiota itse.
Niin kauan kuin yksi on sidottu edellytykset, jotka luovat burnout, kieltäytyminen omaksua työuupumus ei aiheuta varmaa kuolemaa. Se ei auta kanssa kolme vaihetta, jotka on vapautettava aikana Burnout vaiheen Meta-Joustavuus: 1. vapautumista riippuvuus Burnout; 2. vapautumista itse centeredness Burnout ja; 3. vapautumista kieltäminen Burnout.
Vapauttamalla meidän Meta-Resilience, se on myöntää, että yksi on todellinen mutta rajoitettu ja yksi on hyväksyä näitä rajoituksia todellisuutta. Tapa Meta-sietokyky on antautua; luopumassa yksi &'; pikku itse vain huomatakseen, että on paljon suurempi Self odottaa meitä. Kyllä, se vaatii riski, ja täytyy vapauttaa itseään siitä kiinnitys yhden &'; omien ketjut, vaikka ne ovat pudonneet jo. Yksi voi kokea Meta-Resilience olemalla prosessissa antaa mennä, meidän on täytynyt antaa mennä jo.
Meta-Joustavuus voi olla hieno elämäntapa. Se voi kehystää mitä näemme, miten me tunnemme ja kertoo meille, miksi päätämme mitä teemme. Sitä ei voi kokea erikseen, se tarvitsee Burnout henkiin ja vaikka se voidaan löytää yksin, se vaatii yhteisöä sen olevan tyydyttävää. Sen sijaan, että lausejoukko, Meta-Joustavuus on elämäntapa, jossa ymmärrystä; hyväksyminen ja sitoutuminen syntyy yhteen teko, joka yhdistää henkilön ja organisaation, jossa he työskentelevät, ja yhteisö, jossa he elävät. Kuin tuuli tai haju ruusu, voi kokea Meta-Resilience, mutta kukaan ei voi käskeä sitä.
Meta-Resilience kumpuaa yhteinen visio, yhteiset tavoitteet, jaettua muistia ja jaetun toivoa. Siksi on molemminpuolista hyötyä työntekijän ja organisaation. Kukin riippuu yhdestä toiseen. Prosessi ehdottaa, että Meta-Resilience vapauttaa kun yksi on parantunut ja että parantuminen tapahtuu haluamalla parantamaan muita. Jos me liota Meta-Resilience up kuin sieni ja pitää sen itse, se on hyödytön. Meta-Joustavuus on välttämätöntä, mutta jokainen kokee sen eri tavalla kuin he kuvitella sen olevan. Vaikka on avoimia, sitä ei voi tarttua ja se on enemmän kotonaan kysymyksiä kuin vastauksia, jolloin se sopii uusi valmennus paradigma. Kun se havaitaan, se voi tunkeutua kaikilla elämämme, mikä osoittaa se ei ole teoria, mutta asui elämänkokemus.
Jotkut ihmiset kysyvät, jos Meta-Joustavuus on noin uudelleen muotoiluun. Se ei ole. Kyse on löytää uusi kartta ja irrottautua olento, joka meille kerrottiin olimme. Se auttaa meitä ja meidän järjestöjen selvittää, keitä me olemme, ja mitä merkitsee olla meille. Se edellyttää halukkuutta, rehellisyys ja avoin ennakkoluulottomuus ja vaadi tekniikka muuta kuin aikaa ja hyvä Meta-Resilience valmentaja. Se käyttää valtaa tarina osoittaa meille, että elämä ei ole ongelma on ratkaistava, mutta mysteeri on elänyt. Samoin, meidän järjestöt eivät ole ratkaistavina; ne ovat salaisuuksia paljastanut. Meta-Joustavuus ei ole noin täydellisyyttä, vaan pitää parempana käsitellä edistymistä ja näin kolmella tavalla; kuuntelu, kyselemällä ja kertoa tarinoita.
on tarina perustajajäsen AA jotka kysyttiin hengellisyyttä. Hän oli hirsimökki ja hän katsoi takka ikä. Kun hän katsoi ylös, hän sanoi “ se on kuin että takka tuolla. Se on laasti. Ilman sitä on vain kokoelma kiviä ja marmoria. Laastin muuntaa sen asia kauneuden. Meta-Joustavuus on kuin että – mikä sitoo meitä ja tarjoaa meille määritelmä ja identiteetti.
Vaikka Meta-Resilience on asunut eteenpäin, se voidaan ymmärtää vain tarkastelemalla takaisin se. Meta-Joustavat ihmiset elävät nyt ja voimme yhdistää menneisyytemme ja tulevaisuutemme - meidän mieluummin “ tee se &"; pikemminkin kuin haaveilla siitä. Elämme sen. Elävissä se, löydämme julkaisu ja kiitollisuutta, olemme täynnä nöyryyttä ja suvaitsevaisuuden ja näin tehdessään koemme anteeksiannon ja olemme “ kotona &"; keitä olemme.
