Psykologiset testit - Introduction

Persoonallisuus arviointi on ehkä taidemuotona kuin tiedettä. Yrittäessään tehdä sen tavoite ja standardoituja kuin mahdollista, sukupolvien lääkärit keksi psykologisia testejä ja haastattelua. Nämä annetaan samanlaisissa olosuhteissa ja käyttää samanlaisia ​​virikkeitä saada tietoa vastaajien. Siten jokainen erot vastauksissa aiheita voi ja johtuu ominaispiirteiden heidän persoonallisuutensa.
Lisäksi useimmat testit rajoittaa ohjelmistoon sallittujen vastauksia. "Totta" tai "false" ovat sallittu vain reaktioita kysymyksiin Minnesota monivaiheisesti Personality Inventory II (MMPI-II), esimerkiksi. Pisteytys tai näppäilemällä tulokset on myös automaattinen prosessi, jossa kaikki "true" vastauksia saada yksi tai useampi yhden tai useamman asteikot ja kaikki "false" vastauksia saada yhtään.
Tämä rajoittaa osallistumista diagnostikko tulkintaa testitulokset (asteikko tulokset). Tosin tulkinta on todennäköisesti tärkeämpää kuin tiedonkeruuta. Siten, väistämättä puolueellinen ihmisen panos voi ja ei vältetä prosessissa persoonallisuuden ja arviointi. Mutta sen turmiollinen vaikutus on hieman reined järjestelmällinen ja puolueettomuutta edellyttävien Kohde-etuuksien (testit).

Silti sijaan luottaa yksi kyselylomake ja sen tulkinnan, useimmat harjoittajat antaa samaan asiaan akku testejä ja haastattelua. Nämä usein vaihtelevat tärkeitä näkökohtia: niiden vastaus formaatteja, ärsykkeitä, menettelyt hallinnon, ja pisteytys menetelmiä. Lisäksi jotta voidaan luoda testin luotettavuus, monet diagnosticians hallinnoida sitä toistuvasti ajan samalle asiakkaalle. Jos tulkitaan tulokset ovat enemmän tai vähemmän sama, testi sanotaan olevan luotettavia.

tulokset erilaisista testeistä on sovittava keskenään. Koota, niiden on annettava johdonmukaista ja yhtenäistä kuvaa. Jos yksi testi tuotot lukemat, jotka ovat jatkuvasti ristiriidassa päätelmien muiden kyselylomakkeita tai haastatteluja, se ei voi olla pätevä. Toisin sanoen, sitä ei voida mitata, mitä se väittää olevansa mittaamiseen.

Näin testi määrällisesti yksi grandiosity on oltava tulokset testeistä, jotka mittaavat haluttomuus myöntää puutteita tai taipumus esittää yhteiskunnallisesti toivottavaa ja liian julkisivu ("väärän minän"). Jos grandiosity testi positiivisesti merkityksetön, käsitteellisesti itsenäinen ominaisuuksia, kuten älykkyys tai masennusta, se ei tee sitä voimassa.

Useimmat testit ovat joko objektiivisia tai projektiivista. Psykologi George Kelly tarjotaan tämä kieli poskessa määritelmää sekä 1958 artikkeli otsikolla "Ihmisen rakentaminen hänen vaihtoehtoja" (kuuluvat arvo "Assessment of Human Motiivit", toimittanut G.Lindzey):

"Kun kohde pyydetään arvaa tutkija ajattelee, me kutsumme sitä objektiivisesti, kun tutkija yrittää arvata mitä aihe ajattelee, me kutsumme sitä projektiivisen laite."

pisteytystä objektiivisten testien on tietokoneistettu (ei ihmisen panos). Esimerkkejä tällaisista standardoituja välineitä ovat MMPI-II, Kalifornian Psychological Inventory (CPI), ja Millon Kliininen Multiaksiaaliset Inventory II. Tietenkin, ihmisen lopulta gleans merkitys keräämät näitä kyselylomakkeita. Tulkinta riippuu viime kädessä tieto, koulutus, kokemus, taidot ja luonnon lahjat terapeutin tai diagnostician.

Projektiivinen testit ovat paljon vähemmän jäsennelty ja siten paljon enemmän epäselvä. Kuten LKFrank havaittu 1939 artikkeli otsikolla "Projektiivinen menetelmiä tutkimuksen persoonallisuus":

"(Potilaan vastaukset tällaisia ​​kokeita ennusteita hänen) tapa nähdä elämää, hänen merkityksiä, signficances, kuviot, ja varsinkin hänen tunteitaan. "

projektiiviset testeissä, vastaukset eivät tunne ja pisteytys tehdään yksinomaan ihmisten ja sisältää tuomion (ja siten hiukkasen bias). Kliinikot harvoin sopia saman tulkinnan ja usein kilpailevia menetelmiä pisteytys, saadaan erilaisia ​​tuloksia. Diagnostikko persoonallisuus tulee näkyvästi pelata. Tunnetuin näistä "tutkimuksia" on Rorschach joukko inkblots.
.