Neljä Tavoitteet Summer Employment

Useimmat opiskelijat etsivät työmahdollisuuksia kesän aikana. Ne tekevät kahdesta pääsyytä:

- Voit ansaita rahaa college
- Saada kokemusta opintoalalla

Koska College on erittäin kallista, löytää työtä kesällä on prioriteetti opiskelijoille tänään. Jos opiskelija osallistuu kansalaisopisto, rahaa ansainnut kesästä työllisyys voi kattaa merkittävän osan niiden opetusta ja kirjoja. Kustannuksella osallistuu neljän vuoden college, joko julkisia ja yksityisiä, voi olla paljon suurempi, joten kesä tulos voi kattaa vain pienen osan kokonaiskustannuksista. Kuitenkin maksaa niin paljon kuin mahdollista "as you go" on aina parempi tulossa ulos college suuremmalla velan kuin on tarpeen.

Muut opiskelijat ovat kiinnostuneita saamaan kokemusta valitsemallaan alalla työtä. Ne aluksi rajoittaa niiden kesällä työnhaun työnantajille, jotka täyttävät niiden vaatimukset. Jos he onnistuvat, niiden kesätyö antaa heille joitakin reaalimaailman työkokemusta, joka liittyy suoraan työtä he pyrkivät valmistumisen jälkeen. Siinä tapauksessa, menestys työssä voi johtaa kokopäivätyöhön alansa valmistumisen jälkeen, usein saman työnantajan kanssa.

Kuitenkin, opiskelijoilla tulee olla neljä maalia heidän kesätöitä:

1. Lue jotain uutta
2. Grow hyväksymällä vastuu
3. Osallistutaan tavoitteet organisaation
4. rakentaa suhteita ihmisten työssä

oppia jotain - Opiskelijat tarkastella niiden kesätöissä mahdollisuutena oppia jotain uutta. Työ voi antaa mahdollisuuden käyttää tietokoneita ja laitteet, kirjoittaa, puhua, neuvotella, myydä, ostaa, valvoa, työtä työhön liittyvä teknologia ja tarpeita ja odotuksia ohjaaja. He alkavat oppia elämän taitoja kuten: määräaikojen, laatu, raha, ihmiset, ongelmanratkaisuun ja tavoitteet.

Hyväksy vastuu - Jos opiskelija on valmis hyväksymään vastuunsa ja osoittavat esimiehensä että ne ovat luotettavia, ne tulevat arvokkaampaa kyseiseen järjestöön. Kun ihmiset tietävät, että he voivat luottaa työntekijä saada jotakin aikaan, noudattamaan määräaikaa tai estää ongelma, että työntekijä voitot osin muilta, rakentaa luottamusta ja lisäarvoa.

Vaikuta - Parhaat työntekijöillä on selkeä käsitys organisaation tavoitteet ja tehdä parhaansa nähdä, että nämä tavoitteet saavutetaan tai ylitetään. He aktiivisesti etsiä keinoja tehdä jotain paremmin, ovat valmiita auttamaan muita työntekijöitä, vaihtamaan ajatuksia, näyttelytila ​​luovuuden ongelmanratkaisutilanteissa ja töitä parantaa tuottavuutta, laatua ja asiakaspalvelua.

rakentaa suhteita - rakentaminen hyvät suhteet ihmisiä, jotka työskentelevät yrityksen pitäisi olla tavoite jokaisen työntekijän. Kesätyöntekijöitä joka voi luottaa, tehdä hyvää työtä, auttaa muita työntekijöitä, ovat hyviä kuuntelijoita ja ottaa aikaa tutustua tarpeiden ja muut ihmiset pohjaa rakentaa vankka suhteita. Ihmisiä, jotka haluavat ja luottaa toisiinsa ovat todennäköisesti toimivat hyvin tiiminä ja löytää nautintoa työssään. Ne voivat joskus auttaa opiskelijoita, jotka työskentelivät kesällä tehtävissä löytää työtä valmistumisen jälkeen tai toimia innostunut viitteenä.

Kesä työllisyys ei pitäisi pitää ainoastaan ​​työtä, jossa opiskelijat voivat ansaita rahaa college, ne Sama kesätöitä antaa opiskelijoille mahdollisuuden osoittaa kykynsä ja saada kokemuksia, jotka voi yllättää tulevia työnantajia ja tutkijakoulujen. Jos opiskelijat saavuttaa nämä neljä maalia, ne todennäköisesti luoda perusta tulevaisuuden työmahdollisuuksia.

Käy Bob &'; kotisivuilta: www.The4Realities.com. Bob Roth on kirjoittanut 4 Realiteetit menestystä ja yliopiston jälkeen -JA- College Student &'; opas laskeutumiseen hienoa työtä.
.