Miksi kukaan voi olla se All

muutaman kerran tänä kesänä olen tullut miettiä haastava työ lasten kasvatuksessa ja miten vanhemmat jakavat että työ ja tasapainottaa sen vaatimusten kanssa palkkatyön. Kuten totesin aikaisemmin postitse, kävin college jälleennäkeminen aiemmin tänä kesänä. Suurin osa minun luokkatoverit ovat kasvaneet lapset tähän mennessä. Pari keskusteluja kääntyi komplikaatioita jakaa lasten kasvatus. Eräs nainen ammatillinen muistettava, että hänen miehensä oli täysin haluton jättämään työtä, kun lapsi sairastui koulussa tai päivähoidossa. Tämä tapahtui huolimatta siitä, että näytti siltä, ​​että hänen aikataulu oli joustavampi. (Tietenkin, etujen kaikkien tietojen, minun täytyy sanoa, että en ole puhunut hänelle tästä.) Toiset oli samanlaisia ​​tarinoita. Tajusin jälleen kuinka onnekas olin, että mieheni oli opettaja, joka oli valmis ottamaan lastenhoito kun hän tuli kotiin iltapäivällä, jotta voisin jatkan käytäntöä, joka yleensä törmätä alkuillasta muutaman päivän viikossa.

kysymys nousi uudelleen, kun Atlantin -lehti julkaisi artikkelin Anne-Marie Slaughter, oikeus, “ Miksi naiset vieläkään &'; t on kaikki. &"; Hän kuvaili aikatyötä ulkoministeriön alle Hillary Clinton ja työmatkat viikonloppuisin kotiinsa Princeton, NJ olla hänen kaksi teini-ikäisen pojan ja hänen miehensä. Lopulta hän huomasi, että työ, joka teki 24/7 väite hänen elämänsä oli ristiriidassa on sellainen äiti hän halusi olla hänen poikansa, varsinkin yksi jolla oli vaikeaa aikaa sopeutua lukion. Vastaukseni oli jotain, “ Höh. &Rdquo;

Jos ottaa se kaikki keinot voisivat kilpailla työ, joka on etusijalla elämässäsi, niin minä don &'; usko, että naiset tai miehet voivat saada kaiken. He eivät voi kilpailla menestyksekkäästi niin työtä ja on palkitsevaa perhe-elämää. Elämästä tulee yksiulotteinen, enimmäkseen työstä. Yhteiskunnassamme on vielä hyväksyttävä miehille on niin työpaikkoja ja tehdä tällaisia ​​valintoja. Näyttää siltä, ​​että Anne-Marie Slaughter tuli paikka, että hän oli tyytymätön tähän yksiulotteinen elämä. Olen työskennellyt monien perheitä, joissa isät olivat käytettävissä, koska he olivat syyllistyneet tällaiseen raskasta työtä. Äitien ja lasten nämä perheet kärsivät isä &'; n suhteellinen puuttuminen. Ja uskon, että hän jäi ulos samoin. En tarkoita vihjata, että nämä miehet olivat vähemmän huolissaan perheen, vaikka ehkä jotkut olivat. He yksinkertaisesti oli ostanut osaksi olettaen, että työ tuli ensin.

Toistaiseksi olen puhunut kahden huoltajan perheitä. Saanen kiirehtiä lisäämään, että se on paljon monimutkaisempi yksinhuoltajien saavuttaa jonkinlainen tasapaino. Jotkut yksinhuoltajat joutuvat työskentelemään pitkiä päiviä, koska ei ole muita tuloja elättääkseen perheensä. Yksinhuoltajat, että tiedän kuka menee hyvin on hyvä tukee perheen ja ystävät, jotka auttavat heitä, kun he eivät voi kloonata itse.

Loppujen lopuksi mielestäni se on ongelma yhteiskunnassamme, että työpaikat, jotka nähdään olevan arvostetuin ovat ristiriidassa hyvään perhe-elämään. Ulkopuolella näistä ääriolosuhteita vanhemmat joutuvat tekemään herkkä keskusteluihin koko ajan noin tehdyn työn vanhemmuuden. Lasten kanssa, joilla on erityistarpeita vaatimukset ovat vielä suurempia. Tuleeko tarpeeksi painopiste tulevina vuosina tarpeesta työpaikalla on perheystävällinen? Voiko naiset (tai miehet), jotka haluavat joustavuutta olla saatavilla heidän lapset tarvitsevat hyväksyä “ Äiti seurata? &Rdquo;

Olisin erittäin kiinnostunut kuulemaan miten muut ovat neuvotelleet tällä tiellä, varsinkin kun otetaan huomioon tarpeet lapsen erityistarpeita.
.