Arvostus Rakentaa Relationships

Katso ympärillesi maailmassa; sinä vilpittömästi osoittaa arvostusta kaikille ympärilläsi? Milloin viimeksi sait flash hymy nainen kassalla laskuri on ruokakauppaan ja kiittää häntä aikaa? Se ei maksa mitään olla armollinen ja osoittaa arvostusta niille ympärilläsi. Ei ainoastaan ​​vastaanottaja olet arvostusta tuntea paremmin saatuaan sitä, mutta koska henkilö osoittaa arvostusta ei liian.

hymy ja ystävällinen kiitos Lady kassalle, maksa sinulle mitään, mutta antaa niin paljon teille molemmille. Anna arvostusta pyörre, se hämmästyttää, kuinka paljon paremmin tunnet koko päivän, kun etsivät jatkuvasti tapoja arvioida kaikkia ihmisiä ympärilläsi. On myös uskomatonta, kuinka paljon paremmin ihmiset ympärilläsi kohtelee sinua vastineeksi ja myönteisellä tavalla ne alkavat vastata sinulle koko päivän.

Arvostaa muiden on yksi periaatteista menestystä, joka imee vähän huomiota. Jopa 88% työntekijöistä, jotka jättävät työnsä tehdä niin, koska he tuntevat kuittaamattomia ja arvosteta. Mieti vaikutusta arvostuksen puute teidän henkilökohtaisia ​​suhteita! &Ldquo; Olitpa myynnin ammattilainen, yrittäjä, johtaja, opettaja, vanhempi, valmentaja, tai yksinkertaisesti ystävä, jos haluat menestyä muiden ihmisten kanssa, sinun on “ Opettele arvostusta &";

arvostus Rakentaa vaikutus
Jos haluat rakentaa vaikuttaa muiden ihmisten kanssa, jossa voit luoda syvempi, luottavaisempi, molempia osapuolia hyödyttäviä suhteita, vuonna liikennemuotojen oikeudenmukaisen vaihdon, sinun täytyy oppia taiteen aina, paljastamiseksi tapoja osoittaa arvostusta. Harkitse kun Käytät ve ollut vastaanottavana harvinaista arvostusta, kun joku on tehnyt sinusta tuntuu arvostettu ja erityinen. Mikä oli vaikutus, että teko arvostusta suhteesta? Miltä sinusta tuntuu, että henkilö? Miltä tuntuu nyt siitä vaikutuksesta, henkilö on ollut elämässäsi? Etkö rakentaa todellista ja mielekästä yhteydessä, että henkilö?

arvostusta “ inspiroi &";
On suuri epäsuhta kuinka paljon työntekijöiden arvon arvostusta ja kuinka paljon heidän työnantajiensa tunnista sitä tärkeä tekijä, kun se tulee työntekijöiden tyytyväisyyttä. Tutkimukset ovat osoittaneet, että työntekijät jatkuvasti Place “ arvostusta &"; edellä mitään muuta, kuin numero yksi vaikuttaja, niiden motivaatio työssä. Silti heidän työnantajiensa johdonmukaisesti aseta se vain kahdeksanneksi tärkein tekijä, alla palkat, työsuhdeturva, etenemismahdollisuuksia, ja jopa kuria. Wow meillä voi mahdollisesti olla suurempi epäsuhta osapuolten välillä.

Ajattele ihmisiä, jotka voisivat tukea sinua kohti saavuttaa tavoitteesi ja jotka voisivat tukea voit luoda ihanteellinen elämä. Miten arvostaa niitä? Millaisia ​​vaikutuksia luulet, kasvu Aito arvostusta omalta puolelta, on niiden halu kuulua teidän tukiryhmän?

Yksilöllistää arvostusta eniten vaikutusta
Jotta on eniten vaikutusta, kun osoittaa arvostusta, oppia tuntemaan yksittäisen haluat näyttää arvostavansa ja yrittää harkita sopivin tapa yksilön haluaa olla arvostettu. Jokaisella on hallitseva tai eri tavalla, jossa heidän aivot vie tietoa ja käsittelee sen. Jotkut ihmiset ovat kuulo-, kun taas toiset ovat enemmän visuaalisia tai kinesteettinen tavalla ne ovat vuorovaikutuksessa maailman.

