5 asioita, sinun pitäisi tehdä nyt, että olet toimitusjohtaja monikansallisia Company

Koska pää honcho ja soittamalla laukausta monikansallinen yritys ole mitään pilkkaavat. Tämä on merkittävä saavutus, että jotkut ihmiset työskentelevät koko elämänsä, mutta hyvin harvat ovat todella saada näin arvovaltaisen asema yrityksen.
Se &'; s todennäköistä, että laitat paljon tunteja tullakseen toimitusjohtajalle yrityksen. Mutta nyt kun olet huippuunsa, sinun pitäisi odottaa vieläkin aikaisin aamulla ja myöhään yötä. Tämä pätee erityisesti monikansalliset yritykset, koska aika maiden väliset erot.
Kun olet ottanut hallitsee klo toimitusjohtajana monikansallisen yrityksen, on olemassa muutamia keskeisiä asioita, joita sinun pitäisi tehdä. Vaikka asiat sujuvasti oman yrityksen, tässä on muutamia asioita, jotka olisi tehtävä heti kun ohjaus on otettu yrityksen.
Osoite työntekijät
Ensimmäinen asia, että uudet toimitusjohtajat on tehtävä, kun he vallata Yrityksen on käsitellä työntekijöilleen. Vaikka se &todellisten tuloste; s varmasti olemaan parempi tehdä niin kautta henkilökohtaista konferenssiin, se voi olla helpompaa tehdä sähköpostitse. Joka tapauksessa voi olla, se &todellisten tuloste; s tärkeää saada tämä alustava lausunto siellä. Tämä auttaa näyttää läsnäolo ja myös saada huomiota työntekijöille.
Kun juttelee työntekijää, se &todellisten tuloste; sa mahdollisuus kertoa heille, että olet ylpeä olla vastuussa yhtiöstä ja että te odotan tehdä suuria harppauksia kanssa jokaisen niistä. Jotkut työntekijät saattavat pelätä, että muutos johto voi tarkoittaa, että monia asioita tulevat muuttumaan sisällä yhtiön. Tämä ei ole &'; t aina hyvä, koska se voi aiheuttaa uudistus toteutettiin ja ihmisten on muutettava, mitä he tekevät joka päivä. Se &'; tärkeää toimitusjohtajille muistaa, että useimmat työntekijät voivat vain olla työpaikka kerätä palkka, ja ne voivat lakata huolehtimasta jos työpaikkansa kysynnän kasvuun. Kuitenkin tämä voidaan ratkaista ottamalla aika puhua kaikkien kanssa ja saada heidät motivoituneita siirtymäkauden ajan eteenpäin. Get joutuessaan ulkomaisen yhtiön johtajat
toimitusjohtajista monikansallisten yritysten tulisi myös ottaa aikaa saada yhteyttä johtajien kanssa yritysten ne suhteet kansainvälisesti. Aivan kuten työntekijöitä, monet liikekumppaneita että monikansallinen yritys on voi saada hieman levoton, jos he näkevät, että yhtiö muuttaa johtajuutta. Ne voivat ihmetellä miksi, sekä mitä muita muutoksia voi tapahtua. Kuitenkin uudet toimitusjohtajat voi ottaa aikaa esitellä itsensä, sekä varmistetaan liikekumppaneiden, että kaikki tulee olemaan suuri kanssa vallanvaihdos ja uuden suunnan.
Toistaa suuntaan Yritys
Puhuminen että suunta, nyt on täydellinen aika todeta se. Jos yritys on tehnyt suuria ja ei tarvitse muuttaa suuntaa, joka on hieno. Kuitenkin, et &'; halua sitä näyttää istut takaisin eikä ottaa työsi vakavasti. Sinähän palkattiin tekemään suuri yritys vielä parempi. Lisäksi jos yritys isn &'; t niin hyvin, sinulla on vielä enemmän työsarkaa sinulle niin sinun täytyy kertoa, mitä tulevaisuuden suunnitelmia. Kun aika oikaista uusi suunta yhtiö kiihottaa työntekijät ja jokainen tietää, että sinulla on suuri tulevaisuuden suunnitelmia.
Luodaan uusia aloitteita, jotka voidaan paremmin
Kuten edellä, useimmat työntekijät don &'; t: n kaltainen muuttaa. Näin on, ellei muutos tekee elämänsä helpommaksi. Niiden uusien toimitusjohtajista että huomata, että on olemassa tehottomuutta koko työpaikalla, tämä on heidän mahdollisuus tehdä aloitteita, tulevat olemaan parempi kaikille. Ei vain aiotte auttaa yritystä kitkattomammin, mutta Käytät ll myös saada ihmiset teidän puolellanne, jos voit tehdä työnsä helpottamiseksi.
Osoite Asiakkaat
asiakkaita ei pitäisi &'; t unohtaa tässä koko prosessissa joko . Onhan se doesnt &'; t väliä, miten suuria asioita ovat käynnissä sisällä jos Aren &'; t voi saada asiakkaita että tarvitset ulkopuolella. Aivan kuten työntekijät ja liikekumppanit, työntekijät haluavat tuntea hieman lohdutti kun se tulee luottaen yritys että ne antavat liiketoimintaansa. Mutta järjestämme lehdistötilaisuuden esitellä itsesi, ja jossa suuntaan tai aloitteesta yritys, voit laittaa uuden kasvot yritys, että asiakkaat varmasti arvostaa.
.