Job Sector mahdollisuudet Index

Esittely: Job indeksi lasketaan viikoittain ja kuukausittain arvioinnin mahdollisuuksia kaikilta yrityssektorin sivustoja ja työpaikkailmoituksen välineellä. Tämä indeksi esitti katsauksen työntekijöiden &'; toimintaa rekrytoinnissa. Yhdistyneessä kuningaskunnassa, Medium Enterprise ja nuori yrittäjä yritysten korotetaan 0,2% indeksiin puolivälissä vuoden 2010 palkkaaminen suuntaus saa hyper luomalla Kahdeksan Lac ja kaksikymmentä tuhatta alan työpaikat. Hakemisto mainittu täällä on indeksi pohja organisaation ottaa yli kaksikymmentä työntekijää.
Nykyinen skenaario: kysyntä uusien työntekijöiden kasvoi 13% joulukuun 2009 jälkeen raportoitu International suorahakukonsultteja. Rekrytointi kautta online-rekrytointi virastojen sai 113 indeksi keskimäärin kuusisataakuusikymmentäyksi työntekijä työnhaun. Raportissa Britannian &'; n riippumaton tutkija väitti, että työ aukko koko Yhdistyneessä kuningaskunnassa nousi jyrkästi jopa 9 pistettä indeksi syyskuussa 2011. vain Yhdistyneessä kuningaskunnassa, alueellinen työnhaun saavutettu sataprosenttisesti kysyntään nähden. Vaikka alueilla Koillis-Englanti ja Länsi-Midland Kaksikymmentä kahdeksan prosenttia ehdokkaista on paikallisia työpaikkoja.
Syy kasvu: Tärkein syy tähän pelkkä lisäys on syntyminen yksityisten yritysten alalla. Julkisen sektorin executive työpaikka jää puolet yksityisen sektorin mahdollisuuksia. Yksityinen sektori on lisännyt kysyntää indeksi työn tutkimalla seitsemäntoista uusiin segmentteihin alalla. Uudet segmentit työmahdollisuuksia ovat suunnittelu, rakennus-, valmistus-, pankki-, kirjanpito, tietotekniikka, toimisto hallinto, henkilöresurssien, markkinointi, myynti ja kuljetus.
Palkka indeksi: Above tilastot osoittaa, positiivinen osoitus työpaikkojen metsästäjien yli kaksikymmentä kaksi prosenttia työpaikoista on sijoitettu työnantajien vuositasolla. Huolimatta koko hyvä skenaario mahdollisuudet palkkojen suhde pysyy tasainen. Vaikuttavat tekijät herättävät inflaatiosuuntaus ja työttömyys taloudessa. Palkat havaittiin lisätään kymmenessä Thirty Five työpaikat muutaman alalla. Havaitut palkka kasvualoja ovat vähittäiskaupan, pankki-, vieraanvaraisuus, markkinointiin ja kirjanpitoon.
Päätelmä: Yhteenvetona kaikki, työnantajat ja organisaatiot näyttävät suuntaus työpaikkojen luomisen kanssa indeksi kolmetoista prosenttia yli vuoden. Tämä suuntaus on havaittu enemmän yksityisellä sektorilla uutta liiketoimintaa ammatillinen tarvitsette uuden henkilöstön rekrytointi. Kaiken merkki työpaikkojen alalla on myönteinen Yhdistyneen kuningaskunnan.
Niin tekemällä työtä toimialaindeksi voidaan sanoa että, Job indeksi lasketaan viikoittain ja kuukausittain arvioinnin mahdollisuuksia kaikilta yrityssektorin sivustoja ja työpaikkailmoituksen välineellä. Rekrytointi kautta online-rekrytointi virastojen sai 113 indeksi keskimäärin kuusisataakuusikymmentäyksi työntekijä työnhaun. Julkisen sektorin executive työpaikka jää puolet yksityisen sektorin mahdollisuuksia. Yksityinen sektori on lisännyt kysyntää indeksi työn tutkimalla seitsemäntoista uusiin segmentteihin alalla. Havaitut palkka kasvualoja ovat vähittäiskaupan, pankki-, vieraanvaraisuus, markkinointiin ja kirjanpitoon. Kaiken merkki työpaikkojen alalla on myönteinen Yhdistyneen kuningaskunnan. Julkisen sektorin executive työpaikka jää puolet yksityisen sektorin mahdollisuuksia.
.