Jos yrität osoittaa arvostusta joku kertomalla heille kiitos, mutta ne ovat vallitsevana visuaalinen henkilö, joka tarvitsee nähdä se, teidän “ Kiitos &"; won &'; t on vaikutusta, että se olisi voinut olla, oli sinä valinnut enemmän visuaalinen keino viestiä arvostavansa niitä.

Gary Chapman, kirjoittaja “ Viisi Rakkaus Kielet &" ;, ehdottaa, että huomaat kuinka toinen henkilö osoittaa arvostusta tai antaa rakkautta ymmärtää paremmin johon “ language &"; he haluavat.

paljastaa miten he haluavat arvostaa, voit myös kysyä heiltä kysymyksiä, kuten:

Kun olet tuntenut eniten rakasti elämässäsi?
Voisitko kuvailla että minulle?
mitä teki toisen henkilön tehdä teki sinusta tuntuu rakastettu?
Usein kestää hieman haparoiden löytää paras tapa osoittaa arvostusta joku. Mutta jos olet todella sitoutunut löytämään oikean väline viestisi arvostusta, koska henkilö on niin tärkeä sinulle, tulet lopulta saat sen oikein!

arvostusta Aktivoi lain Aikomus
Yksi syyt Kutsun arvostusta yksi “ salaisuudet menestys &" ;, on se, että usein maksaa osinkoja epäsuoriin, mutta hyvin todellinen, ja odottamattomilla tavoilla. Kuten tiedätte, me houkutella enemmän mitä keskitymme. Mitä ajattelemme, ja toimimaan sen, me lopulta aikaan. Niin hullu kuin miltä se näyttää, jos me &'; uudelleen jatkuvasti keskittynyt asioita Don &'; t kuten noin elämäämme, me &'; ll yleensä houkutella enemmän näistä asioista meidän kokemus.

siis päinvastainen on myös totta , jos olemme tilassa arvostusta ja kiitollisuutta, jossa keskitymme kaikki asiat haluamme ja arvostamme ja ovat kiitollisia elämäämme, me houkutella enemmän samaa meidän kokemus. Kun osoitamme kiitollisuutta ja arvostusta meistä tulee entistä “ houkutteleva &"; muille, ihmiset haluavat olla noin meille lisää!

Ole Antelias kun näytetään arvostusta
Toimi Idea: Näytetään arvostusta alkaa sinua nostamalla tietoisuutta siitä, mitä muut tekevät ympärilläsi. Vaikka ihmisten tekoja ympärilläsi, Don &'; t suoraan hyödyttää sinua, oppia olemaan tietoinen kaikista asioista muut ihmiset tekevät, joita on syytä arvostaa.

Survey maailmasi ja kysyä näitä kysymyksiä:

Onko joku luotu asia kauneuden?
Oletko sattua äiti puhuu ystävällisesti ja kärsivällisesti hänen valittaminen lapsi?
Onko virkailija kassalla linja tekemisissä ryntäsi asiakkaille armon?
Mitkä ovat tapoja, joilla voit olla tilassa arvostusta koko päivä?
Miten voit arvostaa ympärilläsi?
arvostusta Alkaa ensin
Oletteko arvostaa itseäsi? Todella nauttia osoittaa arvostusta muille, sinun on ensin oppia taiteen osoittaa arvostavansa tärkein henkilö elämässäsi ensimmäisessä, nimittäin, SINÄ. Sen lisäksi arvostaa mitä &'; s tapahtuu ulkoisessa ympäristössä, muista tunnustaa ja arvostaa itseäsi. Vaikka etsit ympäri maailmaa, osoittaa kiitollisuutta ja arvostusta muille, mutta olet jatkuvasti ruoskimisen itse tai pelaajan itseäsi sisäisesti, et luo ympäristön kutsua runsaasti omaan kokemukseen. Kyllä osoittaa arvostusta muille, mutta ei koskaan unohda tärkein henkilö osoittaa arvostavansa ja huolehtia, eli sinua.
.