Kolme keskeistä osatekijää Business Success ja Growth

Kun siirtynyt kouluttaja ja yrittäjä Olen pian tajusin, että minun piti kasvaa nopeasti. Minulla oli niin paljon opittavaa, jos halusin olla onnistunut minun uusi coaching.

Ensinnäkin, minun piti saada yli minun pelko julkinen puhuminen; opetella markkinoida oman yrityksen ja selvittää, miten rakentaa suositusverkosto.

Kasvu on väistämätöntä ja välttämätöntä tänään &'; s maailmassa, jossa asiat ovat muuttumassa ja liikkuu nopeammin kuin koskaan. Meillä on loputon kysyntä meidän aikaa ja energiaa oppia lisää, enemmän ja enemmän.

Kuitenkin, jokainen, joka on ollut syöpä, kuten minä, tietävät, että on olemassa tilanteita, joissa nopea kasvu voi satuttaa. Henkilökohtaista ja ammatillista kasvua voi olla myös haitallisia ilman ehkäiseviä toimenpiteitä ja vankka toimintasuunnitelma.

Alla on kolme strategiaa, jotka ovat elintärkeitä terveelle kasvulle ja runsas menestys.

# 1 Älä anna halu kasvun mennä “ pimeän puolen. &";

into kasvaa voi tulla vastuu, jos alkaa keskittyä kaiken, et tiedä. Don &'; t ottamaan hallitsemaan sosiaalisen median, myynti muuntaminen tekniikoita ja rakentaa suositusverkosto kaikki kerralla. Sinusta tulee hukkua joka johtaa halvaantumiseen – valtion ei-kasvun!

Keskittyminen kasvuun yksi tai kaksi alueilla ja tunnistaa mitä haluat hallita tai suorittaa aikana tietyn ajan kuluessa. Jos sosiaalinen media (Facebook) on alue kasvun, sinulla voi olla tämän tavoitteen: minä perustaa kalenteri aiheita ja teemoja Facebook päivityksiä toukokuussa.

# 2 Älä käytä halu kasvua tekosyynä haukkua itseäsi ei mittaa jopa muille.

&'; tervettä ajatella: En todellakaan tarvitse oppia kommunikoimaan paremmin kuin ________ joka &'; sa eniten myyty MUTTA tulee epäterveellistä ja motivaatiota kun se &todellisten tuloste; s seurannut: En koskaan yhtä hyvä kuin hänelle /hänen tai S /hän on luonnollinen syntynyt kommunikaattori ja vaikuttajana (myyjä) ja en ole.
sijaan, kun vertaa itseäsi muihin, kysyä voimakas kysymys, kuten: Mitä s /hän (tai Myydyimmät) do hyvin, että minäkin voi oppia tekemään? Miten voin tehdä oppimisesta tämän uuden taidon hauskaa ja /tai helppo?

# 3 Kehittää kasvua, johon sisältyy, milloin ja miten paljon aikaa Käytät ll viettää kasvuun liittyviä tehtäviä.

Jos et laita kohtuulliset rajat halu ja tarve kasvuun, Käytät ll nopeasti väsyvät ja tehoton.

Arvioi vaatimuksiin henkilökohtaisen ja työelämän ja määrittää, jos realistisesti on energiaa, aikaa ja resursseja kasvun tuolloin.

BONUS VINKKI: Anna itsellesi lupa olla tyytyväinen kuka olet ja mitä olette saavuttaneet. Takaan, että itsensä hyväksyminen ei tee sinusta laiska ja tuottamatonta. Se johtaa suurempaan luottamusta ja enemmän energiaa joka tuottaa parempia tuloksia.

Kasvata määrä menestystä hyvin toteutettu kasvua suunnitelma, joka estää hukuttaa ja työuupumus. Sinun menestys riippuu kyvystä ylläpitää innostusta ja tervettä kasvua.
.