Anatomy of Success: Tavoitteen asettaminen - Osa 1

On, että se on alku uuden vuoden, olet luultavasti lähti saavuttaa isoja, tärkeitä tavoitteita tänä vuonna. Useimmat ihmiset näyttävät potkia huonoja tapoja, saada kuntoon, tehdä enemmän rahaa, lukea Raamattua, saada pois velkaa, viettää enemmän aikaa perheen, ja niin edelleen ja niin edelleen. Mutta, suurin osa on maaliskuun alussa, useimmat näistä tavoitteista ja unet ovat kaukainen muisto. Ihmiset ovat pudonneet kelkkaan, unohtanut tavoite kokonaan, tai yksinkertaisesti tuli hukkua pelkkä ajatuskin.

Kuitenkin tämä doesnt &'; t tarvitse olla tarina 2012.

Voit nauttia onnistumisen tunteita ja suoritus, kun olet saavuttanut tavoitteesi tänä vuonna. Voit nauttia on tyydyttävällä tietäen voit tehdä mitä laittaa mielessä. Te tiedätte, että jos keskitytään menestystä ja tehdä johdonmukaisia ​​toimia, voit siirtää elämäsi eteenpäin voimakkaasti. Että &'; s, mitä voit tehdä, kun asetat hyvä, kiinteä tavoitteita ja sitten työtä ahkerasti niiden saavuttamiseksi. Kun aloitat ajatellut tavoitteesi, ne tulisi kohdistaa kanssa arvot ja sinun pitäisi pystyä kertomaan, miksi haluat saavuttaa niitä. Tämä on erittäin tärkeä, mutta usein unohdetaan askel. Siksi, kun kirjoittaa jokaisen tavoite, miksi toteutuksessa että tavoite on sinulle tärkeää. Voit sitten viitata että lausuma kun asiat alkaa tulla hieman haastava. Muistaa miksi yrität tämän tavoitteen saavuttamiseksi pitäisi antaa sinulle kannustin sinun täytyy pitää ajaa läpi.

Nyt, &'; s katsomaan meikki hyvä, vankka tavoite. Kun asetat tavoitteesi, niiden pitäisi olla SMART

S – Erityinen:
Sinun tehtäväsi on erityinen. Jos asetat rahat tavoite; teidän on ilmoitettava, kuinka paljon haluat ansaita, säästää, antaa pois, jne. Voit sanoa jotain tällaista; Aion ansaita $ 100,000 tänä vuonna tai minä kasvaa minun tulot $ 10,000. Kuitenkin, sinun ei pitäisi vain todeta, että haluat ansaita enemmän rahaa.

M – Mitattavissa:
Sinun tehtäväsi on mitattavissa. Sinun täytyy pystyä määrittämään, jos olet saavuttamassa tavoitteesi ja kun olet onnistuneesti tavannut tavoitteesi. Tämän vuoksi myös ottaa erityinen tavoite on tärkeä.

– Saavutettavissa:
Sinun tehtäväsi ulottuvillesi. Se varmasti olisi venyttää sinua. Kuitenkin, haluat myös pystyä saavuttamiseksi. Kun näet tavoitteesi paperille tai jakaa sen jonkun kanssa, se pitäisi tehdä sinusta sekä innostunut ja hermostunut. Sinun pitäisi tuntea, että tarvitset hieman jumalallisen suosion toteuttaa se.

T – Realistinen:
Sinun tehtäväsi on realistinen sinulle. Jos asettanut tavoitteeksi ansaita $ 100,000 tänä vuonna, mutta voit todella vain nähdä itsesi tekemään $ 50,000 työskentelee 60 tuntia viikossa, tämä ei voi olla realistinen tavoite sinulle. Jos tämä oli teidän tilanne, voit todennäköisesti asettaa tavoite ansaita $ 10,000 enemmän tai saada ylennys tai oman yrityksen, jne

T Ajoissa:
Sinun tehtäväsi pitäisi olla joitakin aikaparametrit. Jos olet asettanut ne voidaan saavuttaa vuoden 2012 loppuun mennessä, olet laittanut ajassa sitä. Kuitenkin, jos sinulla voi olla 6 kuukautta tai 3 kuukautta tavoite ja joka toimii myös. Aivan varmasti asettaa joitakin aikarajoituksia.

Jos et ole &'; t jo, mene asettaa joitakin tavoitteita. Laita ne paperille.
Niitä tärkeysjärjestykseen perustuvat arvoihin tai mikä on tärkeintä yleistä parannusta. Kuten pidätte tavoitteesi, pitää mielessä, että ottaa listan 3-5 suurista tavoitteistamme on realistisempi kuin ottaa luettelon 15 maalia ja pienempi lista auttaa sinua pitämään keskittyä. Esimerkiksi, minä asetan rahat tavoite, uran tavoite, ja henkilökohtainen tavoite tai kaksi. Opin muutama vuosi sitten, että olen aikaan kaikki minun maalia, kun keskityin valitse muutama kerrallaan. Olen kuitenkin tuskin aikaan mitään kun olen levitä itse liian ohut ottaa luettelo 20. Vaikka olet asettanut joitakin tavoitteita tälle vuodelle, mene takaisin ja tarkistaa ne ja varmista, että ne täyttävät kaikki vaatimukset edellä kuvatut, kuten miksi tavoite (t) on sinulle tärkeää.

&'; s ole mysteeri, että tavoitteiden asettaminen säännöllisesti ja toteutuksessa niistä on ensisijainen syy ihmiset antavat heidän menestys. Voit olla yksi niistä ihmisistä, annat todistus liian. Ottaa hyvä, kiinteä, ja SMART tavoitteet on ensimmäinen askel. Myöhemmässä kysymys, tulemme katsomaan seuraava askel tavoitteen saavuttamista, joka kehittää toimintasuunnitelmaa.

Nyt, mene laittaa tavoitteesi paperille ja sitten pysähtyä blogiin ja haluaisin tietää, mitä he ovat. Muista, kaikki sinun tulee joko vie kauemmaksi tavoitteesi tai lähemmäs tavoitteeseesi.

Mihin suuntaan olet nimikkeeseen?
.