Harmoninen Relationships

suhde on yksi tärkeimmistä avainalueita elämässämme. Lähes kaikki mitä teemme liittyy suhde – meidän perhe-elämään, liiketoiminnassa, työpaikalla, lähipiirissä, ystävien ja niin edelleen. On erittäin tärkeää meille selvittää kuka kaikki ovat tärkeitä ihmisiä elämässämme ja miten on harmoninen suhteita.

Useat tutkimukset ovat osoittaneet, että työ ja ura epäonnistumiset johtuvat lähinnä persoonallisuus yhteentörmäys sijaan puute työn tiedon, taitoa tai osaamista. Jopa college keskeyttäneiden ovat koska persoonallisuushäiriöitä saada yhdessä muiden opiskelijoiden, opettajien tai joskus vanhemmat sekä ja ei siksi skolastista vammaisten tai vähemmän älykkyyttä.

Siviilisääty epäsopua ja useimmat avioerot ovat juurtuneet persoonallisuus ongelmia ainakin yksi kumppaneista. Ongelmia appivanhemmat, rahan puute, jne. Ovat vain pinnallisia tekosyitä; Tärkein syy on huono tai unharmonious suhdetta.

Niin usein yritämme parhaamme valvoa, hallita ja muuttaa muita; Kuitenkin tulokset ovat negatiivisia ylivoimaisesti. Ihmiset yleensä Don &'; t muutos elleivät he haluavat ja ovat sitoutuneet kohti muutosta. Todella puhuminen, et vain voi muuttaa kenenkään muun kuin itsesi. Kun muutat itse, maailma ympärilläsi muuttuu myös automaattisesti ja vähintään 70% käyttäjistä ongelmia, kannalta suhteissa, saada ratkaistua.

Kritiikki:
Aina kun arvostelemme jotakuta, pysähdymme kykymme ottaa selkeän katsomaan tilannetta. Arvostella on erittäin haitallista, koska aina kun soittaa joku ylimielinen tai turhia esimerkiksi alamme nähdä, että henkilö ylimielinen tai hyödytön. Mielemme, tiedostamatta tai alitajuisesti, pitää poimien ja selvittää ne negatiiviset piirteet, että henkilö. Näin meistä tulee pysty käsittelemään, että henkilö ainutlaatuinen yksilö.

siis pysy kaukana arvostella muita. Oppia arvostamaan ja kohteliaisuus muita. Arvostus ja kohteliaisuus ovat saaneet valtavasti myönteistä voimaa, mutta ne pitäisi olla aito.

syyttäminen:
syyttäminen on myös erittäin haitallista. Kun syytämme joku muu ongelmia elämässämme, meistä tulee passiivinen uhri olosuhteissa ja se on erittäin vaikeaa meille muuttaa tilannetta. Monet suhteet ovat pilalla ihmiset, jotka syyttävät yhteistyökumppanit kun asiat menevät pieleen. He ottavat vähän vastuuta ongelmia. Kun jotain menee pieleen kotona tai töissä, he yrittävät löytää joku syyllinen. He harvoin myöntävät omat ongelmansa, vikoja tai virheitä.

Aina kun syytämme joku muu ongelmia elämässämme, meistä tulee avuttomia ja voimaton muuttaa mitään. &Ldquo; syyttelyn &"; sattuu meidän henkilökohtainen tunne valtaa. Pitää poissa syyttämästä ajatuksia. Meidän on otettava henkilökohtainen vastuu meidän ongelmat ennen kuin voimme toivoa muuttaa niitä.

hyväksyminen:
Meidän on lakattava yrittämästä muuttaa muita, kuin on tarpeeksi mahdollisuuksia muutokseen meille. Kukaan ei ole täydellinen; Näin ollen on paljon parantamisen varaa meille. Hyväksy ihmiset kuin ne ovat eikä haluat ne olivat. Don &'; t odottaa niiden käyttäytyä niin kuin haluat. Koska itse asiassa, paras asia ei ole odottaa mitään keneltäkään. Tiedän liikaa, mutta se on yksi tapa onneen. Olla hieman omakotitalo, jos ei kokonaan.
.