Meta Joustavuus vaikuttaa siihen, miten elämme muotoilemalla mitä koemme ja se välittää vähemmän vääränlaisia ​​saavutus. Pikemminkin se on noin nähdä, mitä emme näe ennen ja nähdä maailmaa eri tavalla. Meta-Joustavat ihmiset irrota ilman resenting mitä ne irtoavat. Heille se on lahja, että he saavat vapaasti ja jotka antavat sille spontaanisti, ei vaadi mitään erityistä tilaisuutta antaa sen pois.
Asui kokenut on, että Meta-Joustavuus auttaa niitä ihmisiä, jotka vapauta se tietää niiden tyyneys, kokemus suvaitsevaisuutta ja ystävyyttä ja yhteisön kautta, joita he työskentelevät, jopa kokea rakkautta. Meta Joustavuus yhtä sisältää iloa ja surua eikä huolissaan mitä tapahtuu meille; se on mitä teemme, mitä meille tapahtuu joka merkitsee meidän Meta-Joustavuus.
Meta-Resilience vaatii yhden olla ottamatta itseään liian vakavasti, kun todellinen tarve on löytää itsensä joka vaatii luopumista keitä me luulimme. Se tietää, että vahvuuksia tekevät meistä erilaisia, kun taas heikkous tekee meistä sama. Kyse on yhteinen suru, jossa kaksi ihmistä suunniteltu liitto ymmärtää, että ne ovat saman tarinan ja että he molemmat on ensin hyväksyttävä niiden puutteet ennen kuin he voivat hyväksyä epätäydellisyys toisten. Kuljettu matka Meta-sietokyky matka on mitattava yhden päivän ja se ei ole väliä kuinka pitkälle yksi liikkuu niin paljon kuin kokemus, joka on saatu.
Voi vain löytää Meta-Resilience kun sitä etsitään ja etsimällä vain, jos se löytyy ja että on sisällä. Kun löytyy, tämä uusi kartta antaa tunteen paikka, suhde ja identiteetti. Vaikka löytyy hetkellä se kantaa arvet aiemmin se tietää, että nämä ilman menneisyyden myös ole tulevaisuutta. Meta-Joustavuus ei ole ajattelua vähemmän itseämme, mutta se voidaan ajatella itseämme vähemmän, ja samalla rehellisyys saa meidät sinne, suvaitsevaisuus pitää meidät siellä. Tämä toleranssi alkaa näkemys siitä, miten asiat voisivat olla erilaisia ​​ja joka näkee avuttomuus etukäteen, rakentaa silta muiden rajat, kun niiden aika tulee.
Tietenkin se on sen paradoksi liian. Vain omaksumalla työuupumus että yksi vapauttaa Meta-Joustavuus. Epäonnistumiset tullut onnistumisia ja suru tulee iloa. Se on mahdollista vain tehdä se itse, mutta ei voi tehdä yksin. Meta-Joustavuus rikkoo tavanomaisen vaan ainoastaan ​​ordinariness työuupumuksen.
Meta-Resilience luo uusia merkityksiä vanhoja kokemuksia tietäen, että mieli ei reagoi ärsykkeisiin, se reagoi merkityksen. Meta-Joustavuus auttaa yksilöitä ei hätää, mitä muut ihmiset ajattelevat heistä, joka on kuulu niille. Se vapauttaa yksi &'; hänen henkilökohtaista viisautta ja se irtoaa yksi materiaalista. Se tietää, että kasvua ei ole ilman kipua, mutta ratkaisevasti, Meta-sietokyky auttaa yksi löytää tarkoituksen että kipu ja löytää intohimo heidän henkilökohtaista kasvua.
Meta-Resilience tietää, että on olemassa ero haluaa sitä ja halukas sen tapahtua. Se tietää, että se ei ole jäljitelmä muiden ihmisten &'; s työkaluja, vaan se on nouseva oman. Se tietää, että vaativa olla Meta-Elastinen on turha, koska halukkuutta tulla Meta-Elastinen on ainoa sitoumus, että me tarvitsemme.
Voidaan burnout yrittäessään saada tietoa mutta ilman Meta-Resilience yksi ei saavuta viisautta. Yksi voi kokea mielihyvää, mutta ei voi kokea onnea. Yksi voi onnitella toisia, mutta ei ihailla niitä. Yksi voi lukea ja kuunnella mutta ehkä ymmärrä. Yksi voi mennä nukkumaan, mutta ei ehkä nukkua rauhassa. Yksi voi harjoittaa on nöyrä, mutta ei voi koskaan kokea nöyryyttä. Yksi voi pelata peliä hyvin, mutta se ei tarkoita, että meistä tulee mestareita.
Ilman Burnout, Meta-Resilience lojui meissä. Me omaksui, ja me julkaisi sen. Ja olemme kiitollisia.
Inspiraatio tämän kuvauksen Meta-Resilience tuli “ Tarinankerronta ja Matka kokonaisuuteen &"; Ernest Kurtz ja Katherine Ketcham
.