Miten tulla Leader

Oletko koskaan miettinyt, miten tulla johtaja jos et ole mitä haluat harkita "johtajuutta materiaali"? Voiko kukaan olla johtaja?

Yksinkertaisesti sanottuna, kuka tahansa voi tulla johtajaksi, jolla on kyky ja halu ottaa tällaista asemaa; ja joilla on mahdollisuus astua tai luo rooli. Jotkut ihmiset vain näyttävät paremmat johtajuutta, tietenkin, mutta haluan ajatella, että voimme kaikki olla johtajia millään alueella, jolla me tuntea intohimo ja investointeja.

vanha “ luonto vs. vaalia &"; keskustelu ei tarvitse olla keskustelua. Vastaus johonkin kysymykseen, että pohtii, mikä näistä on vastuussa mistään on “ sekä &" ;. Ja tämä pätee johtajuutta sekä: jotkut johtajat näyttävät syntynyt, ja jotkut näyttävät tehdään. Yrittäjät ja henkilöitä, jotka nousevat nopeasti ja saumattomasti kautta riveissä, esimerkiksi, ovat usein synnynnäinen johtajia. &Ldquo; tehty &"; johtaja on usein henkilö, joka on ylennetty, koska hänen poikkeuksellisia teknisiä taitoja ja tietoja. Mutta silti, “ synnynnäinen &"; johtajien on ympäristö, joka mahdollistaa niiden johto muotoutua; ja henkilöt, jotka muovataan onnistunut johtajat yleensä omistaa joitakin luontaisia ​​ominaisuuksia, jotka tekevät menestys mahdollista.

Joten ensisijaisesti, pyrkivä johtaja tarvitsee suuressa määrin itsetuntemusta ja itsetutkiskelua. Johtajuus näyttää erilaiselta eri tasoilla – johdon asioita hallintaan ihmisiä; hallinnoimasta järjestelmän osat luoda visio koko vuorovaikutus järjestelmiä. Pyrkivä johtaja tarvitsee tietää missä hänen etujaan todella valehdella; ja hän tarvitsee ymmärtää hänen vahvuuksia ja heikkouksia. Hän tarvitsee tietää missä hän pystyy kasvaa; ja mitkä rakenteet, järjestelmät ja ympäristöt parhaiten tukea hänen kehitystä.

On suuri ero “ hallinta &"; taidot ja “ johtamistaitoja &" ;. Johtajat saattaa olla hyviä johtajia; mutta ne pitäisi oppia (tai oppia edustaja). Hyvä johtaja on myös oppia olemaan hyvä johtaja: hänen pitäisi pystyä hallitsemaan “ asioita ja prosesseja &"; sekä tehokkaaseen vuorovaikutukseen ihmisiä, jotka muodostavat työyksikön tai organisaation. Hänen pitäisi pystyä tekemään käytännön työtä pohjakerroksessa, samalla ajattelu näkökulmasta suurempaa järjestelmää.

Joten jälleen, kuka tahansa voi olla johtaja; mutta ehtojen on oltava oikeassa. Pyrkivä johtaja &'; menestys riippuu hänen läsnä tietoja ja taitoja; mutta vielä tärkeämpää on yhdistelmä kuka hän on, mitä hän haluaa, mitä hän voi luoda, ja mitä tukee häntä. Becoming johtaja vaatii syvä tietoisuus sisäisen ja ulkoisen todellisuuden, dynamiikka, ja mahdollisuudet; sekä halu ja kyky jatkuvasti oppia ja kasvaa.
.